Социальные выплаты в 2019 году — нововведения в законодательстве, размеры пособий, повышения и индексация

Не все люди самостоятельно способны обеспечить себя всем необходимым по определенным обстоятельствам. Государство всячески поддерживает их, предоставляя помощь в виде денежного довольствия или льгот. Согласно новому порядку индексации социальные выплаты в 2018 году пенсионерам, многодетным семьям, инвалидам и другим категориям граждан в Москве и регионах будут пересмотрены, поэтому стоит ожидать повышения пенсий, пособий и надбавок.

Содержание

Что такое государственные социальные пособия

Соцвыплатами принято называть разного рода компенсации и пособия, которые предназначены для определенных групп населения. Они выплачиваются из федерального и регионального бюджетов в тех или иных случаях. Назначаются они по причине невозможности самостоятельно зарабатывать деньги или из-за нехватки средств для покрытия расходов социального характера. Все выплаты регламентируются законодательством и выделяются на безвозмездной основе.

Отличительные особенности

Соцпособия выплачиваются гражданину либо членам его семьи напрямую и имеют ряд характерных особенностей:

  • назначаются и выплачиваются исключительно государственными структурами;
  • выделение денежных средств происходит из федерального и/или регионального бюджета;
  • могут быть разовыми или регулярными;
  • величина их определяется исходя из зарплаты гражданина либо же в определенном размере;
  • имеют целевой характер;
  • в учет берется нуждаемость человека, а при ее отсутствии выделение средств прекращается.

Какие факторы учитываются при назначении

Для назначения государством соцвыплат в 2018, как и в предыдущие годы, учитывается ряд факторов:

  • состояние здоровья (перечисления по больничным листам из-за временной нетрудоспособности по болезни или вследствие получения травмы, средства на приобретение лекарственных препаратов и пр.);
  • жизненные обстоятельства (беременность, уход за ребенком);
  • особенности ведения быта (решение жилищного вопроса);
  • изменение социального положения (выход на пенсию, увольнение, рождение ребенка).

Виды выплат в 2018 году

Государственные соцвыплаты подразделяются на:

  • федеральные. Условия их назначения прописываются в нормативно-правовых актах, а выделением средств занимаются соответствующие министерства или ведомства. Категории льготников едины для всех регионов, вне зависимости от места их проживания. Размер субсидий и условия их получения одинаковы для всех граждан РФ. Они служат дополнительным пособием к уже существующим выплатам, например, за определенные заслуги перед государством (Герой труда, Почетный донор и пр.) или при обретении льготного статуса (инвалид, пенсионер, ветеран труда).
  • региональные. Средства назначаются и распределяются отдельно в каждом регионе. Их величина зависит от возможностей бюджета и регламентируется постановлениями местной администрации. Отличительной особенностью является то, что они не обязательны для каждого субъекта. Региональные соцвыплаты могут выплачиваться работнику нанимателем, однако впоследствии они все равно компенсируются работодателю из бюджета.

По целевой направленности

По целевому назначению принято разделять соцпособия на два вида. К первой группе относятся те, которые частично или полностью возмещают утраченный заработок. Они предоставляются в рамках социального страхования как организационно-правовой формы соцобеспечения. Страховыми случаями признаются несчастные случаи на производстве, заболевания и травмы, беременность, уход за ребенком. Размер возмещения напрямую зависит от заработной платы застрахованного лица.

Вторая группа – это пособия, которые предоставляются для дополнительной материальной поддержки граждан. Они не зависят от заработка гражданина, имеют фиксированный размер, который определяется государством и выплачиваются как застрахованным, так и незастрахованным лицам. Яркими примерами этого вида можно назвать единовременное пособие в связи с рождением ребенка, материальная помощь на погребение и пр.

По категории получателей средств

В зависимости от того, кто получает денежную помощь, социальные пособия можно разделить на следующие:

  • для всех граждан. Сюда относят, например, пособия в связи с рождением ребенка.
  • для работающих граждан. К их числу причисляют выплаты по временной нетрудоспособности, декретных выплат.

Эти пособия имею различные источники финансирования – за счет бюджетных средств или по линии соцстрахования.

По продолжительности выделения средств

Классифицировать государственную помощь можно и продолжительности ее выплаты:

  • единовременная (пособие работающим женщинам, которые стали на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности; пособие беременной жене военнослужащего-призывника; пособие при передаче несовершеннолетнего в семью на воспитание);
  • ежемесячная (по безработице, молодым мамам до достижения ребенком полутора лет);
  • периодическая (на период временной нетрудоспособности, дородового или послеродового отпуска).

Кто может претендовать на получение

Назначенные государством социальные выплаты в 2018 году предназначаются для определенных категорий граждан. Дотации являются обязательными для всех регионов, поэтому местная администрация не имеет права их отменять по каким-либо причинам. К федеральным льготникам относятся:

  • одинокие пенсионеры, которые не способны больше трудоустроиться;
  • многодетные семьи, при условии, что дети не достигли 18-летнего возрасти или 23-летнего, если они получают образование на дневной форме обучения);
  • инвалиды;
  • дети-инвалиды;
  • дети, воспитывающиеся в неполных семьях;
  • дети-сироты и дети до 18 лет, оставшиеся без родителей;
  • дети, у которых родитель(-и) являются пенсионерами или инвалидами;
  • родители-студенты дневных отделений учебных заведений;
  • лица, награжденные званиями, наградами, знаками отличия;
  • беременные;
  • женщины, находящиеся в декретном отпуске;
  • родители детей-инвалидов;
  • лица, ухаживающие за инвалидом 1 группы;
  • трудоспособные граждане, попавшие под сокращение.

Что относится к социальным выплатам

В Российской Федерации гражданам предусмотрен целый ряд дотаций по линии государства. Среди основных выделяют:

  • по безработице. Выплачивается лицам, стоящим на учете в центрах занятости. Величина определяется всегда индивидуально. Пособие носит временный характер и предназначено для помощи гражданам, которые ищет работу.
  • по временной нетрудоспособности. Оплачиваются при предъявлении больничного листка. Рассчитывается исходя из размера заработной платы больного. Выплачивается при условии, что из дохода гражданина предприятием, на котором он трудится, производились отчисления в ФСС.
  • по беременности и родам. Выплачивается всем женщинам вне зависимости от наличия трудоустройства. Ее еще получают усыновители ребенка до 3-месячного возраста.
  • при рождении ребенка. Назначается одному из работающих родителей из федерального бюджета.
  • одиноким матерям. Выплачивается, если в свидетельстве о рождении данные об отце отсутствуют. Работающим женщинам расчет производится исходя из заработной платы, безработным – на основе МРОТ.
  • на погребение. Помощь предоставляется родственникам умершего для компенсации затрат, связанных с похоронами. В некоторых регионах к величине, установленной на федеральном уровне, может применяться повышающий коэффициент.
  • по инвалидности. Ежемесячная выплата, размер которой зависит непосредственно от присвоенной группы.
  • малоимущим семьям. Предоставляется всем, у кого размер дохода ниже необходимого минимума, установленного по региону проживания.

Как изменятся социальные выплаты с 1 января 2018 года

В ноябре 2018 был утвержден проект бюджета на 2018, согласно которому уже с 1 января будут проиндексированы некоторые выплаты социального характера. Региональные власти тоже предпринимают определенные меры по улучшению благосостояния собственных жителей, поэтому стоит ожидать увеличения как разовых, так и регулярных дотаций, предусмотренных местной администрацией. Величина дотаций напрямую будет зависеть от возможностей бюджетов, поэтому в некоторых субъектах повышения не будет.

Индексация пенсий и пособий

Главной и приятной новостью для большинства пенсионеров стало то, что в 2018 ожидается индексация пенсий. Сделано это будет с января, а не как установлено, с февраля. На такой шаг правительство пошло, чтобы повысить реальные доходы населения по итогам года. Поскольку индексация напрямую зависит от индекса роста инфляции по стране, было принято повысить пенсии на 3,7%. Мера эта коснется лишь тех пенсионеров, которые вышли на заслуженный отдых и не продолжают работать.

Дополнительно с апреля планируется поднятие социальных пенсий на 4,1%. Такие дотации предусмотрены нетрудоспособным гражданам, имеющим инвалидность, и по случаю потери кормильца. Соцпенсии выплачиваются гражданам, достигших пенсионного возраста (60 для женщин и 65 для мужчин), но не наработавших страховой стаж, а также представителям малочисленных народов Крайнего Севера.

Повышение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда используется как величина для расчета определенных выплат. Вычисление этого значения – процесс трудоемкий, потому что для этого используют данные по инфляции, величине прожиточного минимума, состоянию экономики, количеству безработных и пр. Согласно официальной информации, с января 2018 планируется увеличение размера МРОТ на 21%, что составит 9489 рублей.

В связи с этим вырастут некоторые социальные пособия:

  • фиксированная выплата при рождении ребенка – 16 873 р. (оформить необходимо до того, как ребенку исполнится полгода);
  • декретные за первого ребенка — 3163 р., за второго и последующего — 6327 р.

Социальные выплаты в Москве в 2018 году

Малообеспеченным семьям

Семьям, чьи доходы ниже уровня прожиточного минимума, установленного постановлением правительства Москвы, предусмотрены следующие социальные выплаты на детей в 2018 году:

  • до 3 лет, воспитываемых родителями-одиночками – 15 000 р.;
  • до 3 лет, воспитывающихся в семьях военнослужащих, которые проходят военную службу по призыву – 15 000 р.;
  • до 3 лет, которых воспитывает один родитель, тогда как второй уклоняется от уплаты алиментов – 15 000 р.;
  • остальным семьям с детьми до 3-летнего возраста – 10 000 р.;
  • 3–18 лет, воспитываемых родителями-одиночками – 6 000 р.;
  • 3–18 лет, которые воспитываются в службах военнослужащих, проходящих службу по призыву – 6 000 р.;
  • 3–18 лет, которых воспитывает один родитель, тогда как второй уклоняется от уплаты алиментов – 6 000 р.;
  • остальным семьям с детьми старше трех лет – 4 000 р.

Многодетным семьям

Для решения демографических проблем государство всячески старается поддержать многодетные семьи, предоставляя им ряд льгот и выплачивая материальную помощь. Правительство столицы тоже не остается в стороне, установив новый ежемесячный размер социальных выплат в 2018 году этой категории граждан:

Порядок индексации пособий с 1 февраля 2018 года

Отправить на почту

Индексация пособий с 1 февраля 2018 года затрагивает разнообразные категории лиц: беременных женщин, родителей с детьми, усыновителей и др. Из материала вы узнаете, как индексация повлияла на размер социальных выплат.

Коэффициент индексации государственных пособий в 2018 году

Индексация государственных пособий в 2018 году — это средство защиты от инфляции денежных выплат социального назначения путем привязки их размера к индексу потребительских цен.

Где узнать индексы потребительских цен, см. здесь.

Размер коэффициента индексации пособий на 2018 год утвержден постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74.

Коэффициент индексации пособий с 1 февраля 2018 года:

  • равен 1,025, что означает рост индексируемых сумм на 2,5% по сравнению с 2017 годом;
  • установлен для определенных видов выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных федеральными законами (см. рисунок).

Коэффициент индексации устанавливается исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. При расчете пособия необходимо также учитывать районные коэффициенты (если они применяются в местности нахождения компании).

Об отдельных видах проиндексированных в 2018 году пособий расскажем далее.

Индексация пособия ФСС для будущих мам

Государство в заботе о женском здоровье и здоровье будущих детей стимулирует женщин как можно раньше обращаться в медучреждение для квалифицированного сопровождения беременности. С этой целью предусмотрено пособие за постановку на учет в ранние сроки.

Это пособие (закон № 81-ФЗ):

  • носит единовременный характер;
  • выплачивается в том случае, если женщина встала на учет по беременности в ранние сроки (до 12 недель);
  • с февраля 2018 года составляет 628 руб. 47 коп. (пособие в таком размере женщина получит, если страховой случай (беременность и роды) наступил 01.02.2018 и позднее — письмо ФСС от 13.02.2018 № 02-09-14/17-04-561).

Индексация пособий ФСС в 2018 году позволила увеличить сумму данной выплаты на 15 руб. 35 коп. (с 613,14 руб.).

Получить эту выплату могут женщины:

  • состоящие в трудовых отношениях с работодателем, отчисляющим взносы в соцстрах;
  • уволенные при ликвидации фирмы или ИП в течение 12 месяцев, предшествовавших дню официального признания их безработными;
  • обучающиеся в учебных заведениях;
  • проходящие военную или государственную службу.

Не стоит забывать об одном важном условии выплаты пособия — его дадут только в том случае, если женщина обратилась за ним не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Таблица индексированных детских пособий

Государство материально поддерживает маму и малыша и после того, как беременность счастливо разрешится и новорожденный появится на свет.

Чтобы понять, как изменился размер детских пособий, загляните в таблицу индексации детских пособий в 2018 году:

К максимальному размеру пособия по уходу за ребенком индексация не применяется, так как он установлен не в фиксированной сумме, а исчисляется исходя из предельной величины страховой базы.

При этом закон № 255-ФЗ (ст. 11.2, ст. 14) запрещает выплачивать пособие по уходу за ребенком:

  • ниже указанных в таблице значений;
  • ниже величины, равной 40% × МРОТ.

Поскольку рассчитанная исходя из МРОТ величина пособия по уходу за ребенком на 01.02.2018 составляет 3 795,6 руб. (9 489 руб. × 40%), выплата не может быть ниже этой суммы (если отпуск по уходу за ребенком начался 01.02.2018 и позднее).

Развернутую таблицу с размерами минимальных детских пособий за 2007–2018 годы см. в этой статье.

Размер выплаченного пособия зависит от того, какая дата указана в свидетельстве о рождении.

В январе 2018 года в родильное отделение поступили 2 роженицы: Свиридова О. Р. и Сорокина Н. Н. Женщины родили своих первенцев практически одновременно:

  • Свиридова О. Р. — в 23:15 31.01.2018;
  • Сорокина Н. Н. — в 00:10 01.02.2018.

Указанные даты фигурируют в свидетельствах о рождении детей. Несмотря на то что разница во времени не составила и часа, минимальная сумма единовременного пособия при рождении ребенка составит:

  • для Свиридовой О. Р. — 16 350,33 руб.;
  • для Сорокиной Н. Н. — 16 759,09 руб.

А в размере минимального пособия по уходу за ребенком различий у этих женщин не будет — их отпуск по уходу начнется после 01.02.2018 и они обе получат одинаковую проиндексированную сумму пособия.

На сколько увеличились после индексации пособия по профзаболеванию (в том числе ставшему причиной инвалидности?

Существует 4 вида пособий, связанных с профзаболеваниями и утратой трудоспособности по производственным причинам:

  1. Пособие по временной нетрудоспособности (его выплачивают по листку нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности).
  2. Единовременное пособие (например, смерть в результате обострения профзаболевания и др.).
  3. Ежемесячное пособие (если работник стал нетрудоспособным по производственным причинам).
  4. Дополнительные выплаты (компенсация стоимости лекарств и иного понесенного материального ущерба).

Ежегодная индексация затрагивает выплаты и по пп. 2 и 3:

  • по п. 11 ст. 12 закона № 125-ФЗ ежегодной индексации подлежат регулярные (производимые каждый месяц) выплаты, положенные работнику при наступлении страхового случая (профзаболевания или травмы, полученные во время рабочего процесса);
  • по п. 12 указанного закона индексируется максимальный размер единовременной выплаты.

Индексация пособий по профзаболеванию в 2018 году (как ииндексация пособий по инвалидности в 2018 году, причиной которой стала производственная травма или профзаболевание) произошла с 01.02.2018 с применением коэффициента 1,025.

Максимальные суммы индексируемых пособий по профзаболеванию в 2018 году смотрите в таблице:

В результате индексации с 01.02.2018 выросла максимальная сумма пособий:

  • единовременного: на 2 350 руб. 45 коп. (с 94 018,0 до 96 368,45 руб.);
  • ежемесячного: на 1 807 руб. 26 коп. (с 72 290,4 до 74 097,66 руб.).

Февральское изменение социального пособия на погребение и сводная таблица индексации

Как и иные рассмотренные нами пособия, коэффициент индексации равен 1,025, а дата применения проиндексированного размера пособия — 01.02.2018.

С механизмом расчета пособий вас познакомят публикации:

Итоги

С февраля 2018 года проиндексированы различные виды пособий, выплат и компенсаций: единовременные пособия (при рождении детей, при постановке на учет в ранние сроки беременности), ежемесячные пособия (по уходу за детьми) и др. Коэффициент индексации равен 1,025. Следующая индексация указанных пособий по закону предусмотрена через год (в феврале 2019 года).

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Индексация некоторых детских пособий с 1 февраля 2018 года

В России состоялась индексация некоторых детских пособий с 1 февраля 2018 года. Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2018 года после индексации?

Индексация некоторых детских пособий

с 1 февраля 2018 года

  • Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2018 года после индексации на коэффициент 1,025?
  • Как изменились размеры?
  • Какие суммы повышения?
  • На какие пособия индексация не повлияла?

В данной статье приведена таблица с новыми размерами «детских» пособий и приведены примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, с которыми можно столкнуться в 2018 году.

С 1 февраля 2018 года – индексация некоторых пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).

Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При этом на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия.

Вот перечень таких регионов по состоянию на 1 февраля 2018 года:

Индексация детских пособий в 2018 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не было. В 2018 году и в последующие годы детские пособия индексируются ежегодно – только с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)

Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году.

Вот размеры «детских» пособий в таблице с 1 января 2018 года:

Однако с 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

1,025 – коэффициент индексации детских пособий с 1 февраля 2018 года.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже:

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2018 года, так и с 1 февраля 2018 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2018 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

с 1 февраля 2018 года

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно).

Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2018 года полагается выплачивать в новом размере – 628,47 р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 2 февраля 2018 года. 26 января 2018 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2017 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2018 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 628,47 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,025). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2018 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 613,14 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

с 1 февраля 2018 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2018 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2017 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2018 года. В каком размере выплачивать пособие?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

с 1 февраля 2018 года

Минимальный размер пособия по уходу

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2018 года». Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6131,37 р. рублей и после 1 января 2018 года.

С 1 февраля 2018 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

Это означает, что с 1 февраля, если проиндексировать пособия, их размеры составят:

  • пособие на первого ребенка – 3142, 33 р. (3065,69 р. x 1,032)
  • пособие на второго и последующих детей – 6284,65 р. (6131,37 р. x 1,025).

Получается, что после индексации с 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка оказался меньше размера, рассчитанного из МРОТ на 1 января 2018 года: 3795,60 р. >3142, 33 р.

При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому, даже после 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2018 года увеличивается – до 6284,65 р.

Максимальный размер пособия по уходу

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Получается, если отпуск работника начинается в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Пособие по беременности и родам с 1 февраля 2018 года

Минимальное пособие по БиР

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. То есть, с 1 февраля 2018 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2018 года, поскольку при расчете пособия с начала 2018 года нужно принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Если отпуск по беременности и родам начался в 2018 году то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Максимальное пособие по БиР

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:

  • 282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140);
  • 314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156);
  • 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).

С 1 февраля 2018 года максимально допустимый размер пособия по беременности и родам не изменяется, поскольку он никак не зависит от индексации. Коэффициент 1,025 на размер не влияет.

Размеры пособий с 1 февраля 2018 года: таблица

Далее в таблице приведем размеры пособий с 1 января 2018 года и 1 февраля 2018 года. С помощью этой таблицы удобнее будет понять, что именно изменилось в связи с февральской индексацией:

Размер пособий за счет ФСС в 2018

Отдельные пособия, выплачиваемые за счёт Фонда социального страхования подверглись индексации 1 февраля 2017 года (теперь индексация проходит не с начала года), величина которой составила 5,4%. Пособия из бюджета ФСС выплачиваются трудоустроенным сотрудникам предприятий, трудящимся официально, получающим «белую» зарплату и подлежащим обязательному социальному страхованию. Как правило, сперва выплату пособий производит работодатель за свой счёт, но после этого он предоставляет отчёты в ФСС и получает компенсацию своих расходов. Давайте выясним, какой в настоящее время установлен размер пособий за счет ФСС в 2017 году.

Размер пособий за счет ФСС в 2017 году: таблица

Размер пособий за счет ФСС в 2017 году по беременности и родам

Если отпуск по беременности и родам начался, когда мать находится в отпуске по уходу за малышом, она должна выбрать одно из двух пособий.

Продолжительность отпуска по БиР будет установлена в зависимости от течения беременности и родов. Если роды протекали нормально, отпуск предоставляется длиной 140 дней. При вынашивании двойни, тройни и так далее будущая мать может рассчитывать на 154 дня отпуска. Если потребовалась операция Кесарево сечение, или началось сильное кровотечение, отпуск продлевается до 156 дней. Если родилось двое и более малышей — до 180 дней.

Данное пособие полагается и женщинам, которые усыновили ребёнка младше 3 месяцев — оно будет начислено за время с даты его усыновления до 70-ого дня его жизни.

Величина пособия по БиР — 100% среднего дохода будущей матери, при учёте предельного размера среднего дневного заработка в 1901 рубль 37 копеек.

Единовременные выплаты по беременности и родам в 2017 году

Чтобы претнедовать на разовую выплату по БиР, нужно встать на учёт в женской консультации до срока в 12 акушерских недель беременности (на руках должна быть соответствующая справка от гинеколога). Выплата совершается нанимателем, затем возмещается ему из средств ФСС. Сумма пособия — 613 рублей 14 копеек.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году

Больничное пособие автоматически уменьшается до величины 1 МРОТ в месяц, если сотрудник не выполнял предписаний врача, не являлся на осмотр, нарушал режим лечения или заболел из-за злоупотребления наркотиками и алкоголем.

Пособие заболевшему сотруднику (или работнику, вынужденному ухаживать за ребёнком или членом семьи) начисляется нанимателем на основании предоставленного листка нетрудоспособности. Порядок таков, что работодатель обязан оплачивать из собственных средств только первые 3 дня болезни служащего, а остальные дни будут оплачены из средств Фонда социального страхования.

Однако, бывают и исключения из данного правила, когда ФСС оплачивает больничный лист полностью уже с первого дня болезни. Такое происходит, когда листок нетрудоспособности выдан:

  • в качестве продления действия предыдущего больничного листа;
  • по причине получения работником профессионального заболевания или травмы во время производственного процесса;
  • из-за необходимости покинуть рабочее место, чтобы ухаживать за больным ребёнком, супругом или родственником.

Больничные выплаты будут перечислены сотруднику за все дни отсутствия на рабочем месте. Если же ему была присвоена инвалидность, пособие будет положено ему максимум за 4 месяца болезни подряд. Общее число оплачиваемых месяцев болезни в году в этом случае не превысит пяти.

Размер выплаты будет напрямую зависеть от трудового стажа сотрудника и среднего дохода за день, рассчитанного как совокупный заработок за предшествующие 2 года, делённый на число дней в периоде (730 дней). Максимальная сумма среднего заработка за день равна 1901 рублю 37 копейкам. Минимальная сумма будет исчисляться по размеру МРОТ (7800 рублей в 2017 году) — 246 рублей 58 копеек.

Расчёт больничного пособия происходит в следующем порядке:

  • в размере МРОТ, если стаж сотрудника оказывается менее 6 месяцев;
  • 60% среднедневного дохода при трудовом стаже менее 5 лет;
  • 80% той же суммы при страховом стаже 5-8 лет;
  • 100% среднего заработка при стаже от 8 лет и более.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Женщина, которая подала заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам, претендует на выплату пособия за раннюю постановку на учёт в гинекологии, не имея соответствующей справки.

Комментарий: Работодатель не может начислять данное пособие без справки о постановке на учёт в женской консультации, поскольку ФСС без подтверждающих документов не возместит его расходы на выплату пособия.

Ошибка: Женщина со средним дневным заработком в 2500 рублей претендует на соответствующее пособие по беременности и родам.

Комментарий: Максимальный среднедневной заработок, по которому может быть рассчитано пособие по БиР в 2017 году, составляет 1901 рубль.

Ответы на распространённые вопросы про размер пособий за счет ФСС в 2017 году

Вопрос №1: Будут ли в 2017 году детские пособия, выплачиваемые за счёт ФСС, проиндексированы соразмерно уровню инфляции?

Ответ: Нет, пособия уже были проиндексированы зимой текущего года на 5,4%.

Вопрос №2: Да какого времени работодатели будут выплачивать пособия за свой счёт, а потом дожидаться компенсации от ФСС?

Ответ: Подобная схема будет действовать до 31 декабря 2018 года, затем все предприятия присоединятся к проекту «Прямые выплаты из ФСС», который успешно функционирует в нескольких регионах России.

Видео-советы. Как осуществить расчет пособий за счет ФСС?

В видео раскрывается информация о том, как осуществить расчет пособий за счет ФСС, каков размер пособия⇓

Пособия ФСС в 2018 году

Пособия ФСС в 2018 году является довольно интересной и обсуждаемой тематикой в виду введения некоторых изменений и корректировок, а также новой модели социального страхования. Именно о новой вводимой модели социально страхования было уже официально объявлено председателем Фонда социального страхования Андреем Кигим.

Если внимательно изучить сегодняшнюю систему, то можно выделить и отметить два вида страховании. Для каждого из которых характерны и свойственны свои особенности.

  1. 1 вид – страхование по несчастному случаю на производстве. Согласно имеющимся статистическим данным этот вид страхования ежегодно приносит профицит в 9-10 миллиардов рублей.
  2. 2 вид – выплаты по беременности родам, больничным. Ежегодно дефицит составляет в районе 45 миллиардов.

В результате из официального заявления Кигима было принято решение на 2018 и 2019 год использовать совершенно новую модель привлечения средств резервов по страхованию от несчастного случая на производстве в размере 100 миллиардов рублей.

По мнению экспертов и аналитиков. Именно это позволит в значительной степени сбалансировать трёхлетний бюджет, закончив его тем самым без дефицита.

Размеры пособий.


Если внимательно проанализировать и изучить существующие на сегодняшний день виды пособий ФСС и их размеры, то можно назвать следующие наиболее актуальные.

  1. Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве) – По закону пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2015 + 2016) с учетом страхового стажа. Если стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, который в 2016 году составляет 6204,00 рублей. С 01.07.2016 года – 7 500,00 рублей, с 01.07.2017 – 7 800,00 рублей. Средний месячный заработок принимается равным МРОТ, если за два года отсутствует заработок, либо средний заработок за 2 года ниже МРОТ. При страховом стаже до 5 лет размер пособия составит 60% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет размер пособия составит 80% среднего заработка. При страховом стаже 8 и более лет размер пособия составит 100% среднего заработка.
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В этом году составляет 613,14 руб (при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности).
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 350,33 рубля.
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — не ниже 3 065,69 руб на первого ребенка и 6 131,37 руб. – на второго и последующих детей.
  5. Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению — в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 5 562,25 руб.
  6. Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами – в размере дневного заработка за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.
  7. Ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти — определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в 2018 году не может превышать 72 290,4 рубля.

Лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности — осуществляется на основании государственного контракта, заключенного с ЛПУ. Оплата производится по счетам в соответствии с нормативами финансовых затрат. Необходимые металлоконструкции оплачиваются дополнительно.

  • На посторонний специальный медицинский уход — на основании Программы реабилитации пострадавшего в размере 900 рублей в месяц.
  • На постоянный бытовой уход — на основании Программы реабилитации пострадавшего в размере 225 рублей в месяц.
  • И это неполный список пособий ФСС, запланированных на этот 2018 год.

    Статья написана по материалам сайтов: sovets.net, nalog-nalog.ru, zagorodnaya-life.ru, kompensacii.ru, 2018-godu.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector