Назначение страховой пенсии по старости

Пенсии по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) можно разделить на 3 вида: по старости, инвалидности и потере кормильца. Назначение каждого из них зависит от ряда обстоятельств, т.е. наступления конкретного страхового случая.

Для установления страховой пенсии по старости недостаточно быть только застрахованным в системе ОПС и иметь СНИЛС, кроме этого еще необходимо соблюдение нескольких условий — это достижение пенсионного возраста, наличие необходимого стажа и пенсионных коэффициентов.

  • Если эти условия будут соблюдены, то при оформлении выплат в Пенсионном фонде (ПФР) потребуется предоставление ряда документов.
  • После их предоставления выплату устанавливают в течение 10 дней.

Уже более 2-х лет (после введения закона «О страховых пенсиях») пенсионное обеспечение гражданам назначается по новой формуле, которая содержит новый расчетный компонент — индивидуальный пенсионный коэффициент, который зависит от величины произведенных взносов в ПФР.

Содержание

Что такое «страховая пенсия»: понятие и ее виды

В связи с наступлением нетрудоспособности гражданам, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) или, в некоторых случаях, их родственникам полагается ежемесячное денежное обеспечение — это и есть страховая пенсия, которую выплачивают гражданам, компенсируя заработную плату.

  • Так как нетрудоспособность может наступить вследствие старости или инвалидности, то и выплаты делятся на пенсии по старости или инвалидности, соответственно.
  • Кроме этого, существует страховая пенсия по случаю потери кормильца, которая положена нетрудоспособным родственникам умершего гражданина, который был застрахован в системе ОПС.

Условия назначения страховой пенсии по старости

Получить самую распространенную выплату в РФ (страховую пенсию) могут только те граждане, которые застрахованы в системе ОПС. При этом право на ее оформление имеют не все. Для назначения этой выплаты гражданин должен:

  • во-первых, достичь возраста выхода на пенсию. В Российской Федерации установлен определенный возраст, когда мужчины и женщины могут выйти на пенсию, но представители некоторых профессий вправе выйти досрочно;
  • во-вторых, иметь страховой (трудовой) стаж — определенное количество лет;
  • в-третьих, иметь на лицевом счете в Пенсионном фонде определенную сумму пенсионных баллов.

Количество баллов зависит от страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих работников. А страховые взносы, в свою очередь, зависят от размера заработной платы — чем она выше, тем выше сумма взносов и, соответственно, пенсионное обеспечение будет назначено в большем размере.

Если условия для назначения страховых выплат у гражданина не соблюдаются, то ему будет назначена социальная пенсия по старости уже по государственному обеспечению, однако возраст выхода на данную пенсию будет увеличен на 5 лет.

Минимальные требования к стажу, возрасту и пенсионным коэффициентам

В 2017 году для того, чтобы гражданину была установлена страховая выплата по старости, необходимо, чтобы были соблюдены все три условия:

  • достичь пенсионного возраста, который в России он составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин;
  • иметь минимум 8 лет трудового стажа;
  • иметь на своем индивидуальном лицевом счете в ПФР 11,4 пенсионных балла (коэффициентов).

Повышение требований к проработанному количеству лет будет увеличиваться каждый год на один год до 2024 года и по достижению его (и в последующие годы) для назначения выплаты необходимо будет иметь 15 лет стажа. Таким же образом ежегодно на 2,4 балла повышаются требования к минимальному количеству пенсионных коэффициентов и уже в 2025 году для выхода на пенсию нужно будет иметь 30 баллов на лицевом счете.

Право на досрочный выход на пенсию

Как известно, в нашей стране для мужчин и для женщин определен конкретный возраст, после достижения которого они могут оформить страховые выплаты по старости. Однако на законодательном уровне некоторым категориям граждан разрешается уйти на заслуженный отдых раньше установленного возраста. Как правило, это связано с тяжелыми и опасными видами трудовой деятельности. В зависимости от профессии граждане могут оформить выплаты на пять, семь, а то и десять лет раньше, чем обычные работники.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года при соблюдении определенных условий страховая пенсия по старости может быть установлена раньше срока гражданам следующих профессий:

  1. шахтерам;
  2. трактористам-машинистам;
  3. работникам локомотивных бригад;
  4. водителям общественного транспорта;
  5. пилотам;
  6. работникам противопожарных служб;
  7. педагогам;
  8. медработникам;
  9. представителям творческих профессий и т.д.

Кроме этого, статьей 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года досрочно пенсия может назначаться и некоторым социальным критериям лиц, т.е. назначение не связано с видом выполняемой работы:

  1. женщин, которые родили и воспитали до 8 лет пять и более детей;
  2. женщин, имеющих страховой стаж в тяжелых климатических условиях, если у них есть двое детей;
  3. инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов первой группы по зрению;
  4. лилипутов и диспропорциональных карликов;
  5. северян.

Куда обратиться за назначением?

После того, как гражданин достиг пенсионного возраста, а его страховой стаж и сумма пенсионных баллов не менее установленной государством, он может обратиться за назначением страховой выплаты по старости:

  • в территориальный орган Пенсионного фонда России;
  • в Многофункциональный центр.

Обращение в государственные органы должно быть по месту регистрации (в том числе и временной). Но если застрахованное лицо проживает по адресу, неподтвержденному регистрацией, то обращение возможно по месту фактического проживания. Однако россияне, которые переехали из Российской Федерации за границу на постоянное место жительства и не имеют регистрацию в нашей стране, должны обратиться напрямую в Пенсионный фонд России, который находится по адресу: город Москва, улица Шаболовка, дом 4.

Порядок оформления и необходимые документы

Для того, чтобы оформить страховое обеспечение по старости, нужно в государственный орган представить документы, необходимые для установления выплаты. Такими являются:

  1. заявление о назначении страховой пенсии по старости;
  2. паспорт (или вид на жительство — для иностранных граждан);
  3. СНИЛС(«зеленая карточка», подтверждающая регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования);
  4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (трудовая книжка или ее копия, заверенная работодателем и т.д.);
  5. справка о среднемесячном доходе за 60 месяцев подряд за период трудовой деятельности (до 01.01.2002 года) или сведения о среднемесячном заработке в период с 2000 по 2001 годы.

Выше указаны основные документы, которые требуются для оформления выплаты. В отдельных случаях (для подтверждения дополнительных обстоятельств) могут потребоваться дополнительно документы:

  • об изменении имени, фамилии или отчества;
  • о нетрудоспособных родственниках и т.д.

Заявление о назначении пенсии

В Пенсионный фонд РФ или МФЦ необходимо представить документы и заявление о назначении обеспечения. Сделать это можно:

  • лично, обратившись в территориальный орган;
  • через законного представителя (по доверенности).

Также предусмотрена подача документов по почте. В этом случае датой обращения гражданина за выплатой считается дата почтового штемпеля по месту отправления. Кроме этого заявление может быть направлено через «Личный кабинет застрахованного лица» на официальном сайте ПФР (скачать бланк можно там же). Документ должен быть в электронном формате.

Как правило, днем обращения за установлением обеспечения считается день приема заявления. Однако это распространяется на граждан, которые в день подачи заявления:

  • представили все необходимые документы;
  • представили не все документы, но в течение трех месяцев донесли недостающие.

Сроки назначения и выплаты пенсионного обеспечения

После того, как ПФР приняты все необходимые документы, заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней:

  • со дня приема, если все документы были поданы в срок;
  • со дня представления недостающих документов (если они были представлены в течение трех месяцев).

Если все документы соответствуют действительности, а гражданин полностью подходит под три условия назначения страховых выплат, то пенсионное обеспечение устанавливается со дня обращения гражданина. Также выплата может быть установлена раньше, если в течение 30 дней после увольнения с работы гражданин обратился за ней. В любом случае, данный вид пенсии назначается бессрочно.

Страховое обеспечение по старости заменяет собой заработную плату гражданина и выплачивается ежемесячно. При этом пенсионер имеет право выбрать более удобный способ доставки денежных средств:

  • на дом (через Почту России, доставочную организацию);
  • в кассе (через банк, доставочную организацию или Почту России).

Чтобы выбрать соответствующий способ доставки, нужно написать заявление в ПФР. Это можно сделать как при личном обращении в территориальный орган, по электронной почте или на сайте ПФР.

Пенсионный фонд вправе отказать в удовлетворении заявления, если сведения, содержащиеся в представленных документах, не соответствуют действительности. В этом случае ПФР поставит в известность гражданина в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения, указав причину отказа, а также вернет ему все представленные документы.

Размер пенсии по старости в 2017 году

После проведенной пенсионной реформы 2015 года, расчет страховых пенсионных выплат по старости производится по следующей формуле:

  • СП — страховая пенсия по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма баллов);
  • СИПК — стоимость одного балла (ИПК);
  • ФВ — фиксированная выплата.

C 2016 года стоимость индивидуального пенсионного коэффициента с первого февраля составляла 74,27 рублей, а фиксированная выплата равнялась 4558,93 рубля.

В результате чего их величины составят:

  • СИПК — 78,58 рублей;
  • ФВ — 4823,35 рублей.

В соответствии с этими данными, подставив их в общую формулу, можно получить порядок расчета пенсий по старости в 2017 году:

Для расчета в данную формулу остается подставить только сумму собственных баллов (ИПК).

Правила досрочного назначения страховой пенсии по старости

Выход на пенсию для гражданина всегда знаковое событие, так как это означает прекращение трудовой деятельности и назначение социальной выплаты от государства (в размере, напрямую зависящем от стажа, места и размера получаемых денежных средств).

Однако нередки случаи, когда пенсия назначается не только при достижении определенного возраста (на данный момент в нашей стране возраст выхода для мужского населения составляет 60 лет, для граждан женского пола такой возраст определен в 55 лет), но и по другим основаниям. Такой выход на пенсию называется досрочным.

Категории граждан, имеющие право на такую пенсию

Особенностью данного вида правоотношений является назначение выплаты не по субъективному наступлению определенного события (таковым является достижение возраста – гражданин рано или поздно сможет достигнуть такого возраста), а иные объективные факторы, такие как тяжелые или особые условия труда, деятельность в особых климатических зонах и выслуга лет.

В данные категории входит достаточно большое количество граждан, и список категорий значительно шире, чем при выходе по старости. Эти определенные категории граждан установлены в федеральном законодательстве о страховых пенсиях, который регулирует все аспекты, связанные с данным правоотношениям.

На видео — досрочное назначение страховой пенсии по старости:

К таким категориям относятся в соответствии с федеральным законодательством:

  • Лицам, которые работают в опасных условиях на вредных производствах в некоторых отраслях экономики. К таким видам относится работа в горячем цеху (такой вид работы чаще всего встречается в металлургии), на работах с вредными условиями труда (химическая промышленность, данный вид работы часто предполагает взаимодействие с токсичными или иными вредными химическими веществами). Соответственно для назначения необходимо иметь достаточно продолжительный страховой стаж такой деятельности. Для получения права на такой вид правоотношений и соответствующих выплат гражданам необходимо иметь стаж, составляющий не менее 12 для лиц мужского пола и 10 лет для женского пола, кроме этого необходимо для таких лиц иметь стаж не менее 25 и 20 лет в зависимости от пола. В случае если граждане продолжают трудовую деятельность в соответствующих условиях труда срок выхода на пенсию уменьшается на один год при превышении установленного минимального стажа у мужчин при работе 2,5 года и на 2 года у женщин;
  • Работникам женщинам при работе на селе или в поселках, имеющих статус сельских поселений городского типа в течение не менее 15 лет и при наличии общего стажа не менее 20 лет срок выхода на пенсию сокращается на 5 лет составляет 50 лет. Аналогичная ситуация происходит при осуществлении работы женщинами на текстильных производствах (при работах повышенного труда);
  • Такая же ситуация касается как мужчин так и женщин работающих на железнодорожном и лесопроизводстве. Так, при наличии у мужчин стажа такой работы в 12,5 лет, а у женщин 10 лет в качестве мастеров при осуществлении лесных заготовок, в локомотивных бригадах, в морских портах на погрузочных работах и при наличии общего зарегистрированного стажа в четверть века и 20 лет для мужского и женского пола. При этом также при продолжении трудовой деятельности срок выхода на пенсию также сокращается;
  • Граждане, которые осуществляют деятельность в театрах, иных зрелищных организациях в качестве творческих работников. Такую деятельность необходимо осуществлять не менее 15 лет (в некоторых случаях для отдельных категорий срок составляет 30 лет). В таком случае женщины досрочно выйдут на пенсию в 50 лет, мужчины соответственно в 55 лет;
  • В медицинской области те, которые осуществляют лечебную деятельность на протяжении не менее 30 лет в городах, и соответственно 25 лет в сельской местности или поселках городского типа имеют право на досрочный выход на пенсию. Аналогичная ситуация касается и работников образования, которые проработали на протяжении 25 лет вне зависимости от местности;
  • Для граждан, осуществляющих деятельность по противопожарной безопасности населения и государственных учреждений, нормативному регулированию таковой деятельности, реализации государственной политики в данной области на протяжении 25 лет. Однако в данной ситуации отсутствует зависимость по выходу на пенсию от половой принадлежности, для мужчин и женщин определен единый возраст в 50 лет. Для граждан, работающих непосредственно в аварийно-спасательных формированиях и участвующих непосредственно в ликвидации чрезвычайных ситуаций срок выслуги сокращен до 15 лет. Сотрудники осуществляющие функции по гражданской обороне имеют право на получение страховой пенсии по достижении возраста 40 лет при стаже выслуги лет равной 15 годам;
  • Право на получение таковой пенсии имеют граждане, осуществляющие управление или осуществление полетов гражданской авиации (к таким категориям относятся соответственно летчики, бортпроводники). Срок работы в данном случае должен составлять не менее 25 лет для мужчин и соответственно 20 лет для женщин. Такая категория граждан может выйти на пенсию в 5 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

Для получения данного статуса гражданину следует подать обращение в отделение пенсионного фонда и предоставить соответствующий пакет документов, который практически идентичен для такового при получении пенсии по старости:

  • Документ, удостоверяющий личность – паспорт или иной документ, установленный соответственно законодательством;
  • Трудовая книжка (копия) с подтверждением стажа, квалификации (что является основным показателем при назначении такой пенсии). В данном документе указывается место работы, общий стаж, и соответственно профессия;
  • Документы, подтверждающие квалификацию гражданина, факт повышения квалификации, профессиональную переподготовку, и факт наличия соответственного образования;
  • Заявление о назначении досрочной пенсии, написанное собственноручно (возможен вариант при котором интересы гражданина представляет третье лицо, при этом действуя по нотариальной доверенности)

После подачи документов в пенсионный фонд, где пакет документов и заявление рассматривается в течение одного календарного месяца. После вынесения решения (в случае если с назначением такой пенсии отказано гражданин имеет право обжаловать данное решение или обратиться в суд для отстаивания своих прав).

Законодателем предусмотрен случай, когда досрочная пенсия может быть назначена, если работник был уволен по сокращению. Это возможно если гражданину при ликвидации организации до назначения обычной пенсии оставалось не более 2 лет.

Такая норма закреплена в федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» в статье 32. При этом страховой стаж должен составлять для гражданина не менее четверти века. Если организация была ликвидирована, по заявлению гражданина ему может быть назначена страховая пенсия до достижения возраста для женщин 55 лет, а мужчин 60 лет. После подачи заявления гражданин получит соответствующий статус неработающего и соответственно право на выход на пенсию (если откажется от предложений центра занятости по трудоустройству). После этого гражданин получит статус пенсионера и соответственно станет получать страховую пенсию.

Досрочные страховые пенсии по старости — что это такое, назначение, основания

регламентируется статьей 30 Федерального закона от 23 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Страховая пенсия по старости в Российской Федерации может быть назначена РАНЕЕ достижения общеустановленного на сегодняшний день пенсионного возраста:

  • 55 лет для женщин,
  • 60 лет для мужчин.

Такое право на досрочное получение страховой пенсии по старости имеют отдельные категории граждан, определенные Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Профессиональные категории граждан, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

* Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

** Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Данные списки утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Уменьшение возраста выхода на страховую пенсию по старости

Гражданам, имеющим:

не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными или тяжелыми условиями труда (по Списку № 1 и Списку № 2),

необходимую продолжительность страхового стажа и

необходимую сумму пенсионных баллов, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ.

Уменьшение пенсионного возраста для мужчин, работавших по Списку № 1

Уменьшение пенсионного возраста для женщин, работавших по Списку № 1

Уменьшение пенсионного возраста для мужчин, работавших по Списку № 2

Уменьшение пенсионного возраста для женщин, работавших по Списку № 2

Вниманию работников вредных и опасных производств: Специальный стаж

С 1 января 2013 года периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Поэтому крайне важно, чтобы Ваш работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на Вашем индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования.

В свою очередь, это будет препятствовать формированию Вашего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Вниманию работников вредных и опасных производств: Узнайте

  1. Какой дополнительный тариф для назначения досрочных страховых пенсий по старости установлен для Вашего работодателя?

С 2013 года работодатели, имеющие производства или рабочие места, работа на которых связана с вредными и опасными условиями труда и с назначением работникам досрочной страховой пенсией по старости, обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам.

В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30), по Списку № 2 (п. 2–18 ч. 1 ст. 30) и «малым» спискам (п. 3–18 ч. 1 ст. 27)*, обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф для назначения досрочных страховых пенсий по старости в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда:

* Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Если Ваш работодатель не проводил специальную оценку условий труда, то для определения дополнительного тарифа для назначения досрочных страховых пенсий по старости он использует результаты аттестации рабочих мест (также вредные, опасные, допустимые или оптимальные условия труда).

Так, если по результатам этой аттестации класс условий труда признан «вредным» или «опасным», то размер дополнительных тарифов страховых взносов на страховую пенсию в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком № 1, Списком № 2 и «малыми списками», определяется с учетом классов и подклассов (см. таблицу).

Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны «оптимальными» или «допустимыми», то в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком № 1, Списком № 2 и «малыми списками», применяются дополнительные тарифы для назначения досрочных страховых пенсий по старости в ранее установленных размерах.

В 2016 году:

  • по Списку № 1 – 9%,
  • по Списку № 2 и «малым спискам» – 6%

Результаты аттестации будут действительны до окончания их срока действия, но не дольше чем до 31 декабря 2018 года.

  1. Уплачивает ли Ваш работодатель этот дополнительный тарифдля назначения досрочных страховых пенсий по старости?

Осуществляйте контроль за тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает страховые взносы по дополнительному тарифу для назначения досрочных страховых пенсий по старости.

Вы имеете полное право уточнять у своего работодателя, начисляются ли за Вас страховые взносы по дополнительному тарифу для назначения досрочных страховых пенсий по старости. За невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность.

Досрочное назначение страховой пенсии при определенных социальных условиях

Досрочная страховая пенсия по старости за работу в «северных» районах

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости за работу в «северных» районах используется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственной пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Двойное снижение возраста выхода на страховую пенсию

Пример:

Иван Иванович проработал 22 года в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и 12 лет 6 месяцев на работе с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2), т. е. имеет:

необходимый стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,

стаж на соответствующих видах работ и

страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В этом случае он имеет право на досрочную пенсию с двойным снижением возраста:

со снижением пенсионного возраста на 5 лет в соответствии со Списком № 2;

со снижением на 5 лет за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, пенсия ему может быть назначена в 50 лет.

Узнайте о своих пенсионных правах online

На сайте Пенсионного фонда РФ (pfrf.ru) с помощью электронного сервиса «Личный кабинет гражданина» можно получить подробную информацию о том, какие периоды Вашей трудовой деятельности, места работы, размер начисленных работодателями страховых взносов по основному тарифу зафиксированы на Вашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде РФ.

Можно узнать о количестве учтенных пенсионных баллов на Вашем индивидуальном счете в Пенсионном фонде РФ и о продолжительности страхового стажа.

А еще можно воспользоваться персональным пенсионным калькулятором и рассчитать примерный размер будущей страховой пенсии по старости.

Уплата страховых взносов по дополнительному тарифу на индивидуальном лицевом счете не отображается.

Все представленные в Личном кабинете сведения сформированы на основе данных, которые Пенсионный фонд РФ получил от работодателей. Поэтому, если Вы считаете, что какие-либо сведения учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд РФ заблаговременно.

Чтобы войти в Личный кабинет, зарегистрируйтесь в Единой системе идентификации и аутентификации на Портале государственных услуг www.gosuslugi.ru. Если Вы уже зарегистрированы на Портале, используйте Ваши логин и пароль.

Выплата средств пенсионных накоплений при досрочном выходе на страховую пенсию по старости

Граждане, у которых формируются средства пенсионных накоплений, при выходе на досрочную страховую пенсию по старости также имеют право на получение накопительной пенсии.

Если гражданин уже вышел на досрочную страховую пенсию по старости, но пенсионные накопления ему еще не выплачивались, у него есть право обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства (или в негосударственный пенсионный фонд, если его пенсионные накопления формируются там) с заявлением об установлении выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Отложенный выход на досрочную страховую пенсию по старости

Отложенный выход на досрочную страховую пенсию по старости, по утверждению Пенсионного фонда РФ, выгоден пенсионеру.

Если у Вас сформированы все условия для назначения досрочной страховой пенсии по старости, примите во внимание, что ее назначение можно отложить, и это будет выгодно (по утверждению Пенсионного фонда РФ).

За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии по старости после возникновения права на нее (в т. ч. и досрочной) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

Например, при обращении за назначением страховой пенсии по старости через пять лет после возникновения права на нее общий размер пенсии (страховая пенсия и фиксированная выплата к ней) может быть примерно на 40% больше.

Если Вы уже являетесь пенсионером, то можете отказаться от получения страховой пенсии, к примеру, при устройстве на работу, на любой срок не меньше года, чтобы также увеличить свою страховую пенсию за счет премиальных коэффициентов.

Отложенный выход оптимален для работающих пенсионеров с учетом нововведений в законодательстве.

С 2016 года выплата проиндексированной страховой пенсии производилась только неработающим пенсионерам. Остальные получали страховую пенсию в прежнем размере.

Выплата страховой пенсии с учетом премиальных коэффициентов и всех индексаций, будет осуществляться после завершения трудовой деятельности.

Дополнительную информацию о досрочных страховых пенсиях смотрите в следующих материалах раздела «Страховая пенсия» Школы Жизни:

Досрочная пенсия по старости. Досрочная трудовая пенсия

В российской пенсионной системе существует такое понятие, как досрочная трудовая пенсия по старости. Одна пенсия из семи в стране назначается раньше общепринятого возраста на несколько лет (от пяти до десяти). Удельный вес получающих такие пенсии — 31,07 % от числа всех пенсионеров по старости. Свыше 70 % из них (6,3 млн.) — трудившиеся на протяжении ряда лет в горячих цехах, на подземных работах, в опасных для здоровья условиях.

Около 20 % денежных средств ПФ России уходит на выплату досрочных пенсий, которые назначаются за работу в вышеуказанных условиях, а также работникам особых профессий. Что же это такое — досрочная трудовая пенсия? Кому же она положена, и каковы условия ее назначения? Другое ее название — досрочная пенсия по старости, явление это, как видно из цифр, приведенных выше, не такое уж редкое.

Разберемся в понятиях

Пенсии по старости, выплачиваемые из-за особенных условий труда, широко распространены в нашей стране.

Их назначают понижая на 5 или 10 лет стандартный возраст ухода на пенсию, за работу в течение определенного периода времени в особых условиях — опасных или просто неблагоприятных для здоровья, в том числе и женщинам.

Периоды трудовой деятельности в данных условиях принято называть специальным стажем. Помимо него, условием назначения пенсии обычно является и наличие какого-то определенного страхового стажа.

Характерные особенности

Досрочная пенсия по старости в качестве социальной категории имеет ряд признаков, как общих, так и специфических. К первым относятся: периодичность выплат, производимых из федерального бюджета или Пенсионного фонда, их правовой характер, учет вклада работающих и соизмеримость с ним размеров пенсий и социального фактора.

Ко вторым можно отнести: назначение пенсии ранее достижения работником установленного возрастного ценза, наличие как специального, так и страхового стажа труда и его конкретной продолжительности, пожизненный характер пенсии, выплата ее в дополнение к зарплате или вместо нее.

Таким образом, мы видим, что досрочная трудовая пенсия — понятие, обозначающее денежную ежемесячную выплату, компенсирующую гражданам зарплату (либо другой доход), получаемую до назначения «общепринятой» пенсии. Основанием же для ее назначения является трудовая деятельность в особых условиях.

Досрочная пенсия: профессии

Такие пенсии делятся на несколько категории. Классифицируют их:

По виду выделяют работы с вредными условиями труда — на горных работах (как открытых, так и подземных), в горячих цехах, с тяжелыми, с интенсивными или опасными условиями, например, трактористами-машинистами различных отраслей, включая сельское хозяйство, на дорожных, строительных и погрузочных машинах, на железнодорожных перевозках, в текстильной промышленности, на флоте и др. Список профессий пенсия досрочная предполагает достаточно обширный и подробный, включающий в себя множество тяжелых и опасных для здоровья видов деятельности.

По субъектам пенсии делятся на назначаемые любым лицам (с условием соблюдения нужных требований) и только женщинам, работавшим трактористами-машинистами на строительных, погрузочно-разгрузочных и дорожных машинах, на интенсивных и тяжелых видах работ текстильной промышленности.

Условия, при которых может быть назначена досрочная пенсия

  • Наличие гражданства (у не проживающих на постоянной основе на территории РФ).
  • Постоянное проживание в РФ (для не имеющих российского гражданства).
  • Статус застрахованного в государственной пенсионной системе РФ.
  • Наличие средств, необходимых для накопительной части пенсии.

Законом № 173-ФЗ (ст. 27) установлены специальные условия, при которых назначается такая пенсия. Это:

  • достижение требуемого возраста;
  • страховой стаж необходимой продолжительности;
  • определенный стаж на работах в особенных условиях труда.

Возраст досрочной трудовой пенсии

Общеустановленным пенсионным возрастом в нашей стране считается 60 лет у мужчин и 55 — у женщин. Если застрахованное лицо желает выйти на пенсию ранее этого возраста, ему требуется для этого иметь некий конкретный страховой стаж, а также выработать специальный стаж на определенных работах.

Например, досрочная пенсия может быть назначена независимо от фактического возраста работникам, занятым полный день на горных работах, связанных с добычей полезных ископаемых, работающим на строительстве рудников и шахт, если они протрудились там не менее 25 лет. Работникам флота и рыбного промысла — 20 лет женщинам и 25 лет мужчинам.

Работа во вредных условиях

Третье специальное условие, без которого не будет назначена досрочная пенсия — наличие стажа, то есть нужного количества отработанных лет в определенных условиях.

Особые условия работы подразделяются на подземные работы, труд в «особо вредных и тяжелых условиях» (согласно Списку № 1). Существует и Список № 2, досрочная пенсия по которому назначается с формулировкой «за работу в тяжелых и вредных условиях «. Данные перечни профессий утверждаются Правительством РФ. Они формируются по производственному признаку и включают в себя свыше 100 отраслей.

Применение Списков № 1 и № 2 ведется независимо от того, к какой отрасли или ведомству принадлежит организация (кроме химического производства), а также какую имеет форму собственности.

В специальный стаж засчитываются промежутки времени, когда работник переводился по производственной необходимости на другую работу (не более чем на месяц), время испытательного срока, другая работа, на которую была переведена беременная женщина по медицинскому заключению.

Туда же входят периоды временной нетрудоспособности, оплачиваемые из средств ФСС, ежегодные отпуска, в том числе дополнительные. Учебные отпуска в льготный стаж не входят.

Если стаж выработан не полностью

Если лица, имеющие право на досрочную пенсию согласно Списку № 1, выработали специальный стаж не в полном объеме. Для них возможно получение ее в более позднем возрасте. Если выработано не менее его половины, то общепринятый пенсионный возраст для этих людей снижается на год за каждый из полностью отработанных лет по спецстажу.

Если речь идет о Списке № 2, искомое право получают мужчины начиная с 55 лет, а женщины — с 50, при выработанном специальном стаже 12,5 лет и 10 соответственно, и при страховом стаже от 25-ти лет у мужчин и от 20-ти — у женщин.

Если требуемого стажа не хватает (но имеется не менее половины), пенсию могут назначить в другом возрасте — позже. Здесь также стандартный возраст уменьшают на год, но уже за каждые 2,5 года вредной работы у мужчин и за 2 года — у женщин.

Как рассчитывается размер пенсии

Специальных норм на этот счет в действующем законодательстве нет. Рассчитывается досрочная пенсия аналогично начисляемой на общих основаниях, согласно правилам, определяемым законом № 173-ФЗ (его статьями 14, 30), регулирующим вопросы пенсионного обеспечения.

Расчетный пенсионный капитал вычисляется также по специальной формуле, подробности можно уточнить обратившись в территориальное отделение ПФ РФ.

Подтверждающие документы

Местный орган ПФ решает, назначить пенсию или отказать в ней, основываясь на записях, содержащихся в трудовой книжке.

Но иногда достоверность информации о размере специального стажа требуется подтверждать с помощью и других документов. Это происходит потому, что трудовые книжки очень часто содержат такие сведения не в полном объеме, или же ценные данные могут полностью отсутствовать.

Документами, способными подтвердить наличие такого стажа, являются учетные карточки отдела кадров, рабочие табеля, лицевые счета работников и даже штатное расписание.

Причины возможного отказа в пенсии

Чаще всего пенсионные органы могут отказать гражданину в назначении искомой пенсии по следующим причинам:

  • продолжительность требуемого стажа работы в специальных условиях не удается подтвердить;
  • возникают проблемы с определением особого характера выполняемых работ;
  • невозможно подтвердить факт занятости в течение полного дня на определенном виде работ;
  • должность или специальность, указанная в трудовой книжке, не соответствует наименованиям, содержащимся в нормативных актах;
  • не удается установить сам факт работы в конкретной организации.

Если право на получение пенсии незаконно нарушено, путем обжалования его можно восстановить.

Когда приходить за пенсией

Пенсия назначается со дня, когда гражданин за ней обратился, но не раньше наступления права на нее. Днем обращения считается дата приема Пенсионным фондом необходимых документов вместе с заявлением. При направлении их по почте день обращения — дата, проставленная на почтовом штемпеле.

Факт приема всех необходимых документов подтверждается выданной гражданину распиской-уведомлением. В случае отправки документов по почте расписка либо выдается на руки, либо высылается также почтой.

Недостающие документы следует предоставить в течение трех месяцев с даты обращения, их перечень фиксируется в расписке-уведомлении.

Право на информацию

Обращаясь за пенсией, гражданин имеет право заранее получить информацию о собственном лицевом счете.

Поданное заявление рассматривается в ближайшие 10 дней с даты приема документов. Затем орган ПФ рассчитывает размер пенсии и объявляет о принятом решении. Заявление и другие документы приобщаются к пенсионному делу.

В случае отказа заявитель должен быть об этом извещен в течение 5 дней с указанием причин такого решения и возвратом документов. Если гражданин не согласен с таким решением, он вправе обжаловать его в вышестоящем органе ПФ РФ.

Обращение за назначением может также подаваться в виде электронного документа через интернет.

Другие категории граждан

Полагается ли досрочная пенсия инвалидам? До сих пор мы рассматривали трудоспособную категорию населения. Но список лиц, имеющих право уйти на заслуженный отдых раньше установленного возраста, гораздо шире. Он включает в себя и многодетных матерей (воспитавших до восьмилетнего возраста от 5-ти детей), и работавших в районах Севера, и многие другие категории.

Что же касается вопроса об инвалидах, то к льготной категории отнесены родители инвалидов детства при условии воспитания такого ребенка до 8 лет, сами инвалиды — по зрению либо вследствие военной травмы, а также страдающие гипофизарным нанизмом, т.е. лилипуты.

Порядок назначения страховых пенсий

Основанием возникновения права на страховую пенсию является достижение пенсионного возраста, установление инвалидности или смерть кормильца.

Право на страховую пенсию по старости имеют застрахованные лица при двух условиях:

1) возрастное — достижение общеустановленного пенсионного возраста (60/55 лет для мужчин/женщин соответственно);

2) стажевое — наличие не менее 5 лет страхового стажа.

Закон о страховых пенсиях содержит ряд исключений из общего правила назначения страховой пенсии по старости, позволяющих назначать пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60/55 для мужчин/женщин соответственно) лицам, длительное время трудившимся в неблагоприятных условиях.

Условиями досрочного назначение страховой пенсии по старости являются:

Достижение определенного законом пониженного пенсионного возраста (кроме случаев, когда пенсия может быть назначена независимо от возраста — т.н. пенсия «за выслугу лет»).

наличие определенной продолжительности стажа на соответствующих видах работ (специального стажа работы) — в неблагоприятных условиях труда или климатических условиях;

наличие определенной продолжительности общего стажа работы (т.н. страхового стажа). В некоторых случаях продолжительность страхового стажа как условие досрочного пенсионного обеспечения не устанавливается.

Категории работников, для которых предусмотрено снижение общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в неблагоприятных производственных (на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями и т.д.) или климатических (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) условиях, а также льготные основания, дающие право на досрочное назначение пенсии гражданам, связанные с их физиологическими особенностями, перечислены специально Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. «Комментарий к новому пенсионному законодательству (постатейный комментарий к Федеральным законам «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»)». М.: ТК «Велби», 2011 .

В российском законодательстве предусмотрена возможность досрочного назначения пенсии по старости гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Таким образом, условиями назначения пенсии безработному гражданину являются — в совокупности — следующие:

1) Признание его безработным в установленном законом порядке.

2) Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства этого гражданина.

Наличие у него страхового стажа, дающего право выхода на полную пенсию по старости (25/20 лет у мужчин/женщин соответственно) или стажевых условий для досрочного назначения пенсии по старости.

Достижение определенного возраста — на 2 года меньшего, чем возраст выхода на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (либо индивидуального предпринимателя).

Согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно. Размер назначаемой безработным пенсии определяется по нормам страховой части страховой пенсии по старости, установленным Законом о страховых пенсиях. По достижении пенсионного возраста, в том числе, при котором досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости (часть страховой пенсии по старости).

При возобновлении работы, выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается и восстанавливается только после прекращения указанной работы. Начиная с даты назначения пенсии, выплата пособия по безработице прекращается, одновременно гражданин снимается с учета в качестве безработного.

Для оформления страховой пенсии необходимо совершить определенные действия и подтвердить наличие условий, которые определяют право на ее получение.

Установлены два порядка подачи заявления о назначении страховой пенсии:

1. первый касается тех граждан, которые ко времени обращения за страховой пенсией продолжают работать,

2. второй — всех остальных граждан, прекративших страховую деятельность по тем или причинам.

Рабочие и служащие подают заявление о назначении страховой пенсии в администрацию работодателя, где они трудятся; оставившие работу — непосредственно в территориальные органы фонда по месту их жительства.

Перерасчет размеров страховых пенсий по документам выплатного дела право пенсия страховой

Перерасчет размера фиксированного базового размера трудовой пенсии (пенсионерам, которым она установлена до 31 декабря 2014 года) по старости осуществляется в случаях:

достижения пенсионером возраста 80 лет. Перерасчет в этом случае происходит автоматически со дня достижения пенсионером указанного возраста (при этом, как установлено п. 29 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, утв. Постановлением Минтруда РФ № 17, ПФ РФ № 19пб от 27.02.2002 г., в заявлении о назначении пенсии должно быть зафиксировано согласие пенсионера на осуществление такого перерасчета).

изменения группы инвалидности. Перерасчет в сторону уменьшения (при снижении группы инвалидности) происходит автоматически без каких-либо дополнительных условий. Он производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая группа инвалидности.

Перерасчет в сторону увеличения (при установлении более высокой группы инвалидности) также может быть осуществлен автоматически, если в заявлении о назначении пенсии зафиксировано согласие пенсионера на осуществление такого перерасчета (п. 29 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии). Перерасчет производится со дня вынесения органом медико-социальной экспертизы решения об изменении группы инвалидности (днем вынесения решения считается дата установления инвалидности, которая соответствует дате начала проведения медико-социальной экспертизы). День вынесения решения об установлении инвалидности отражается в выписке из акта освидетельствования.

изменения количества нетрудоспособных членов семьи. Перерасчет в сторону уменьшения может быть произведен автоматически. Он осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет (уменьшение количества иждивенцев).

Для перерасчета в сторону увеличения (при увеличении числа иждивенцев) пенсионер должен обратиться с заявлением и предоставить необходимые дополнительные документы в пенсионный орган. Перерасчет в этом случае будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

выработки необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и страхового стажа. Для перерасчета пенсионер должен обратиться в пенсионный орган с заявлением и — если требуется — дополнительными документами. Перерасчет произойдет с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете.

Кроме перечисленных выше случаев, когда возможно изменение размера фиксированного базового размера пенсии, не стоит забывать и о том, что, начиная с 1 января 2015 года (когда будет введена зависимость величины фиксированного базового размера пенсии от стажа) могут возникать ситуации, когда данные о стаже пенсионера, которые имеются в распоряжении пенсионного органа в момент на-значения пенсии, впоследствии изменились. Причины такого изменения могут быть разными: стаж не был учтен по ошибке пенсионного органа; пенсионер не смог при назначении пенсии предоставить документы, подтверждающие какие-либо периоды стажа; периоды стажа не были отражены в данных персонифицированного учета; пенсионер забыл о наличии у него периодов (не отраженных в представленных им пенсионному органу при назначении пенсии), влияющих на продолжительность стажа.

Если гражданину назначена трудовая пенсия по старости и при этом он продолжает работать (т.е. за него продолжают отчисляться взносы на страховую часть пенсии), то он имеет право по истечении 12 полных месяцев со дня назначения/предыдущего перерасчета размера страховой части пенсии на перерасчет размера страховой части пенсии с учетом поступивших за него с момента назначения/предыдущего перерасчета пенсии страховых взносов. Перерасчет производится автоматически каждый год 1 августа. Такой порядок был введен Федеральным законом от 30 июня 2009 года № 142-ФЗ.

Если пенсионер хочет отказаться от автоматического ежегодного перерасчета страховой части пенсии или желает, чтобы он был произведен не с 1 августа, а с другой даты, ему необходимо обратиться с соответствующим заявлением в орган Пенсионного фонда РФ, где находится его пенсионное дело (в этом случае перерасчет произойдет с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете). Т.е. в качестве альтернативы автоматическому перерасчету, можно воспользоваться действовавшим ранее — до принятия Федерального закона № 142-ФЗ — заявительным порядком перерасчета, при этом:

Пенсионер не обязательно должен работать на протяжении всех 12 указанных месяцев, его трудовая деятельность в границах этих 12 месяцев может иметь любую продолжительность.

Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии работающему пенсионеру возможен не через каждые 12 месяцев, а с пропуском нескольких 12-месячных периодов.

Статья написана по материалам сайтов: pensiya.molodaja-semja.ru, ostrahovke.online, kolesovgb.ru, businessman.ru, studwood.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector