Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2018 году

Предлагаем бесплатно рассчитать размер пособия по беременности и родам в 2018 году в онлайн калькуляторе. Внесите исходные данные в несколько полей и узнайте, какие декретные вам должен заплатить работодатель. Калькулятор простой и понятный. Если есть сомнения в использовании, читайте ниже инструкцию по работе с онлайн формой.

В целом, в 2018 году не меняется общий принцип расчета декретной выплаты, однако меняются ограничения для пособия — минимальное и максимальное. Оба значения увеличиваются по сравнению с 2017 году.

Важно: Если ваш декретный отпуск начинается в 2017 году, используйте для расчета этот онлайн калькулятор. Если ваш декрет начинается в 2018 году, рассчитывайте выплаты в калькуляторе, расположенном в начале данной статьи.

Рассчитать дату начала и окончания декретного отпуска можно в этом калькуляторе.

Содержание

Принцип работы с онлайн калькулятором

Важное правило: Уходите в декрет в 2018 году — расчет проводится за период с 01.01.2016 по 31.12.2017. 2018 год в вычислениях не участвует! Все, что заработали в 2018 году, при определении среднего заработка не будет учтено.

Работать с онлайн калькулятором очень просто:

  1. отметьте, сколько дней отпуска по беременности и родам вам положено, вариантов не много — всего три, причем в 90% случаев это 140 дней;
  2. посчитайте общее число дней, которые можно исключить из расчета и внесите полученный результат в правое верхнее поле калькулятора. Под полем приведены пояснения относительно того, какие дни можно исключить и за какой период их считать;
  3. суммируйте свой заработок за 2016 и 2017 год и внесите полученные значения в два нижних поля. Помните, что годовой заработок для декретного пособия ограничен предельными базами по соцвзносам, который для указанных лет составляют 718000 и 755000 соответственно.

Больше для расчета делать ничего не нужно, онлайн калькулятор сам проводит расчет декретного пособия. Результат вычислений можно посмотреть в нижнем поле.

Важные правила при работе с калькулятором:

  1. Если ваш стаж меньше полугода, можно без использования онлайн калькулятора определить размер своего пособия по беременности = 43675,80 руб. — это минимальное значение, зависящее от МРОТ.
  2. Если ваш доход мал, то, возможно, ваши декретные так же будут минимальны, онлайн калькулятор покажет при этом минимальное пособие 43675,80 руб.
  3. Пособие по родам ограничено по максимальному значению 282493 руб., то есть больше этого значения вам работодатель не заплатит. Если в онлайн калькуляторе вы получили значение, превышающее максимальное, значит, либо вы ввели годовой заработок выше предельных баз, либо в расчетном периоде много исключаемых периодов. В этом случае размер ваших декретных составляет 282493 руб.

Что изменилось при расчете декретной выплаты в 2018 году

Изменения не коснулись алгоритма вычислений, а затронули лишь минимальное и максимальное ограничение выплаты по беременности и родам. Связано это с повышением МРОТ в 2018 году до 9489 руб. и использование других лет для расчетного периода, в которых предельные базы будут отличаться от тех, что брались при расчете декрета в 2017 году.

Размеры минимального и максимального пособия (если декрет составляет 140 дней):

Размеры минимального и максимального ежедневного заработка для расчета декретных:

Минимальное ограничение вычисляется по формуле МРОТ * 24 / 730, максимальное (Предельная база 2016 + Предельная база 2017) / 730.

Помните об указанных ограничениях при расчете декрета в 2018 году.

Формула для расчета самого пособия в 2018 году не претерпела изменений и выглядит так:

Декретные = Сумма годового заработка за расчетный период / (731 — Исключаемые дни) * Декретные дни.

Прежде, чем рассчитывать выплату, нужно посчитать средний заработок за день по доходам, он должен быть больше минимального и меньше максимального. Если данное условие не соблюдается, то женщине положено либо минимальное, либо максимальное пособие.

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2018 году

Исходные данные для примера:

Начало отпуска в связи с беременностью приходится на 29 февраля 2018 года. Сотрудница ожидает одного ребенка. В предшествующем году она была на больничном 23 дня. Иных исключаемых дней у нее не было за 2016 и 2017 года.

Заработок по годам:

  • 2016 — 350т.р.;
  • 2017 — 780т.р. (превышение над предельной базой для 2017 года, поэтому в расчет можно взять только в пределах базы 755т.р.).
  1. Средний заработок за день = (350000+755000)/(731-23) = 1558,53.
  2. Сравниваем с минимальным ограничением: 1558,53 > 311,97.
  3. Сравниваем с максимальным ограничением: 1558,53

Расчет пособия по беременности и родам — больничный, единовременное, начисление, как правильно, пример в 2018 году

Декретный отпуск – одно из важнейших событий в жизни молодой мамочки. И к нему, как и к материнству в целом, будущая мама готовится заранее – изучая нужную информацию, чтобы не упустить ни одной важной детали. Тем более что для семейного бюджета после рождения малыша важен каждый источник финансирования.

Итак, чего ждать в 2018-м? И, главное — как посчитать, сколько полагается?

Содержание статьи:

Кто имеет право на декретный отпуск, и какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году?

В наступающем году на выплату декретных пособий могут рассчитывать мамочки, которые…

  • Официально трудоустроены (выплачивает работодатель в соответствии с размером зарплаты).
  • Являются ИП (выплачивают органы соцзащиты в соответствии со взносами).
  • Являются безработными после сокращения/увольнения (обращаться в органы соцзащиты).
  • Являются студентками при очной форме обучения (обращаться в деканат).
  • Усыновили детей (обращаться в органы соцзащиты).
  • Служат в рядах российской армии (обращаться в отдел кадров).

На что могут рассчитывать будущие мамочки в 2018-м году?

Видео: Кто получит пособие на первого ребенка с 1 января 2018 года?

В наступающем году государство поможет молодым мамочкам следующими выплатами:

  1. Единовременное пособие для мамочек, которые успели встать на учет в ж/к до 12-й недели беременности: 613, 14 руб.
  2. Единовременное пособие при рождении карапуза: 16350 руб.
  3. Пособие по беременности и родам (единовременное): от 34520 руб., в соответствии со средней зарплатой.
  4. Пособие при рождении сразу 3 и более малышей (единовременное): 50000 руб.
  5. Пособие по уходу за 1-м малышом до 1,5 лет (платят трудоустроенным мамам): 40% от среднего заработка.
  6. Пособие по уходу за 2-м и далее ребенком до 1,5 лет (также платят официально трудоустроенным родителям): 40% от среднего заработка.
  7. Пособие по уходу за 1-м малышом до 1,5 лет (для неработающих и ИП): 3065,69 руб.
  8. Пособие по уходу за 2-м и далее ребенком до 1,5 лет (для неработающих и ИП): 6131, 37 руб.
  9. Пособие на малыша военнослужащего, служащего по призыву: 11096 руб.
  10. Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет при обучении мамы по очной форме: не менее 1353 руб., в соответствии со стипендией.

Важно:

  • В феврале все выплаты (за исключением пособия на рождение сразу 3 малышей) будут проиндексированы.
  • После достижения малышом 3-летнего возраста мамы могут рассчитывать на региональную материальную поддержку, о которой следует уточнять уже в органах соцзащиты по месту жительства.

Декретный отпуск и размер выплат

Важно понимать, что размер пособия может отличаться в зависимости от того, сколько длится декретный отпуск.

Например…

  1. При обычных родах (140 дней): min – 34520 руб., max – 282493 руб.
  2. При осложненных родах (156 дней): min – 38465 руб., max – 296207 руб.
  3. При рождении сразу нескольких малышей (194 дня): min – 47835 руб., max – 368361 руб.
  4. При усыновлении крохи (70 дней): в размере пособия по беременности и родам.
  5. При усыновлении 2 и более малышей (110 дней): в размере пособия по беременности и родам.

Новое в расчете декретных пособий-2018 – какие пособия по беременности и родам положены, и что изменилось в 2018 году?

На будущий год для российских родителей законодатели подготовили следующие новшества:

  • Предложение президента: выплаты за 1-го ребенка для малоимущих граждан . Размер – соответственно прожиточному минимуму (в среднем по стране – 10523 руб.).
  • Продление программы материнского капитала. Стать участницей этой программы все еще можно, она продлена до 2021-го года.
  • Расширенный список возможностей по применению мат/капитала. Нуждающиеся семьи смогут получать ежемесячные выплаты из суммы мат/капитала на уход за своими малышами.
  • Субсидирование ставки по ипотеке: только для многодетных семей . Государство берет на себя оплату ставки, превышающей 6%.
  • Увеличение ежемесячного пособия на 3500 руб. Правда, только для тех мамочек, что хорошо поработали в 2017-м году (официальный заработок должен превышать 755 000 рублей за год).
  • Увеличение размера «больничного».

Также важно отметить, что в будущем году выделят солидные суммы для решения проблемы нехватки мест в детских садах и обветшалости детских поликлиник.

Общие правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2018

Основные правила расчета пособий по беременности и родам (ПБИР) остаются на будущий год без изменений.

Сначала определяем средний заработок по традиционной формуле:

  • А (Выплаты за расчетн/период) : В (Число дней в расчетн/периоде) = С (средняя дневная зарплата).
  • А = сумма доходов за 2 истекших года.
  • В = 731 день (за 2016 и 2017 годы) – дни, которые нужно исключить (дни отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности, а также дни освобождения от работы, если с них не платились страховые взносы).
  • При размере среднего дневного заработка более 2017,81 руб. (прим. – установленного законом в качестве максимального), в расчетах следует использовать именно максимальный.

Далее вычисляем размер пособия.

Формула расчета на будущий год следующая:

А (средняя дневная зарплата) х В (число календ/дней отпуска) = С (пособие ПБИР).

Например:

  1. Петрова ушла в декрет с 1.03.18. За 2 предыдущих года, отработанных в компании «Пуговки и петельки», Петрова получила 144000 за 2016-й год и 180000 рублей – за 2017-й. В 2017-м она отсутствовала по болезни 2 недели. Роды были обычными, поэтому период отпуска Петровой не превысит 140 дней.
  2. 731 (2 года работы) – 14 (пропущенных дней по болезни) = 717 дней.
  3. 144000+180000 (доход за 2 года) = 324000 р.
  4. 324000 (общий доход) : 717 (2 года работы с вычетом дней «по болезни») = 451,88 р. (средний дневной заработок).
  5. 451,88 (средняя дневная зарплата) х 140 (число дней декрета) = 63263,20 р. Это и есть сумма пособия ПБИР, которую должны выплатить гражданке Петровой.

Сегодня рассчитать декретное пособие можно на специальных онлайн-калькуляторах, воспользоваться которыми предлагают многие соответствующие интернет-ресурсы (от СМИ до юридических сайтов).

Для расчета нужно будет лишь внести все данные, после чего сервис автоматически рассчитает итоговую сумму пособия.

Расчет декретных в 2018 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия

При расчете «декретных» может быть учтен МРОТ, если…

  1. Доход мамы за нужный период был равен «0» или же среднемесячная зарплата не смогла перепрыгнуть значение МРОТ.

Пример:

  • Петрова уходит в декрет в мае 2018-го года, заработав за нужный период 220000 р.
  • Средняя ежемесячная зарплата составит: 220000 : 24 месяца = 9166, 66 р. Что не превышает размера МРОТ на 2018-й год (9489 р.).
  • При расчете средней зарплаты с учетом МРОТ дневной заработок будет равен значению 311,54 р. Умножаем его на число дней декретного отпуска и получаем размер пособия ПБИР.
  1. Мама проработала в своей компании меньше 6 месяцев
  • При расчете размера пособия также учитывают МРОТ. Дневной заработок будет равен 311, 54 р.
  • Пособие за месяц, включающий 31 день, не может превысить МРОТ.
  • Расчеты могут отличаться для разных регионов, а также в соответствии с другими коэффициентами.

Правила расчета пособия «из декрета в декрет» в 2018 году

Случается, что, не успев выйти из одного декретного отпуска, мамочка уже отправляется в новый, родив еще одного малыша.

Как считать пособие ПБИР в данном случае?

Расчетный период мамочка имеет право заменить другими годами. И заменить можно 1 или даже сразу 2 года. Но — только при условии, что доход будет выше ранее получаемого.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2018 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2018 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2018 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2018 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Онлайн журнал для бухгалтера

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Восьмая статья Федерального закона № 81-ФЗ 19.05.1995 г. устанавливает размеры пособия по беременности и родам (БиР) в размере среднего заработка. При этом его величина не может составлять меньше минимального размера оплаты труда, также предусмотрены ограничения по максимальному размеру пособия. Расчет пособия по беременности и родам строится на основе величины заработка сотрудницы за два предыдущих календарных года. Если же это второй отпуск по БиР, тогда расчетный период допускается заменить предыдущими двумя годами.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Продолжительность отпуска по БиР в норме составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. Однако суммарный период может быть увеличен до 156 и 194 дней, если беременность протекает с осложнениями (это подтверждается справками из женской консультации), либо если должна родиться двойня или тройня. Чтобы разобраться, как рассчитать пособие по беременности и родам, необходимо умножить количество предстоящих дней отпуска на средний дневной заработок сотрудницы. Полученная сумма выплачивается однократно в виде единовременного пособия до родов.

Средний дневной заработок должен рассчитываться следующим образом:

  • Определите расчетный период, составляющий два предыдущих календарных года. К примеру, если сотруднице предстоит уйти в декрет в феврале 2018 года, то расчетным периодом станет временной промежуток с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года.
  • Определите количество дней в расчетном периоде. В зависимости от календарного года он составит от 730 до 732 дней. Если в течение расчетного периода сотрудница находилась на больничном, эти дни нужно вычесть из общего количества.
  • Умножьте количество дней на размер среднего дневного заработка.

В итоге средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Если сотрудница в течение расчетного периода работала в нескольких местах, она должна предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. В любом случае можно учитывать только те выплаты, с которых были уплачены взносы на ВНиМ. Полученная итоговая величина не должна составлять больше предельной базы по взносам ВНиМ.

Минимальный средний дневной заработок не должен составлять меньше величины, определенной МРОТ. До мая 2018 года он составляет 311,97 руб. а с 1 мая он будет увеличен до 367 руб. Максимально допустимое значение среднего дневного заработка с января 2018 года не превышает 2 017,81 руб. См. “Пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года“.

Чтобы проверить правильность рассчитанной суммы, можно воспользоваться специальной программой-калькулятором, выложенным на сайте фонда социального страхования (ФСС).

Влияет ли на расчет пособия страховой стаж

Одним из сложных вопросов при расчете является продолжительность страхового стажа. В отличие от больничного, пособие по беременности и родам рассчитывается вне зависимости от продолжительности страхового стажа, если его величина составляет больше 6 месяцев. То есть. Если работница проработала в организации 5 или 10 лет, пособие по БиР для не будет одинаковым. А вот если она трудоустроена впервые и успела проработать меньше полугода, то пособие для нее будет начисляться в особом порядке, и его величина не может превышать МРОТ за 1 месяц. Эта норма закреплена законодательно.

Если работница до этого работала в других организациях, не имеет значения, когда она трудоустроена на данное предприятие. С первого дня заключения договора она становится застрахованным лицом и приобретает право на получение денежного пособия.

Как оплачивается отпуск при многоплодной беременности

Если работница ожидает двойню или тройню, действуют особые правила начисления пособия по беременности и родам. Срок составляет 84 дня до родов и 110 — после, а выйти в отпуск сотрудница может на акушерском сроке в 28 недель. Если же она решает работать дольше и не выходит в отпуск в установленный срок, ей будет выплачиваться сокращенное пособие по отпуску, а за отработанные дни она получит зарплату в установленном размере. Аналогичное правило действует и при начислении пособия при обычной одноплодной беременности.

Важное правило: если женщина работает по совместительству в двух или более организациях, она получает право на начисление пособия по беременности и родам от каждого работодателя, оно выплачивается в соответствии с количеством всех предоставленных дней отпуска. Однако право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет женщина получает только в одной организации, поэтому есть смысл обратиться к тому работодателю, где зарплата выше.

Если работодатель нарушает правила начисления пособия, женщина имеет право оборотиться в ФСС и в прокуратуру, а при невозможности уладить дело – обратиться с исковым заявлением в суд.

Примеры расчета

Общая ситуация: пример

Расчет пособия при заработке меньше минимального

Расчет пособия при заработке больше максимального

Расчет больничного по беременности и родам в 2018 году: онлайн калькулятор

В 2018 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. Расчет больничного по беременности и родам в 2018 году вы можете сделать на нашем калькуляторе, который встроен в статью.

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

Содержание статьи:

Кто имеет право

Право на получение пособия у работодателя имеют сотрудницы, с которыми у организации заключены трудовые договоры. По гражданско-правовому договору пособие не полагается.

Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала.

  • листок нетрудоспособности
  • заявление о предоставлении отпуска в произвольной форме ( скачать)

Сроки выплаты

Пособие за весь декретный отпуск бухгалтер должен назначить не позднее 10 календарных дней со дня, когда сотрудница принесет больничный листок. Пособие выплачивается единовременно за весь отпуск.

Программа «Упрощенка 24/7» ведет больничные в электронном виде. Получите бесплатный к программе на 30 дней и попробуйте сами. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Расчет пособия по беременности и родам

Для расчета пособия используется формула:

731 дн.

(минус исключаемые дни, определите их по таблице)

количество дней отпуска

(определите по таблице)

Разберем все элементы этой формулы.

Если доходы оказались больше установленных максимумов, то в расчете пособия берутся максимальные суммы:

  • Для доходов 2016 года максимум — 718 000 руб.
  • Для доходов 2017 года максимум — 755 000 руб.

Работница вправе заменить год или годы расчетного периода (2017 и 2016), если на них пришлись:

  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком

Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В частности, это выплаты в рамках трудовых отношений, например зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск. То есть все выплаты в рамках трудовых договоров.

Если какие-то выплаты не подпадают под обложение взносов, то они в расчет не включаются. Прежде всего это выплаты по договорам подряда, а также госпособия (кроме больничных). Все эти выплаты перечислены здесь.

2. 731. Это число календарных дней в расчетном периоде (365 дней за 2017 год и 366 дней за 2016 год). При этом из указанного периода (731 календарный день) нужно исключить определенные дни, если таковые были. А из доходов — суммы, начисленные за эти дни. Какие именно дни нужно исключать, указано в таблице ниже.

Исключаемые дни

Исключаются не только дни, но и суммы, которые были начислены за эти дни.

П/п

Периоды, которые нужно исключить при расчете среднего заработка

Период временной нетрудоспособности

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по уходу за ребенком

Дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

3. Количество дней отпуска по беременности. Это дни, за которые выплачивается пособие. Определите дни по нашей таблице.

В общем случае это 140 дней. Но при осложненных родах дни отпуска по беременности увеличивается.

За сколько дней платить пособие

Когда предоставлять

Отпуск до родов

После родов

Сколько дней оплачивать

Роды без осложнений

Многоплодная беременность, установленная во время беременности

Многоплодная беременность, установленная во время родов

Калькулятор больничного по беременности и родам на 2018 год

Ниже представлены калькуляторы для расчета.

Калькулятор для случая, когда стаж больше 6 месяцев

Калькулятор для случая, когда стаж меньше 6 месяцев

Минимальное пособие

Минимум больничного по беременности и родам считайте исходя из МРОТ.

  • Минимум пособия с 1 января 2018 года — 43 675,4 руб. (9489 руб. x 24 мес. : 730 дн. x 140 дн.)

Соответственно, вы не можете выплатить сумму меньше установленного минимума в 2018 году. Если расчитанное по формуле пособие оказалось ниже минималки, платите минималку (43 675,4 руб.).

Минималка выплачивается, если работница не имела заработка, а также если средний заработок за 2 года в пересчете на месяц окажется ниже МРОТ.

Обложение НДФЛ и взносами

Пособие НДФЛ не облагается. Также оно не подлежит обложению страховыми взносами.

Пример расчета больничного по беременности и родам

Е.А. Иванова с 2013 года работает в ООО «Компас» инженером. 12 апреля 2018 года она представила в бухгалтерию больничный лист, подтверждающий декретный отпуск, его период составляет 140 календарных дней.

Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2016 и 2017.

В 2016году Иванова болела 21 календарный день, а в 2017 году она была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

Данная сумма была выплачена полностью работнице. НДФЛ и взносы не удерживали.

Как заполнить больничный

Раздел больничного «Заполняется работодателем» состоит из двух блоков:

  • сведения о компании и работнике
  • сведения о заработке и сумме пособия

Для наглядности мы показали, как заполнить каждую строку. Здесь представлен фрагмент, нажмите на картинку, она откроется в новом окне.

Образец больничного

А вот и сам образец больничного (нажмите на картинку, чтобы посмотреть в хорошем качестве):

Приложение к больничному

К больничному листу нужно приложить документ, в котором показать, как бухгалтер расчитал пособие. Приложение должно быть вот в таком виде.

Статья написана по материалам сайтов: buhland.ru, www.colady.ru, www.consultant.ru, buhguru.com, www.26-2.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий