Делопроизводство

Содержание

Досрочное пенсионное обеспечение по старости

Многие граждане нашей страны имеют полное право выйти на заслуженный отдых досрочно, но при этом мало кто из них знает о том, каким условиям необходимо отвечать? Куда следует обращаться по вопросу оформления? Какими законами регулируется?

Что это такое?

Досрочная пенсия по старости – финансовая помощь гражданам, которые заслужили уйти на заслуженный отдых раньше положенного срока.

К примеру, это может быть по причине тяжелых условий труда, либо же по наличию инвалидности.

Нормативная база

С января 2017 года вопрос о досрочном пенсионном обеспечении регулируется такими законодательными актами, как:

  • Федеральным законом №400 “О страховом пенсионном обеспечении”;
  • ФЗ №424, который регулирует вопрос о накопительной части пенсионной выплаты;
  • ФЗ №422, который гарантирует права застрахованных граждан в системе обязательного пенсионного страхования при создании, а также инвестировании денежных средств в накопительную часть, в том числе и порядок осуществления выплат.

Кто имеет право?

Говоря о том, кому положена и назначается досрочная пенсия, то здесь лучше рассматривать этот вопрос отдельно по каждой категории.

Педагогическим работникам

Правом на получение досрочной пенсии в образовательной сфере могут воспользоваться педагоги, которые имеют непрерывный стаж работы от 25 лет.

В действующем законодательстве утвержден перечень должностей, которые имеют право на досрочный заслуженный отдых:

  • директора;
  • заместители руководителей, которые занимаются образовательным процессом;
  • заведующие учебной частью;
  • педагоги различного уровня;
  • воспитатели в детских дошкольных учреждениях;
  • преподаватели и методисты;
  • преподаватели профучилищ;
  • логопеды;
  • преподаватели по каким-либо дополнительным программам учебного процесса.

Медицинским работникам

Сотрудники медицинской сферы имеют полное право досрочно выйти на заслуженный отдых при таких условиях, как:

  • для городской местности – наличие минимального стажа в 30 лет;
  • для сельской местности – наличие минимального стажа работы в 25 лет.

При наличии необходимого стажа работы во внимание не берется возраст медработника.

Творческим работникам

Граждане, которые на протяжении своей жизни осуществляли свою трудовую деятельность на сцене театров либо же в театрально-зрелищных организациях (к примеру, артисты балета), имеют право выйти на заслуженный отдых досрочно.

Однако это возможно при таких условиях, как:

  • наличие стажа от 15 до 30 лет, в зависимости от занимаемой должности;
  • наличие 50-летнего возраста.

Стоит отметить, что эти условия являются обязательными для оформления досрочного пенсионного обеспечения.

Многодетным матерям

Матерям, которые имеют статус многодетных, условия заключаются в следующем:

  • возраст должен быть не менее 50 лет;
  • до 50-летнего возраста мать смогла воспитать пятерых и более своих несовершеннолетних ребят;
  • обязательное наличие общего трудового стажа (с учетом 6-летнего периода по уходу за новорожденными) не меньше 15 лет;
  • имеется в наличии минимум 9 пенсионных баллов.

В случае если хотя бы одно из условий не будет соблюдено, в предоставлении досрочной пенсии будет отказано.

При сокращении

Граждане, которые являются безработными (это может быть по причине сокращения штата сотрудников либо же при банкротстве предприятия) и не могут трудоустроиться, имеют право на досрочный выход на пенсию.

Но при этом необходимо отвечать таким основным условиям, как:

  • наличие соответствующей возрастной категории: для мужского пола – 57 лет, для женщин – 53;
  • наличие официального статуса безработного;
  • обязательное наличие страхового стажа для мужчин – не меньше 25, и для женщин – не менее 20 лет;
  • отсутствие возможности в официальном трудоустройстве.

Важно отметить, что досрочная пенсия по старости может быть оформлена до того периода, пока не наступит возраст для получения страховой пенсии.

При возникновении ситуации, когда человек официально трудоустроился, пенсионные выплаты для него приостанавливаются.

Чернобыльцам

Основания предоставления досрочной пенсии принято считать:

  • наличие трудового стажа минимум 5 лет;
  • минимальный возраст для мужской категории – 50 лет, и женской – 45;
  • наличие накопленных пенсионных баллов – не менее 30.

Участникам боевых действий

Граждане, которые являются ветеранами либо участниками вооруженных конфликтов, могут получить досрочную пенсию при условии:

  • 50 лет минимального возраста;
  • наличия от 20 лет стажа, при этом на “гражданке” нужно проработать не меньше 10.

Также возможен вариант выхода на пенсию и за выслугу лет.

Для женщин и мужчин

Необходимое наличие соответствующего отработанного стажа и самого возраста для мужского и женского пола. Они определяются в зависимости от условий труда (на каком производстве осуществлялась трудовая деятельность и в каких районах).

На Севере

Оформление досрочной пенсии возможно при таких условиях:

  • проживание в районе КС или работа (в регионе, который приравнивается в Крайнему Северу);
  • наличие соответствующей возрастной категории;
  • наличие соответствующего стажа работы;
  • наличие необходимых минимальных лет страхового стажа.

Досрочная пенсия

Досрочная пенсия– это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.

Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории:

  • Специалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;
  • Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;
  • Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;
  • Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;
  • Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;
  • Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;
  • Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;
  • Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;
  • Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;
  • Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;
  • Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка в исправном состоянии;
  • Ликвидаторы чрезвычайных происшествий, аварий, утечек, работники гражданской обороны, МЧС, всех спасательных и профессиональных бригад;
  • Работники, обслуживающие зоны изоляции от общества граждан, нарушающих законы Федерации и служащие соответствующих учреждений;
  • Трудящиеся в детских педагогических заведениях и местах обучения младшего поколения;
  • Работники медицинской и лечебной сферы деятельности, осуществляющие труд на благо общества и улучшающие здоровье граждан Федерации;
  • Творческие работники театров и других постановочных, зрелищных организациях;
  • Граждане, несущие службу, по испытанию техники, авиационной и космической, летной и воздухоплавательной.

Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости:

  • Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
  • Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
  • Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
  • Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
  • Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
  • Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
  • Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
  • Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать — двадцать лет.

Досрочная пенсия по старости, определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов, по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.

Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действияпри сокращении штата, обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.

Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии:

  • Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
  • Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
  • При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
  • Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
  • Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

*Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд, может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер:

С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.

Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.

Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП — накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.

ФВ(фиксированная величина) на 2018 год = 4982,9 рубля и выше;

СП(страховая часть пенсии)1 балл = 81,49 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).

Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.

Страховая часть пенсии гражданина N = 25(лет стажа)*81,49 = 2037,25 рубля;

Пенсия = (ФВ+СП)+ НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (НП рассчитываемая индивидуально).

Средняя заработная плата по России в 2017 году = 35845.

Расчет индивидуального показателя НП для гражданина N:

25 (лет стажа)*7,3 (НП балла) = 182,5(баллов)*81,49 = 14871,925 рубля

Полная досрочная пенсия = 4982,9 + 2037,25 + 14871,925= 21892,075 рубля в месяц.

Кому положено досрочное назначение пенсии по старости?

Содержание статьи:

Москва, Московская область

Санкт-Петербург, Ленинградская область

Остальные регионы России (бесплатный номер)

Существуют категории граждан, имеющих право на досрочные выплаты. Пособие назначается не только сотрудникам, занятым на вредном производстве. Привилегии имеют нетрудоспособные люди и многодетные матери. Досрочное назначение пенсии по старости применяется в отношении жителей Крайнего Севера. Однако государство предъявляет к таким гражданам определенные требования по трудовому стажу.

Категории людей, имеющих право на досрочную пенсию

Государство определяет группы граждан, которые имеют право на досрочное оформление выплаты:

  1. Родитель ребенка, признанного инвалидом, может рассчитывать на финансовую помощь. Пособие выплачивается при условии, что мать или отец занимались воспитанием малыша до 8 лет.
  2. К получателям досрочной пенсии относятся люди, получившие травму во время службы в армии.
  3. Государство оказывает поддержку нетрудоспособных граждан, получивших инвалидность 1 группы в связи с плохим зрением.
  4. Причиной нетрудоспособности могут быть заболевания, которые связаны с неправильной работой гипофиза.
  5. Мужчины, проработавшие на Крайнем Севере хотя бы 15 лет, могут оформить документы раньше 60 лет.

В особую категорию входят люди, которые работают в опасных и вредных условиях. Чтобы убедиться в наличии права на досрочную пенсию необходимо внимательно просмотреть соответствующий перечень профессий.

Досрочное назначение пенсии по старости: кому положено?

Досрочное назначение пенсии по старости производится в соответствии с перечнем профессий. Можно выделить несколько категорий претендентов. В 1 группу получателей входят:

  1. Сотрудники, которые участвуют в прокладке тоннелей для метрополитена, автомобилей и железнодорожного транспорта. К этой же группе относятся шахтеры, которые вынуждены рисковать своей жизнью.
  2. Право на досрочное назначение пенсии по старости предоставляется работникам предприятий, занимающихся переработкой нефти.
  3. В привилегированный список входят работники атомных станций.
  4. В особом положении находятся люди, которые работают в цехах с неблагоприятными условиями. Высокие температуры и вредные вещества оказывают негативное воздействие на сотрудников литейных предприятий. В эту же группу можно отнести работников термических участков.

Важно! Досрочное назначение страховой пенсии по старости зависит от выводов комиссии, которая оценивает условия труда на предприятии.

Существует 2 группа претендентов, к которой относятся:

  1. Сотрудники, которые работают на предприятиях легкой промышленности.
  2. Вредные факторы воздействуют и на работников фармакологических компаний.
  3. Государство выплачивает пенсии досрочно врачам.
  4. В льготный список входят специалисты, занимающиеся разведкой полезных ископаемых.
  5. Право на досрочную пенсию по старости предоставляется летчикам, которые связаны с гражданской авиацией.
  6. Досрочная пенсия предоставляется сотрудникам, занятым в лесной промышленности.
  7. Раньше положенного срока могут оформить выплаты учителя, так как испытывают повышенную психологическую нагрузку.

Дополнительные страховые взносы

Досрочное назначение пенсии по старости зависит от страхового стажа человека. Медработники могут оформить досрочную пенсию при выполнении нескольких условий:

  1. Для больниц, находящихся в черте города, минимальный стаж составляет 30 лет. Специалисты, отдавшие предпочтение сельским поселениям, обязаны отработать хотя бы 25 лет.
  2. Досрочная пенсия положена матерям, воспитывающим больше 5 детей. Право на получение выплат у женщины возникает в возрасте 50 лет.
  3. Досрочно выйти на пенсию могут и отцы, которые самостоятельно ухаживают за 5 детьми. Выплаты производятся при наличии страхового стажа, которые не должен быть меньше 20 лет.
  4. Право на финансовую помощь предоставляется опекунам инвалидов, которые были признаны нетрудоспособными еще в детстве. Выплаты производятся до момента, пока ребенку не исполнится 8 лет.

Специалисты оценивают условия работы на предприятиях. В зависимости от интенсивности вредных факторов различают 4 класса опасности. Государство обязывает работодателей перечислять в Пенсионный Фонд дополнительные средства. Расчет взносов производится на основании выводов комиссии, касающихся классификации условий труда.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставляется людям, занятым на опасном производстве. Максимальная ставка, которая используется при начислении дополнительных платежей составляет 9%.

Какие привилегии предоставляются пожилым людям, имеющим право на досрочную пенсию

Специалисты Пенсионного Фонда учитывают категорию, в которую входит претендент. Для определения возраста, в котором человек может оформить пособие можно воспользоваться табличными данными.

Порядок оформления досрочной пенсии по старости

Досрочная пенсия по старости – возможность уйти на заслуженный отдых ранее установленного срока. Законодательство предоставляет возможность покинуть работу мужчинам по достижении 60 лет, женщинам должно исполниться 55 лет. С этого момента государство им начинает начислять и выплачивать денежное обеспечение. Право на досрочную пенсию возникает у граждан, работающих на определённых должностях в течение установленного времени, а также у лиц, трудоустроенных на Крайнем Севере, многодетных матерей и инвалидов.

Привычное понятие «досрочное назначение трудовой пенсии по старости» более в законодательстве не применяется. Вместо него введено страховое обеспечение. Нормативный акт, который гарантирует право на досрочное назначение трудовой пенсии, сейчас применяется только в части исчисления размера выплат.

Для граждан России право на заслуженный отдых теперь возникает на других основаниях. В отличие от законодательства, регулирующего порядок предоставления досрочных трудовых пенсий по старости, нормативные акты, действующие на сегодняшний день, требуют наличия специальных индивидуальных баллов, позволяющих получать денежное обеспечение сотрудникам, занятым на определённых работах. Законодательство о страховых пенсиях устанавливает, что у всех работников, уходящих на отдых, должно быть собрано не менее 30 баллов. Их количество будет расти с каждым годом, в 2018 году достаточно набрать для ухода на отдых 11,4 балла.

Кому положена досрочная пенсия

Перечень специальностей и количество необходимых лет стажа для назначения досрочной пенсии установлены нормативным актом № 400-ФЗ, принятым в 2013 году.

20 лет – ушедшим по состоянию здоровья

Досрочное пенсионное обеспечение по старости также предусмотрено для льготных категорий граждан, к которым относятся:

  • женщины, родившие 5 и более малышей, при достижении детьми восьмилетнего возраста;
  • инвалиды по зрению, которым присвоена 1 группа;
  • родители или опекуны детей-инвалидов, воспитывавшие их до восьми лет;
  • женщины, имеющие двух или более детей, работающие на Крайнем Севере;
  • граждане, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
  • лилипуты;
  • охотники, рыбаки, оленеводы, трудящиеся на Крайнем Севере.

Уточнить, сколько лет требуется проработать для ухода на заслуженный отдых, следует в ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Гражданам, работающим в северных районах, посмотреть, попадает ли их регион к категории льготных, можно в перечне Постановления Совмина № 12, принятом в 1983 году.

Порядок досрочного ухода с работы

Если гражданином соблюдены все требования законодательства о достижении необходимого возраста для ухода на заслуженный отдых, присутствует нужный стаж, и существуют другие основания для назначения пенсии, ему необходимо обратиться в территориальный орган ПФ РФ или Многофункциональный центр.

Документы, необходимые для назначения денежного обеспечения по старости:

  • заявление установленной формы;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • документальное подтверждение общего стажа (СНИЛС);
  • подтверждение отработанных лет на определённой должности (трудовая книжка).

В случае, когда подтвердить данные невозможно или отсутствуют необходимые документы, государственные органы вправе отказать в просьбе гражданина.

Как осуществляется расчёт выплат

Размер платежа, который гражданин будет получать до исполнения возраста, установленного для ухода на пенсию, зависит от накопительной и страховой частей (сейчас обеспечение, получаемое пожилыми людьми, состоит только из последней). Порядок расчёта приведен в законодательстве, регулирующем назначение трудовых пенсий. На сегодняшний день применяется следующая формула:

количество накопленных коэффициентов × стоимость коэффициента × повышающий индекс + базовая выплата × повышающий индекс.

Важно! Начисление платежа начинается в день предоставления данных в Пенсионный фонд. Когда гражданин достигает общего пенсионного возраста, подавать новое заявление или иную документацию в государственные структуры не требуется – происходит автоматический перевод на страховое обеспечение.

Предоставление досрочной пенсии безработным

Законодательство позволяет уходить на отдых раньше не только гражданам, тяжело работавшим на протяжении всей жизни и имеющим необходимый стаж, но и лицам, которых уволили незадолго перед назначением заслуженной пенсии. Лица, которые имеют право претендовать на пенсионные выплаты до достижения установленного возраста, должны отвечать ряду критериев:

  • до наступления возраста, с которого можно покинуть работу, осталось менее двух лет, то есть, женщине должно исполниться, минимум, 53 года, мужчине – минимум, 58 лет;
  • гражданина уволили вследствие сокращения количества штатных единиц или ликвидации организации работодателя;
  • лицо считается безработным на основании признания его таковым центром занятости;
  • нет возможности для официального трудоустройства;
  • лицо не отказывалось от предлагаемой ранее центром занятости работы;
  • должен быть достаточный страховой стаж: двадцать лет – для женщин, двадцать пять – для мужчин.

Досрочное назначение пенсии положено исключительно при полном соблюдении перечисленных требований. Чтобы получить право на выплаты, следует обратиться в Центр занятости, осуществляющий учёт неработающих граждан по месту регистрации заявителя. Если государственные служащие считают требование законным, они выдают письменное предложение о направлении безработного на пенсию до достижения им нужного возраста. Данный документ Центр занятости предоставляет заявителю в двух экземплярах. Также выдаётся справка о периодах страхового стажа, необходимых для расчёта выплат.

С этими документами, полученными под расписку, гражданину следует отправиться в Пенсионный фонд, где принимается решение о назначении денежного обеспечения обратившемуся лицу. Пенсионный фонд вправе вынести мотивированный отказ о предоставлении выплат – в этом случае Центр занятости обязан далее искать заявителю работу. Если отказ не отвечает законным требованиям, решение подлежит обжалованию в вышестоящую структуру или суд.

Досрочная страховая пенсия по старости прекращает начисляться, если лицо, её получающее, найдёт работу. После трудоустройства гражданин обязан сообщить данный факт в Пенсионный фонд. Выплаты, полученные после выхода на работу, необходимо будет вернуть.

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Из данного раздела Вы узнаете все о досрочных трудовых пенсиях:

Право граждан на досрочные трудовые пенсии регулируется ст. 27-28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответ­ствии с которым отдельные категории граждан имеют право на досрочное назна­чение трудовой пенсии по старости (по возрасту).

В прежнем пенсионном законодательстве право на досрочное назначение трудо­вой пенсии называли правом на льготную пенсию, которая назначалась педагогам, медикам, артистам, летчикам и др.

Теперь если трудовая пенсия по старости назна­чается ранее достижения возраста, то ее называют досрочной трудовой пенсией по старости.

Законом предусмотрено более 20 оснований назначения таких досрочных трудовых пенсий. По каждой категории лиц, перечисленной в Законе «О трудовых пенсиях», утверждены списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия.

При рассмотрении права на досрочную трудовую пен­сию в стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня и при условии уплаты за эти периоды страховых взно­сов в ПФ.

При этом потребуется документальное подтверждение достоверности сведений о специальном стаже, уточняющие особый характер работ и условия тру­да, поскольку в трудовых книжках зачастую не в полном объеме указаны сведения о льготном трудовом стаже или отсутствуют данные в индивидуальных сведениях работника.

К таким документам относятся карточки по учету кадров, табеля учета рабочего времени, штатное расписание, лицевые счета по заработной плате.

Именно на основе записи в трудовой книжке территориальные органы ПФР основывают свои выводы о назначении или об отказе в назначении досрочной пенсии по старости.

Право на досрочную трудовую пенсию по Закону «О трудовых пенсиях» имеют лица, ко­торые на дату вступления в силу Закона о профессиональных пенсиях выработа­ли на соответствующих видах работ не менее половины стажа, необходимого для установления досрочной трудовой пенсии по старости.

Тем, кто отработал менее половины требуемого льготного стажа или принят на работу после вступления в силу Закона о профессиональных пенсионных системах, трудовая пенсия будет устанав­ливаться по правилам и нормам обязательной профессиональной системы.

При этом оценка пенсионных прав указанной категории лиц будет осуществляться до 1 января 2011 г., а в случае назначения трудовой пенсии до указанной даты — одновременно с назначением трудовой пенсии.

Статья написана по материалам сайтов: kadriruem.ru, bankiros.ru, ourpension.ru, kadrovyhdel.ru, www.ypensioner.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector