Сколько длится декретный отпуск по состоянию на 2019 год

Практически каждая официально трудоустроенная женщина во время беременности рано или поздно уходит в декрет. В связи с этим у молодых мам, как правило, возникает целый ряд вопросов, которые связаны с назначением и получением положенных выплат, а также касаемо длительности отпуска, положенный женщине по уходу за ребенком. Кроме того, есть и столь важные проблемы, как досрочный выход из него и возможность сохранения пособия при этом. Сколько длится декретный отпуск и можно ли его какими-либо способами уменьшить или увеличить?

Содержание

Что это такое

В ТК РФ отсутствует такое понятие, но вместе с тем в нем прописаны такие понятия, как отпуск по беременности или по уходу за ребенком. Именно из них и состоит декрет, в который может уйти каждая женщина. Собственно, отпуск по беременности длится на протяжении примерно 4 месяцев, и уйти в него молодая мама может за 2 месяца до предполагаемой даты родов. Основанием для него становится больничный лист, который выдается медицинским учреждением, где женщина состоит на учете, а оплачивать его должен работодатель. Кроме того, оформить декрет может только будущая мама.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, его оформление возможно как матерью, так и отцом или другими родственниками, которые фактически производят уход за малышом. Для того чтобы получить его, нужно написать заявление на имя руководителя по месту работы. Поговорим о каждом случае более подробно.

Отпуск по беременности и родам в 2017-2018 году

Собственно, именно с него и начинается декретный отпуск. Чаще всего женщины уходят в него по достижении срока беременности в 30 недель. Однако везде существуют исключения, в частности, уйти раньше могут женщины, которые ждут двойню, тройню и т. д., также молодые мамы, проживающие в регионах, загрязненных радиоактивными выбросами с момента катастроф на Чернобыльской АЭС и комбинате «Маяк». Таким образом, согласно статье 255 ТК РФ, каждый случай рассчитывает на следующие сроки отпуска:

  1. При обыкновенной беременности, которая протекает без серьезных патологий, мама может уйти в декрет на 140 дней (70 суток до рождения, 70 – после).
  2. При ожидаемом появлении на свет сразу нескольких детей отпуск по закону составит 194 дня (84 суток до рождения, 110 – после).
  3. Если в процессе родов возникли какие-либо осложнения, отпуск будет продлен до 156 суток.

Что касается исключительных случаев, сейчас законодательством предусмотрено два таковых. В частности:

  • если роды были проведены до наступления декретного срока (30 недель), по закону положен отдых в 156 дней, с момента рождения малыша;
  • при проживании молодой мамы на радиационно загрязненных территориях, она отправится в декрет на 160 дней.

Отпуск по уходу за ребенком

Как только больничный заканчивается, наступает следующий вид отпуска: по уходу за ребенком. Его может взять не только мать, но и отец или любой другой родственник, который непосредственно занимается малышом. Для этого необходимо написать соответствующее заявление на имя работодателя.

Собственно, в таком декрете можно пребывать до 36 месяцев. Однако следует помнить, что оплачиваемый отпуск составляет лишь 18 из них. Возможно получать средства и до достижения малышом 3 лет, но такое право дается семьям очень редко. Такой привилегией семьи наделяет администрация некоторых регионов РФ, а также к данной возможности прибегают малоимущие семьи, у которых рождается уже третий и последующий малыши.

Некоторые люди уверены в том, что они могут получать декрет для ухода за ребенком даже до 6 лет. По их мнению, таким правом наделяются родители часто болеющих детей. Более того, некоторые люди считают, что такой отпуск предоставляется даже до достижения несовершеннолетним 14 лет в случае, если он является инвалидом. Однако все эти мнения ошибочны. Согласно трудовому законодательству, родители инвалида могут добиться четырех дополнительных выходных дней в месяц (при сохранении зарплаты за них), а также существует возможность получить до двух недель дополнительного отпуска. Однако никаких дополнительных сроков к декрету в таких случаях не прибавляется.

Продление или уменьшение отпуска

В нашей жизни случается все что угодно, и по этой причине нам может понадобиться продление декрета или его уменьшение. Фактически выходить в декрет женщину никто не обязывает, но следует помнить, что в таком случае не будет назначено пособие по беременности и родам. Можно выйти в декрет позднее, поскольку оформление больничного осуществляется в соответствии со сроком беременности по закону (30 недель).

Кроме того, сократить отпуск вместе с сохранением пособия можно при помощи выхода на работу на неполную ставку. Если же вы намерены полностью прервать декрет – необходимо обратиться к работодателю с заявлением. Фактически вы имеете право – как прекращать декрет, так и снова в него уходить. Согласно закону, вы можете поступать таким образом любое количество раз, которое вам будет необходимо.

Продление декрета по закону возможно вместе с его совмещением с законным отпуском. Написать соответствующее заявление разрешается как накануне выхода в декрет, так и после него.

Правом на декрет наделены женщины самых различных стран. Вне зависимости от того, живете ли вы в России, в Украине или в Казахстане, по достижении 30 недель беременности вы способны временно прекратить работу и посвятить себя самому ценному: окончанию беременности, родам и уходу за малышом, который этого так требует.

Декретный отпуск в 2019 году

Декретный отпуск в 2019 году будет рассчитываться по усовершенствованной схеме в соответствии с новым законом, утвержденном Государственной Думой Российской Федерации. Новый закон утверждает с 1 января 2019 года нормативы, призванные увеличить количество отпускных дней, положенных женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка. Усовершенствованное законодательство не только увеличивает продолжительность декретного отпуска, но и изменяет расчет выплаты пособия для женщин по уходу за ребенком. Ранее женщина, находящаяся в декрете более полутора лет, получала смешное пособие от государства в размере 50 рублей. С 1 января 2019 года размер пособия после полутора лет будет резко увеличен.

Сегодня, российское государство проявляет заботу о молодых мамах и выплачивает им единовременное пособие к рождению ребенка, так называемый «материнский капитал», который можно потратить на улучшение условий проживания мамы и рожденного ребенка. Однако, ограничения на трату этого капитала не позволяют использовать его на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости. Если мама живет с ребенком одна, не имея мужа и родственников, то наличие материнского капитала не может помочь молодой одинокой женщине прокормиться самой и прокормить новорожденного ребенка. Таким мамам приходится очень трудно, особенно после того, как срок декрета превысил полтора года.

Новый закон о декретном отпуске с 1 января 2019 года

Новый закон, принятый Госдумой с подачи президента России, регулирует продолжительность декретного отпуска и порядок выплат ежемесячных пособий на каждого рожденного ребенка. Сколько лет декретный отпуск будет продолжаться после вступления в силу нового закона? Ответ: отпуск будет официально длиться три года и в течение всего срока декрета молодая мама будет получать ощутимую поддержку от государства. На пленарном заседании нижней палаты парламента была установлена периодичность и величина пособий. Теперь женщина, родившая первого малыша получает право находиться в декрете в течение трех лет и ежемесячно получать социальные выплаты в размере прожиточного минимума. Это не те жалкие 50 рублей, которые выплачивали женщинам еще год назад.

Также новый закон гласит, что женщина, родившая двух и более детей может рассчитывать на увеличение продолжительности декретного отпуска и на увеличение суммы ежемесячного пособия. Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода. Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск. Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

Расчет декретного отпуска, калькулятор продолжительности декрета

Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус. До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены. Сегодня, сроки декретного отпуска составляют 140 календарных дней при не осложненных родах. Если мама родила не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, то она получает право находиться в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 190 дней. Наше законодательство предусматривает, что беременная женщина может оформить декретный отпуск с 30-й недели беременности. Если женщина беременна двойняшками, то срок декретного отпуска сдвигается на две недели и оформить уход за ребенком можно с 28-й недели беременности. Такой расчет декретного отпуска делается исходя из условий, что беременность протекает без осложнений и будущая мама беременна одним ребенком. Если имеет место многоплодная беременность, то будущей роженице положены дополнительные льготы и увеличенный срок отпуска.

Выход из декретного отпуска — событие, значимое для любой семьи. Родившая женщина вынуждена продолжить трудовую деятельность и отдать малыша в ясли или детский сад. В этот период государство прекращает производить социальные выплаты и молодым семьям приходится рассчитывать лишь на собственные силы. Однако, на данном этапе может оказать серьезную финансовую поддержку материнский капитал. Женщина, содержащая ребенка, может оплатить с его помощью ипотеку, приобрести автомобиль, потратить деньги на медицину, улучшение жилплощади и приобрести дачу. Не секрет, что сложнее всего приходится молодой маме, если у нее не сложились отношения с отцом ребенка и малыша приходиться растить одной, без поддержки сильного мужского плеча. В таких ситуациях могут помочь алименты, которые отец обязан выплачивать в качестве помощи по содержанию ребенка.

Кроме того, российское правительство разработало и осуществляет множество социальных программ, направленных на поддержку молодых родителей. Кроме увеличения сроков декретного отпуска и расширения выплат, семьи с ребенком могут воспользоваться целым перечнем социальных льгот, разработанных государством. Здесь и льготы по оплате коммунальных услуг, льготы на проезд в общественном транспорте, возможность получать качественное детское питание и многое другое.

Сколько дней декретный отпуск с 2018 года

Декретный отпуск в 2018 году

Трудового кодекса предусмотрены такие сроки продолжительности отпуска в связи с беременностью и родами:

  • 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности;
  • 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если предполагается появление на свет нескольких детей;
  • 156 дней, если роды прошли с осложнениями.

Декретный отпуск в 2018 году (правила, примеры, документы)

К таким районам закон относит территории, подвергшиеся радиационному заражению после катастрофы на Чернобыльской АЭС и на производственном объединении «Маяк».

Сколько дней декретный отпуск с 2018- 2018 года

Новый МРОТ. На 1 января 2018 года МРОТ — 7500 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2018 году — 246,58 руб.

(7500 руб. х 24 мес. 730). 3.

Законы рф 2018

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) (отпуск по беременности и родам) Продолжительность составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели — с 70 до 84 календарных дней. При осложненных родах после родов увеличивается на 16 дней, т. е. с 70 до 86 календарных дней.

Предоставление декрета в 2018 году

Что такое декретный отпуск Сколько дней длится декретный отпуск Продолжительность отпуска по уходу за ребенком Варианты продлить или уменьшить декретный отпуск Что такое декретный отпуск Такого понятия, как декретный отпуск, Трудовой кодекс не знает.

Это бытовое выражение. Законодательство оперирует двумя понятиями: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Из этих периодов законного отсутствия на работе и складывается декретный отпуск. Сколько длится декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам, в соответствии с трудовым законодательством, представляет собой некоторый временной промежуток (2 месяца) до родов и примерно столько же после рождения ребенка.

Оформляется этот отпуск больничным листом, который, как любой больничный, оплачивается по месту работы.

МРОТ. С 1 января 2018 года МРОТ — 6204 руб. с 1 июля 2018 года — 7500 руб.

  1. в январе 2018 года: 2718,34 руб. — на первого ребенка, 5436,67 руб. — на второго и последующих детей;
  2. в феврале — июне 2018 года: 2908,62 — на первого ребенка, 5817,24 руб.

Сколько дней декретный отпуск с 2018 года

Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности.

Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.

Роженицам, постоянно проживающим или работающим на радиоактивно загрязненных территориях, срок отпуска увеличивается до 140 (в случае осложнений или многоплодной беременности до 160) календарных дней.

Декретный отпуск по новому закону Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком. Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации.
К этому понятию можно отнести: больничный на одного ребенка, который включает в себя 140 дней дородового и послеродового периода; больничный на двоих детей и больше детей, который включает в себя 194 дня (84 на дородовой период и 110 на послеродовой); это же количество больничных дней положены матерям, родившим в 30 неделе беременности; больничный, который включает в себя дополнительные 16 дней, если роды прошли с осложнениями (необходим для полного восстановления мамы); отпуск, отведенный для ухода за новорожденным, который не имеет четких рамок.

Отметим, что правом на первый декретный отпуск пользуются, как правило, матеря.

Год Петуха 2018 Декретный отпуск для работающих мамочек оплачивается полностью.

СДЗ – среднедневной заработок СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчетный год НД – нетрудоспособные дни Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка исчисляемого из МРОТ, а именно 203,96 руб.Декретные выплаты в 2018 году Для начала необходимо четко представлять себе, что представляют собой эти выплаты.

Итак, декретные выплаты – это форма государственной помощи, социальное пособие, претендовать на которое может молодая мама.

Это пособие выплачивается как в период беременности, так и в период декретного отпуска.

Первое, что необходимо сделать будущей маме – подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в бухгалтерию (или отдел кадров) по месту работы.

Четыре главных изменения по расчету пособий (2018 и 2018 годы) Расчет пособий в 2018 году 1.

Сколько дней декретный отпуск с 2018 года

Декретный отпуск

Декретный отпуск — понятие обывательское. С законодательной точки зрения беременная женщина может рассчитывать на два самостоятельных способа социальной поддержки в период подготовки к материнству и воспитания новорожденного.

Отпуск по беременности и родам. Фактически выражается в официальном периоде временной нетрудоспособности за установленный законом срок перед родами. Оформляется больничным листом.

Отпуск по уходу за ребенком. Предоставляется до времени достижения малышом 3-х лет. На это время полагается материальная поддержка от государства, сохраняется рабочее место, продолжает исчисляться общий и специальный трудовой стаж.

Вторая часть отпуска может быть оформлена не только на биологическую мать, но и на прочих членов семьи, родственников, кто планирует ухаживать за малышом.

Декретный отпуск положен еще тем, кто усыновил ребенка в возрасте до 3 месяцев.

Новый закон

С 1 января 2017 года отменяется закон о страховых взносах и уплату взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует глава 34 НК РФ. Все доходы работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС за период по 31 декабря 2016 года включительно.

Кому положен декретный отпуск

Особенности оформления нетрудоспособности по беременности и родам, ухода за малолетними детьми определены Трудовым Кодексом РФ – статьями 255, 256, смежными нормами этого закона.

Период временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, ухода за ребенком принято считать отпуском. Он предоставляется большинству женщин:

  • с официальным местом работы муниципального и общегражданского характера, а также проходящих военную службу на аттестованных должностях или в качестве наемного персонала;
  • безработным, состоящим на учете в службе занятости населения;
  • неработающим студенткам очных отделений учебных заведений системы среднего и высшего специального образования.

По своему смыслу материальные выплаты считаются страховым покрытием. Оплачиваются пособия в рамках социального страхования. В общих случаях его размер равен 100-процентному среднему заработку за 2 предшествующих года работы будущей матери.

  • Если женщина является застрахованным лицом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с родами и материнством не может устанавливаться ниже среднего расчета зарплаты для работающих категорий.
  • Для официальных безработных и студенток дневных факультетов — меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда) в год предоставления пособия.
  • Значительная доля будущих мам к моменту ухода в декрет не располагает продолжительным стажем. Если этот период не превышает 6 месяцев, то пособие также считается по размеру МРОТ.

Выгодно уходить в декрет тем, кто трудится сразу в нескольких учреждениях. Каждый из работодателей обязан рассчитать и оплатить пособие.

Выплата носит заявительный характер, так что нужно направить письменный документ для начисления поддержки.

Сколько длится декрет

Длительность отпуска по беременности и родам устанавливается врачом в женской консультации и указывается в больничном листке. Минимальный срок больничного листа составляет 140 дней: 70 до родов и 70 дней после. Продолжительность больничного зависит от того:

  • сколько детей вынашивает женщина — в случае многоплодной беременности закон предоставляет 194 дня освобождения от труда: 84 дня — для дородового этапа, 110 дней после родов.
  • как пройдут роды — больничный увеличивается до 156 дней. При этом до родов женщине дается 70 дней, затем – 86 суток для восстановления и ухода за новорожденным;

Важно! Отпуск по беременности и родам считается суммарно (ст. 255 ТК РФ), поэтому не важно когда женщина ушла в отпуск, ей все равно положены минимум 140 дней больничного.

На какой неделе уходят в декретный отпуск

Обычно врачи оформляют декретный отпуск за 10 недель до предполагаемой даты родов. Для оформления выдают больничный по беременности и родам, на основании которого, будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам и получает пособие.

  • Одноплодная беременность – больничный выдается на 30 недели;
  • Многоплодное вынашивание – на 28 неделе беременности.

Продление декретного срока больничного по причине осложнений родовой деятельности производится через оформление дополнительного больничного и заявления женщины.

Не относятся к осложняющим факторам недоношенная или переношенная беременность.

Как оформить декретный отпуск

Документы собираются в два этапа. Чтобы оформить декретный отпуск женщина должна предоставить на работе больничный лист из женской консультации и написать заявление на декрет. Если женщина работает в нескольких организациях, то ей выдадут несколько листков нетрудоспособности.

Отпуск до 3 лет может взять не только мама, но папа или любой другой родственник, который будет непосредственно ухаживать за ребенком, например, бабушка.

Для оформления этого пособия вам понадобится:

Документы предоставляются по месту работы/службы. Но если регион участвует в проекте «Прямые выплаты», можно обратиться в органы ФСС (фонд социального страхования).

Порядок оформления декретного отпуска

Нужно учитывать, что больничный по беременности и родам (предродовой) не продлевается и не переносится на иные сроки без законных оснований. Поэтому затягивать с оформлением нельзя: обращение к врачу следует в строго установленный срок.

Общая схема получения включает посещение медицинского учреждения, где женщина состоит на учете по беременности. Больничный предоставляется по месту работы. С рождением малыша оформляется отпуск по уходу за ребенком на саму мать или кого-то из семьи.

  • Оформление больничного листка у лечащего врача;
  • Подача заявления на имя работодателя в отделе кадров предприятия. Оно оформляется с соблюдением условий:
  • Пишется лично беременной женщиной;
  • В тексте указывается причина продолжительного отсутствия на службе, сроки и документальное основание (№ б/листа с датой выдачи);
  • Завершается документ требованием заявительницы провести выплату пособий.
  • К заявлению прилагается листок нетрудоспособности;
  • Инспектор по кадровому обеспечению разрабатывает приказ на выход в декрет заявительницы с указанием конкретной даты.

После рождения ребенка женщина вновь обращается в «кадры» предприятия для оформления отпуска по уходу за новорожденным. Пакет документов включает личное заявление, свидетельство о рождении малыша, справки из роддома в случае осложнений.

Как оплачивается декретный отпуск

Так как декретный отпуск делится на два периода, то и оплачиваются они по-разному.

1 период — отпуск по беременности и родам, работающей женщине оплачивается в размере 100% от среднемесячной зарплаты за два последних года. Выплачивается сразу одной суммой после ухода в декрет.

2 период — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Основное пособие выплачивается до 1,5 лет и составляет 40% от среднемесячной зарплаты за два последних года. Затем работодатель платит до 3 лет по 50 рублей ежемесячно.

Минимальный и максимальный размер декретных выплат

Минимальный размер декретных рассчитывается исходя из федерального минимума (МРОТ), если у женщины трудовой стаж менее 6 месяцев или зарплата меньше МРОТ.

Максимальный размер выплат зависит от предельной величины взносов в ФСС для расчетного года и которые устанавливаются ежегодно.

С 1 июля 2017 года изменится минимальный размер выплат за декретный отпуск, так как новый закон увеличивает МРОТ на 4% — до 7800 рублей.

Расчет декретных в 2017 году

Основные правила для расчета пособий в 2017 году:

Расчетный период 2 календарных года, для 2017 — это 2015 и 2016 год. И учитываем, что 2016 год — високосный, поэтому в итоговой формуле делить нужно не на 730, а на 731.

При расчете количества календарных дней, необходимо исключить:

  • больничные;
  • отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком;
  • период освобождения сотрудницы от работы с сохранение зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы.

Примеры расчетов

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас у меня вторая беременность. Буду уходить в декрет в конце 2017 года, не выходя из первого декрета. Какие выплаты мне положены?

На 30 неделе вы отнесете заявление на выход из отпуска по уходу за первым ребенком и заявление на отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Вам рассчитают пособие за последние два года: 2015 и 2016, из этого периода вычтут дни, в которые вы болели и были в отпуске по БиР и по уходу за ребенком. Зарплату, которую вы получили за этот период разделят на количество проработанных дней за два года. Это будет средний дневной заработок.

Для расчета отпуска по беременности и родам этот заработок умножат на 140 дней (как правило). Для отпуска по уходу за ребенком умножат на 30,4 и на 40% — это будет ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно не будет минимальной и максимальной суммы, положенной в 2017 году.

Если у вас есть трудовой стаж за прошлые года, то лучше посчитать, не будет ли получаться пособие больше при замене расчетных лет.

Декрет – материнство с гарантиями от государства

Материальное возмещение декретных периодов осуществляют органы социального страхования. Поэтому трудоустроенные женщины, за которых страховые платежи в ФСС платит наймодатель, получают от государства хорошую поддержку, сопоставимую со средним заработком.

Итого за декретный отпуск вам положено:

  1. Пособие на ранних сроках беременности;
  2. Пособие по беременности и родам;
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  5. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
  6. Дополнительные региональные выплаты.

Сколько длится декретный отпуск в 2018 году

Законы РФ 2018

Выход в декрет уже сам по себе является важным событием в жизни будущей мамы. Это одновременно радостное мероприятие, но в то же время очень затратное. Работать молодая мамочка какое-то время не сможет, а содержать карапуза как-то нужно. Вот тут-то и приходит на помощь государство, которое предлагает ряд выплат, положенных женщине, собирающейся в декретный отпуск в 2018 году.

Декретный отпуск в 2018 году — со скольки недель уходят в декрет

Заявление, в котором указываются сведения об отце и несовершеннолетнем, подается мужчиной не позднее 7 недель до даты начала отпускного периода. В комплекте с ним он предоставляет копию своего паспорта, свидетельства о появлении несовершеннолетнего на свет и свидетельства о браке, лист нетрудоспособности супруги и копию ее трудовой, справку с ее работы, в которой отмечено, что пособие по уходу ей не выплачивалось.

Какова продолжительность декретного отпуска

По Трудовому кодексу Российской Федерации в статьях 255, 256, за беременной женщиной должно сохраняться рабочее место без возможности быть уволенной. Такое право закреплено как за работающими женщинами, за женщинами-военнослужащими, так и за студентками-очниками.

Декретный отпуск

В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.

Сколько длится декретный отпуск по Трудовому кодексу в 2017-2018 годах

Мать, побывавшая в отпуске по беременности и родам, может взять отпуск по уходу за ребенком сразу по окончании больничного, потому что нельзя быть одновременно и на больничном, и в отпуске. Важно знать, что отпуск не предоставляется автоматически и для его использования нужно написать на работе соответствующее заявление.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Он передается в бухгалтерию, которая и должна рассчитать сумму материальной компенсации, которую должна получить беременная за 10 дней. В наше время существует калькулятор онлайн для расчета декретного отпуска. Этот калькулятор может рассчитать дату выхода в декрет на основании ориентировочной даты зачатия и особенностей беременности.

Декретный отпуск в 2018 году

  • Во-первых, выплаты при постановке на учёт на ранних сроках. В этом случае, женщина имеет полное право рассчитывать на единовременную выплату, но если она встала на учёт до 12 недель. В этом году размер такой выплаты составит 613,14 рублей. Для её получения необходимо предоставить документ по беременности и родам и справку из женской консультации, согласно которой вы стоите на учёте.
  • Во-вторых, выплаты по беременности и родам. Здесь размер выплаты напрямую зависит от статуса матери, причём все эти особенности прописаны в законе.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Конечно, не могут уволить. Принесёте в 30 недель больничный лист, напишите заявление о прекращении выплат по уходу за ребёнком и уйдёте в отпуск по беременности и родам. То есть получите деньги по беременности и родам, но по уходу за ребёнком вам уже не будут начислять, только при рождении 3-го.

Отпуск по беременности – на протяжении какого времени он длится и когда уходят в декрет

Так как отпусков, по сути, два, то и декрет оформляется в несколько этапов. Для того, чтобы отпуск действительно начал действовать, нужно предоставить на рабочем месте заявление, написанное от руки, и больничный лист, взятый у гинеколога. Если же беременная осуществляет свою рабочую деятельность сразу на нескольких работах, для нее оформляется несколько больничных, свидетельствующих о нетрудоспособности.

Статья написана по материалам сайтов: rusposobie.ru, sprosika.com, yurist123.ru, posobie-na-rebenka.ru, uristsos.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector