Какие льготы и права многодетной матери на работе по ТК РФ

Женщины, занимающиеся воспитанием троих и более детей, успевающие к тому же работать по найму, пользуются особой защитой Трудового законодательства. Им предоставляется широкий ряд льгот, в том числе по месту работы. В данной статье мы расскажем о том, какие предусмотрены льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ, кто попадает под категорию многодетных матерей, как воспользоваться своим правом на льготы, в каких случаях предоставляется дополнительный отпуск, можно ли досрочно выйти на пенсию, какие женщины получают преимущества при трудоустройстве.

Содержание

Что подразумевается под льготами по Трудовому Кодексу РФ

Льготы по ТК РФ (Трудовому Кодексу) или трудовые льготы — это набор гарантий, предоставляемых государством официально работающим (с внесением записей в трудовую книжку, с заключением трудового договора и совершением страховых отчислений в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования) гражданам.

Все льготы, о которых идет речь при упоминании особых категорий граждан (в данном случае — многодетных родителей, матери ребенка-инвалида, матери несовершеннолетних детей младше 14 лет), регламентируются положениями Трудового Кодекса.

Кто попадает под категорию многодетных матерей

Важно! Как таковых льгот, предусмотренных именно для многодетных матерей, не много, и касаются они в основном пенсионного обеспечения. Но мать, воспитывающая 3 и более детей, может рассчитывать на льготы для родителей малолетних детей до 3 или 14 лет. Также им доступны привилегии матерей-одиночек и родителей ребенка-инвалида, если имеются основания для оформления подобных преференций.

Четкого понятия многодетной семьи в федеральных законодательных актах не установлено. Президент России уполномочил региональные власти на определение оснований для получения государственных и местных мер поддержки. Власти наделяют семьи статусом многодетных, опираясь на следующие данные:

  • показатель рождаемости на территории конкретного субъекта РФ;
  • общее число родных и усыновленных детей в семье;
  • возраст детей (обычно принимаются во внимание дети не старше 16 и 18 лет).

В большинстве регионов многодетной признается семья, в которой:

  • родители проживают совместно с тремя и более детьми, содержат их и воспитывают;
  • имеются как родные, так и приемные дети, пасынки, падчерицы;
  • трое и более детей не достигли возраста 16 лет, или 18 лет при условии обучения в школе;
  • учитываются также дети до 23 лет, проходящие обучение по очной форме в ССУЗе или ВУЗе.

Чтобы многодетная семья могла воспользоваться своим правом на льготы, выплаты и иные привилегии, они обращаются в органы социальной защиты населения за удостоверением многодетной семьи — документ выдается один на всех, в него вклеиваются фото каждого члена семьи. Но в столице России удостоверение выдается на мать и отца по отдельности.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ в 2018 году

Важно! Если компания полностью ликвидируется (или индивидуальный предприниматель прекращает деятельность), уволить работодатель может любого сотрудника — и многодетную мать, и мать-одиночку, и мать с ребенком-инвалидом.

Наибольшее число льгот предоставляется многодетной матери, если имеется еще какое-либо основание для оформления трудовых привилегий. К примеру, если женщина воспитывает ребенка-инвалида, ей полагается дополнительный выходной, она имеет право на больничный в любое время года, она вправе отказаться от работы в ночное, сверхурочное время, а также в выходные и праздничные дни, ее нельзя направить в служебную поездку без письменного на то согласия. Если женщина является многодетной матерью-одиночкой, ее нельзя уволить по инициативе работодателя при условии, что она воспитывает как минимум троих детей младше 14 лет, одному из которых не более 3 лет.

Многодетная мать может претендовать и на льготы, положенные всем сотрудницам-матерям с детьми малолетних детей:

  • право на отказ от ночной и сверхурочной работы без последствий и взысканий (если ребенку еще нет 3 лет);
  • право на работу в течение неполного рабочего дня (если ребенку нет 14 лет, или если имеется ребенок-инвалид младше 18 лет);
  • отсутствие испытательного срока при приеме на работу (если ребенку менее 1,5 лет).

Факт многодетности дает право лишь на четыре трудовые льготы, среди которых:

  • освобождение от уплаты госпошлины за оформление индивидуального предпринимательства;
  • возможность трудиться по гибкому графику на условиях сокращенной рабочей недели;
  • возможность ухода в дополнительный отпуск;
  • право на досрочную льготную пенсию.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ при трудоустройстве

Если многодетная женщина обращается в Центр занятости населения для получения содействия в трудоустройстве, ей будут предоставлены следующие льготы:

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ — досрочный выход на пенсию

Правом на досрочную пенсию в 50 лет вместо 55 обладают матери детей, которые (должно выполняться хотя бы одно условие из перечисленных ниже):

  • Занимаются воспитанием как минимум 5 родных или усыновленных детей до исполнения каждому из них 8 лет.
  • Женщина с 3 и более детьми обладает страховым стажем, равным 15 и более годам.
  • Мать двоих и более несовершеннолетних детей работает в условиях Крайнего Севера как минимум 12 лет.
  • Мама 2 и более детей трудилась на протяжении как минимум 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу.
  • Женщина работала на производстве, признанном вредным или опасным для здоровья, и при выполнении таких работ полагается ранний выход на пенсию.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ — дополнительный отпуск

Если женщина воспитывает как минимум 2 детей, не достигших возраста 14 лет, наниматель обязан отпустить сотрудницу в дополнительный недоплачиваемый отпуск, который может быть предоставлен единожды в год. Однако, данная льгота должна быть непременно прописана в коллективном договоре предприятия, в противном случае, реализовать свое право будет вряд ли возможно — работодатель вправе отказать в оформлении дополнительных дней отпуска.

Важно! Основания для оформления дополнительного неоплачиваемого отпуска у женщины могут быть любые.

При оформлении дополнительного отпуска необходимо помнить о следующих моментах, регламентируемых законом:

  • длительность отпуска может составить не более 2 недель;
  • дополнительный отпуск можно «отгулять» сразу весь или разделить его на части;
  • дополнительные дни отпуска могут быть присоединены к ежегодному отпуску с содержанием;
  • если женщина не воспользовалась правом на дополнительный отпуск в текущем году, она не может перенести его (ни частично, ни полностью) на будущий год.

Экспертное мнение к вопросу о том, каков полный перечень льгот и выплат для многодетных матерей

Помимо льгот, регламентируемых Трудовым Кодексом, многодетным родителям (как гражданам, помогающим в улучшении демографической ситуации в регионе проживания и в стране в целом) на федеральном и региональном уровне предоставляется широкий ряд льгот, среди которых:

  • бесплатный земельный участок под ИЖС (индивидуальное жилищное строительство) или около 15 соток в садово-огородном товариществе;
  • выплата в 100 тысяч рублей при награждении орденом Родительской славы за воспитание 7 и более детей;
  • учет при расчете страхового стажа периодов ухода за детьми (по 1,5 года за каждого ребенка, воспитываемого до 8 лет);
  • сохранение за многодетной матерью пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по присмотру за детьми-инвалидами;
  • компенсация стоимости школьной формы (или школьная и спортивная форма в натуральной форме);
  • бесплатное горячее питание в школьной столовой;
  • бесплатный проезд в городском и пригородном общественном транспорте в период обучения в школе, ССУЗе или ВУЗе;
  • право приема в детские сады в порядке первой очереди;
  • бесплатные билета на культурные мероприятия (в театры, в музеи, на выставки);
  • скидки по оплате счетов от коммунальных служб (от 30 до 100%, в зависимости от количества детей);
  • освобождение от уплаты имущественного налога;
  • скидки по уплате налога на земельный участок;
  • скидки по налогу на транспорт.

Список льгот и выплат может быть дополнен особыми мерами поддержки многодетных семей, принятыми по решению региональных властей отдельных субъектов РФ. Чаще всего многодетным родителям предоставляется право на получение бесплатных медикаментов для каждого из детей в возрасте до 6 лет, а также на бесплатные услуги стоматолога.

Государственная помощь многодетной матери одиночке

В условиях затяжного экономического кризиса рождение ребенка предполагает огромные материальные затраты на его обеспечение и обучение. Поэтому уважение вызывают родители, решившиеся на двух, а то и трех детей. Особенно те, которые воспитывают их в одиночку. В подавляющем большинстве это женщины.

Кто может получить

В понятии многих людей мать-одиночка — это женщина, одна воспитывающая детей. На самом деле это не совсем так.

Официально такой статус присваивается в следующих случаях:

  • в органы ЗАГС не было подано заявления от отца об определении отцовства;
  • информация об отце в свидетельство о рождении малыша была внесена со слов матери или в данной графе стоит прочерк;
  • ребенок родился, когда женщина не находилась в браке или с момента его расторжения прошло более трехсот дней;
  • женщина усыновила малыша, не находясь в брачных отношениях;
  • мать повторно вышла замуж, но супруг не установил отцовство над ребенком.

В трудовом кодексе к одиноким матерям причисляют одиноких женщин, имеющих детей:

  • супруг которых умер или был лишен родительских прав;
  • разведенных, но не получающих на детей от отца алименты;
  • родивших вне брака, но установивших отцовство на ребенка.

Таким женщинам полагаются различные поблажки и привилегии, но не выплачивается пособие для матерей-одиночек.

Кроме того, присутствуют требования:

  • появление детей вне брака и без установления отцовства;
  • рождение или усыновление детей через триста дней и более после развода.

В случае, если один из трех детей родился в браке или у него в свидетельстве о рождении записан отец, многодетной матери не будет присвоен статус одиночки.

Какие льготы положены многодетной матери-одиночке

На федеральном уровне одиноким матерям предоставлены различные льготы, субсидии и компенсации во всех сферах жизни и деятельности для улучшения условий для детей, их социальной защищенности.

Многодетные матери, имеющие более двух детей, получают следующую помощь:

  1. Единовременная выплата при рождении ребенка.
  2. Ежемесячные выплаты до исполнения ребенку полутора лет в размере 40 процентов для работающих женщин и 4 388 рублей для безработных.
  3. Ежемесячное пособие до достижения детьми совершеннолетия, на каждого из них, размер устанавливается в регионе проживания.
  4. Ежемесячная компенсация от работодателя до исполнения ребенку трех лет.
  5. Материнский капитал при появлении второго малыша, а если он не был получен, то на третьего или четвертого.
  6. Скидка на оплату от 30 до 100 процентов (зависит от количества детей) за коммунальные услуги и твердое топливо (для проживающих в домах с печным отоплением). Устанавливается в пределах региональных нормативов на стоимость и размеры потребления услуг.
  7. Обеспечение лекарствами малышей до шести лет бесплатно при предъявлении рецепта врача.
  8. Проезд детей из образовательных учреждений и обратно на всех видах городского транспорта бесплатный, в селах — на пригородном и междугородном транспорте.
  9. Специально разработанная программа по ипотеке. Главное условие — платежеспособность и наличие стабильной работы.
  10. Бесплатные завтраки и обеды в школах и начальных и средних учреждениях профессионального образования.
  11. Бесплатное предоставление школьной и спортивной формы на весь срок обучения.
  12. Первоочередной прием в детские сады, скидка на оплату 50 процентов от стоимости.
  13. Обеспечение путевками в детские лечебные и санаторные учреждения, лагеря при наличии показаний врачей.
  14. Беспроцентный разовый кредит или заем на покупку или строительство жилой недвижимости.
  15. Льготные разовые выплаты на развитие крестьянского хозяйства: покупку транспортных средств, оборудования, техники.
  16. Бесплатное первоочередное предоставление жилья при условии необходимости улучшения условий проживания. Регионы могут установить собственные критерии для признания семьи нуждающейся.
  17. Первоочередное разовое предоставление земельного участка для создания фермерского или крестьянского хозяйства, малого предприятия. При этом льготное налогообложение.
  18. Предоставление земельных участков под сады и огороды от 0,15 гектаров.

В регионах могут быть предоставлены дополнительные льготы для многодетных матерей-одиночек, некоторые из них предоставляются в случае признания семьи малообеспеченной.

Кроме того, данной категории родителей полагаются льготы в трудовой сфере:

  • трудоустройство с льготным режимом труда: работа на дому, неполный день, неделя;
  • повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка по необходимым специальностям через службу занятости;
  • невозможность увольнения женщины с не достигшим 14-ти лет ребенком;
  • дополнительный отпуск две недели, за свой счет;
  • командировки только с письменного согласия матери;
  • при воспитании ребенка-инвалида четыре оплачиваемых выходных дня дополнительно каждый месяц, в удобное время;
  • полная компенсация больничного, вне зависимости от стажа;
  • налоговый вычет на первого и второго ребенка 2 800 рублей, на третьего, четвертого и последующих 6 000, на ребенка-инвалида 24 000 рублей.
  • выход на пенсию в возрасте 50 лет при наличии более четырех детей и 15 лет страхового стажа.

Многодетные матери получают поддержку от государства независимо от того, одни они воспитывают детей или с супругами. В некоторых случаях влияние может оказать получаемый семьей доход, этим вопросом нужно интересоваться в конкретном регионе проживания семьи.

Процедура оформления

Основным документом, подтверждающим статус многодетной семьи, является удостоверение.

Льготы и права матери одиночки — пособия на детей и государственные гарантии

Матерью-одиночкой считают женщину, выносившую и родившую ребенка, официально не находясь в браке, и поставившую прочерк в поле «отец» свидетельства о рождении. Женщина не должна состоять в повторном браке, а ребенок не может быть усыновлен. Если брак расторгнут, а супруг не помогает семье материально при установленном отцовстве, женщину нельзя считать одинокой мамочкой. Права матери-одиночки определяет законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой и Налоговый кодексы.

Права по трудовому законодательству

Трудовой Кодекс предусматривает права одиноких матерей касательно режима работы, трудовой нагрузки, отпусков и командировок. Служащая может рассчитывать на сокращенный день работы, добавочный отпуск и иные льготы.

Работа ночью и командировки

При необходимости привлечь к работе ночью сотрудницу, воспитывающую малыша до 5 лет без мужа, работодатель должен получить ее письменное согласие и справку об отсутствии противопоказаний от врача (96 ст. ТК РФ). Он обязан письменно проинформировать женщину о ее праве отказаться от ночной работы и не может расценивать ее отказ как дисциплинарное нарушение — права матерей-одиночек по трудовому кодексу защищены.

Аналогичные правила действуют относительно любой сверхурочной работы по выходным и праздникам, а также служебных командировок (259 ст. ТК РФ).

Дополнительные отпуска и выходные

Права матери-одиночки на работе заключаются в возможности получения дополнительных выходных и вспомогательных отпусков без оплаты. Женщина, воспитывающая несовершеннолетнего до 14 лет, имеет право на повторные каникулы, предоставляемые в уместное для нее время по заявлению.

Она может израсходовать их единовременно или по частям, но не переносить на последующий календарный год (263 ст. ТК РФ). Исключение — наличие в организации коллективного трудового договора, условия которого не предусматривают предоставления дополнительного отпуска. Тогда мать-одиночка не вправе его требовать.

Если мать растит ребенка-инвалида, она вправе потребовать от работодателя 4 оплачиваемых отгула в месяц к основным, но не имеет права накапливать дни или переносить их на другой месяц.

Сокращенный рабочий день

Трудовой Кодекс определяет, какие права имеет мать-одиночка в регламенте работы. Работодатель должен назначить укороченный рабочий день по желанию женщины, воспитывающей несовершеннолетнего до 14 лет или инвалида младше 18 лет. Составить заявление сотрудница может в день поступления на работу либо в любой момент в процессе выполнения обязанностей на необходимый период.

Работа в неполном графике не ограничивает других прав матери-одиночки. Каждый год ей предоставляют оплачиваемый отпуск, в трудовом стаже засчитывают полное время работы, начисляют премиальные, а работу оплачивают в соответствии с фактически выполненными объемами (93 ст. ТК РФ).

Вопрос об увольнении

Частый вопрос в юридических консультациях — имеют ли право сократить мать-одиночку, содержащую на воспитании ребенка младше 14 лет или нетрудоспособного до 18 лет? По статье 261 ТК РФ фирма-работодатель не может остановить действие трудового договора по своей воле. Исключения:

  • прекращение деятельности организации;
  • регулярное неисполнение сотрудницей должностных обязанностей;
  • грубое несоблюдение рабочих обязанностей — беспричинный прогул, появление в офисе под действием опьяняющих веществ, хищение ценных вещей или установленное нарушение норм охраны труда с тяжкими последствиями;
  • неправомерные действия сотрудницы, работающей с деньгами или товарными ценностями;
  • совершение поступка, после которого невозможно продолжение трудовой деятельности в компании.

к оглавлению

Право на жилье и налоговые льготы

Жилищный Кодекс РСФСР предусматривал права матери-одиночки на жилье и первоочередное его получение. В Российском законодательстве подобные льготы, к сожалению, отсутствуют.

Первое, на что имеет право мать одиночка в 2016 году, согласно Налоговому кодексу, — это двойные вычеты из подоходного налога на детей. Их начисляют ежемесячно с начала налогового периода и выплачивают в виде закрепленной ставки за каждого ребенка.

Государственные гарантии матерям

Матери-одиночки получают те же пособия, что и матери в полных семьях:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком;
  • при рождении.

Военнослужащим матерям-одиночкам по закону «О статусе военнослужащих» предоставляют право сохранения должности в период увольнений в организации. Им предоставляют гарантии трудоустройства при ликвидации и реструктуризации предприятия.

Одиноким мамам больничные по уходу за малышом работодатель оплачивает полностью. При необходимости длительного домашнего лечения за первые 10 дней выплачивает 100%, а в последующие — 50% заработка. Государство предоставляет скидку 50% на приобретение некоторых видов лекарственных препаратов (список лекарств и возможность ими воспользоваться уточняйте в аптеке).

Размер любого пособия на ребенка определяет региональное законодательство, а влияет на него прожиточный минимум, установленный в субъекте РФ.

Права многодетной матери без супруга

Многодетной мать-одиночку признают, если она воспитывает не менее троих детей без установленного отцовства. На что имеет право многодетная мать-одиночка:

  • на скидку до 30% на оплату услуг коммунальных служб;
  • на получение бесплатных лекарств и внеочередное обслуживание в поликлиниках и больницах при наличии в семье маленького отпрыска до 6 лет;
  • на первоочередное получение места в детском садике для детей младшего возраста;
  • бесплатная форма для школьных и спортивных занятий — комплект на весь срок обучения;
  • на безвозмездное получение садового участка под ИЖС.

Чтобы приобрести статус матери-одиночки, женщине следует прибегнуть к услугам органов социальной защиты по месту прописки, предоставить комплект документов и встать на учет.

  • Здравствуйте. Я мать-одиночка, ребенку 3,5. Сейчас работаю на пятидневном режиме работы с 09.00 до 18.00. В детский сад не успеваю. Написала заявление на работе о переводе меня в сменный режим работы (у нас два режима на предприятии: сменный и пятидневный). Мне отказали. Законно ли это?

    Здравствуйте! Я мать-одиночка, ребенку 5лет. Работаю продавцом(официально оформлена). Торговля сейчас ооочень плохая,выручки нету, из-за этого отправляют очень часто на выходной за свой счет — а это влияет на з/п. Законно ли это?

    Я одна воспитываю троих детей..двое из них по опекой..приходится работать чтобы прокормить себя и детей..На работе это вообще никого не волнует..ставят переработки без оплаты..лишают выходных..не нравится..досвидос…на твое место уже очередь…что делать..сил нету доказывать свою правоту..частни=а мы у него рабы

    куда можно пожаловаться и как отстаивать свои права

    Многодетная мать одиночка льготы и пособия москва

    Главная Статьи Пенсии, пособия, медицина Многодетная мать-одиночка. Права, льготы 05.04.2013 Спросить быстрее, чем читать. Задайте вопрос юристам! 8207 юристов ждут Вас Статус многодетной матери присваивается женщинам, имеющим на своем иждивении 3 и более детей, не достигших 18 лет. Для признания юридического статуса матери-одиночки необходимо соблюдение нескольких факторов:

    1. Рождения ребенка вне брака, либо по истечении 300 дней со дня расторжения предыдущего брака.

    Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам

    • право на отказ от оплаты услуг вывоза мусора и уборки территории (для жителей многоквартирных домов) до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
    • бесплатная молочная кухня до достижения ребенком возраста 2 лет;
    • бесплатные комплекты белья для новорожденного;
    • скидки на оплату обучения в школах искусств (дополнительное образование) до 30%;
    • приобретение некоторых лекарств со скидкой 50%;
    • бесплатные лекарства и реабилитация для детей с особыми заболеваниями (до достижения ими возраста 3 лет);
    • поступление ребенка в детский сад вне очереди и со скидкой 50%;
    • бесплатный массажный кабинет в детской поликлинике;
    • бесплатное двухразовое питание в школьных столовых.

    Матери-одиночки могут рассчитывать на помощь в улучшении жилищных условий.

    Какие льготы у многодетной матери одиночки

    • По каким критериям присваивается статус
    • На какие льготы и иные меры поддержки можно рассчитывать?
    • Трудовые льготы

    Многодетная мать-одиночка – это не редкость для современного мира, поскольку очень часто отцы отказываются от воспитания детей по каким-либо причинам. Они не только уходят из семьи, но и даже в большинстве случаев вовсе отказываются от уплаты алиментов, поэтому не стремятся помогать детям разными способами.
    В результате, женщина должна самостоятельно заботиться о финансовом обеспечении своей семьи. Если у нее один или два ребенка, то с этим обычно не возникает трудностей, но если она остается с тремя или больше детьми, то обеспечить их всеми необходимыми элементами самостоятельно ей будет не под силу.

    Многодетная мать-одиночка. права, льготы

    Нет официального установления отцовства Рождение произошло без заключения брака и ребенок живет в семье с матерью Рожденный в браке или же не позже 300 дней после развода При этом возможно оспаривание отцовства в судебном порядке Одинокая женщина усыновила ребенка или получила над ним опеку — Что касается тех, у кого есть отцы, но они не участвуют в воспитании, может быть выдвинуто несколько условий:

    • пребывание с отцом в разводе без получения алиментных выплат;
    • женщина находится не замужем и отец живет отдельно от нее с ребенком;
    • ребенок был рожден после развода, но не более чем через 300 дней — тогда автоматически отцом читается бывший муж;
    • отец был лишен родительских прав.

    Стоит отметить, что установление отцовства после рождения требует понимания нескольких условий.

    Как оформить матери-одиночке статус многодетной семьи

    Но при этом если муж не является отцом ребенка, то женщина будет получать льготы и за многодетность и за одиночество. Но при усыновлении или удочерении ребенка будут положены льготы только для многодетной семьи, которые гораздо меньше.

    Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2018 году

    Этот же пункт применяется при усыновлении (удочерении) ребенка.

    • Если отцовство не установлено (прочерк в графе «отец» в свидетельстве о рождении).
    • Если же ребенок рожден в законном браке или еще не прошло 300 дней со дня его расторжения, но бывший или настоящий супруг оспорил в судебном порядке факт отцовства.
    • Льготы и пособия для многодетных матерей-одиночек В каждом регионе страны действуют свои права и льготы, устанавливаемые для данной категории граждан. Поэтому для уточнения размера пособий и других льгот необходимо обратиться в местный комитет по социальной защите.
      Ниже перечислены основные пособия, льготы и права, действующие на всей территории страны и закрепленные в законодательных актах РФ:
    1. Ежемесячное пособие по достижению возраста 1,5 лет. Для неработающих многодетных матерей устанавливается размер пособия в размере 4 388 руб.

    Льготы одиноким матерям в 2018 году

    • Стандартное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от зарплаты).

    Выплачивается в том случае, когда женщина ушла в отпуск или продолжает работать неполный рабочий день;

  • Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет – 50 рублей плюс региональная надбавка;
  • Пособие на ребенка до 16 или 18 лет, если мать будет признана малоимущей.
  • Подведем итоги. Пособия и налоговые льготы, а также иные привилегии матерям-одиночкам разрабатываются региональными властями, а федеральный бюджет и законодательство РФ обеспечивают общую поддержку.

    Для официального получения статуса матери-одиночки необходимо получить справку из ЗАГСа.

    Льготы для матерей-одиночек

    Это в 2 раза выше стандартной поддержки подростков из малообеспеченных полных семей (800 рублей).Трудовые льготы матерям-одиночкам Трудовое законодательство России гарантирует одиночкам множество выплат в 2018 году , которые призваны максимально уберечь их от внезапной потери заработка.

    1. Защита от увольнения. Уволить одинокую мать с работы можно лишь в некоторых случаях.
      Это либо обстоятельства непреодолимой силы, которые не зависят от воли сторон (ликвидация предприятия, резкое ухудшение здоровья матери), либо многократное нарушение трудовой дисциплины со стороны женщины.
    2. Мать-одиночка вправе работать по собственному графику неполный рабочий день.

    Мать одиночка льготы и пособия

    • Или оформить ежемесячные выплаты, которые по продолжительности будут поступать на счет матери до достижения малышом возраста полутора лет. Если до родов она не была трудоустроена, то ей будет выплачивать минимальная социальная сумма в 3 065 руб.
      69 коп. А если у нее есть рабочий стаж, то сумма возрастает до 6 131 руб. 37 коп на каждого родившегося ребенка.
    • В том случае, если она уходила в декрет со своего места работы, то она может воспользоваться последекретным оплачиваемым отпуском, получить деньги по оплате листа нетрудоспособности, связанного с рождением и последующим уходом за новорожденным. Причем многодетной матери его оплатят полностью, все 100%.
    • Также ей положена сумма за раннее обращение к врачу, в размере 613 руб.

    Какие положены льготы и пособия многодетным матерям-одиночкам в 2018 году

    Ежемесячное пособие до достижении ребенком возраста 18 лет (23 года при получении образования на дневной форме обучения). В каждом регионе страны установлены свои размеры пособий.
    Например, в Красноярском крае установленный размер ежемесячного пособия для матери-одиночки составляет 350 рублей в месяц, такой же размер устанавливается и для многодетных матерей, не суммируются. А вот в Москве и Московской области для многодетных матерей-одиночек устанавливается отдельное пособие в размере 1500 рублей на каждого ребенка.

    • Льгота в размере 50% на оплату расходов, а также первоочередное право поступление в дошкольное учреждение (детский сад).
    • Бесплатное двухразовое питание для школьников, так же возможно предоставление бесплатных учебников (практически — по решению директора школы).
    • Льготы по оплате коммунальных услуг до 100%, в зависимости от количества детей в семье.

      Льготы в трудовой сфере

    • Особенности увольнения
    • Налоговые льготы и привилегии
    • Социальные льготы
    • Льготы в жилищной сфере
    • Право на расширение жилплощади
    • Как ускорить процесс получение жилья
    • Дополнительные привилегии в жилищной сфере
    • Изменения в 2018 году

    Матери-одиночки в 2018 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

    Льготы матерям-одиночкам в 2018 году предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

    Многодетная мать одиночка льготы и пособия москва

    Но стоит учитывать, что у данной справки есть срок годности и необходимо брать ее примерно за неделю до подачи всех бумаг Трудовая книжка Здесь необходимость представляется в том плане, что матери могут назначить и трудовое пособие и льготы Справка по форме №25 Ее выдают в ЗАГСе. Если ребенок с самого рождения был записан без указания отца, то ее выдают сразу.

    Многодетная мать одиночка льготы и пособия москва

    Как получить жилье многодетной матери одиночке

    Опубликовал: admin в Льготы 11.01.2018

    Как получить жилье многодетной матери одиночке

    Процедура, связанная с тем, как получить квартиру от государства многодетной семье, предусматривает предоставление аналогичных документов в местную администрацию. Семья называется многодетной, если в ее состав входит трое и больше детей. Такие семьи имеют права рассчитывать на разные субсидии и льготы, включая ипотеку.

    Данный вопрос предусматривает получение кредита с низкой процентной ставкой либо возмещением определенной части кредита финансами государственных организаций.

    Рождения ребенка вне брака, либо по истечении 300 дней со дня расторжения предыдущего брака. Этот же пункт применяется при усыновлении (удочерении) ребенка.

    Если отцовство не установлено (прочерк в графе отец в свидетельстве о рождении ). Если же ребенок рожден в законном браке или еще не прошло 300 дней со дня его расторжения, но бывший или настоящий супруг оспорил в судебном порядке факт отцовства.

    Почему многодетным и одиноким мамам платят копейки?

    Законодательство предусматривает ряд льгот и пособий для матерей-одиночек и многодетных мам.

    И хотя их не так уж и много, но они все-таки есть.

    Стоит также заметить, что большое количество матерей о них просто не догадывается, а было бы неплохо знать.

    В любом случае, если мама захочет все подробно узнать, то следует обратиться в комитет социальной защиты по месту жительства. Здешние инспектора обязаны рассказать обо всех порядках, льготах и выплатах, действующих в каждой конкретной области. Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г.

    Как получить жилье матери-одиночке с ребенком-инвалидом?

    Если нет, то Вам необходимо обратиться в администрацию Вашего района с письменным заявлением о постановке Вас на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий. На основании положений ст. 17 Федерального закона

    О социальной защите инвалидов в Российской Федерации

    инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жилым помещением в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

    С огласно украинскому законодательству помощь на детей для матери одиночки назначается на каждого ребенка.

    Также определен минимальный размер помощи.

    Так, в 2013 году размер пособия для детей до 6 лет не может быть меньше 291,60 гривен, для детей старше 6 лет – 363 гривны. Это предусматривают Закон Украины О государственной помощи семьям с детьми и Закон Украины О государственном бюджете на 2013 год.

    У 32-летней Ларисы Мироновой, воспитывающей в одиночку четверых детей, забрезжил лучик надежды. Об этой женщине из посёлка 1-е отделение совхоза «Новоусманский» МОЁ! писала в номере от 2 октября. Женщина вместе с детьми живёт в маленькой комнате с кухонькой в общежитии без газа и отопления.

    На сегодняшний день законодательством России как на федеральном, так и на региональных уровнях приняты некоторые меры для обеспечения таких семей льготным социальным жильем. Многие многодетные семьи согласно этому закону имеют право на получение жилья.

    Следует сказать о том, что специально для многодетных семей предусмотрена льготная ипотека.

    позволяющая приобрести жилье в кредит по более выгодным условиям, также рекомендуем обратить внимание на программу молодой семье — доступное жилье .

    В наше время уже не редкость, когда женщина решается родить ребенка, не находясь в браке.

    При этом она должна четко себе представлять трудности, с которыми ей придется столкнуться. Вдвойне об этом нужно задуматься женщине уже находящейся в статусе одинокой матери и имеющей двух детей, когда она рожает третьего и последующих детей, становясь многодетной одинокой матерью. Каковы бы ни были мотивы, но если женщина родила троих и более детей, не находясь в браке, она приобретает статус одинокой многодетной матери.

    Льготы матерям-одиночкам и многодетным матерям в России

    В России, как и во многих других странах, есть матери-одиночки и многодетные матери, которые в силу разных причин и обстоятельств получили такой статус. Матери-одиночки, как правило, воспитывают детей сами. Многодетные матери вынуждены заботиться не только о себе, но и обо всех своих чадах, не взирая на материальное обеспечение.

    Иногда встречаются многодетные матери одиночки. Все эти обстоятельства свидетельствуют о том, что семьи остаются без отцов, а представительницы слабого пола все чаще воспитывают детей в одиночестве.

    Статья написана по материалам сайтов: kompensacii.ru, lgotypro.ru, 3ladies.su, yurist123.ru, e-da.su.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector