Как правильно удерживать алименты (примеры)

Чаще всего алименты платят именно на детей, которые остаются с бывшей женой. Но это далеко не единственная ситуация, когда бухгалтеру фирмы придется удерживать деньги принудительно. Вдобавок могут возникнуть определенные трудности и с тем, из каких сумм удерживать алименты, а когда этого делать категорически нельзя. Не стоит забывать также о необходимости периодически индексировать алименты.

Сразу оговоримся, что точного определения алиментам в законодательстве нет. Но если прочитать Семейный кодекс, то становится ясно, что доходы одного человека удерживаются в пользу других людей.

Чаще всего алименты выплачивают на содержание несовершеннолетних детей. Однако бывают и ситуации, когда такого рода удержания производят в пользу бывшей жены (бывшего мужа), родителей или других родственников и др.

Алименты уплачиваются двумя способами:

  • условно-добровольно (когда заключено соглашение об уплате алиментов и оно заверено у нотариуса);
  • принудительно (когда алименты взыскиваются по решению суда и приставам выдают исполнительный лист).

Как бы то ни было, удерживать алименты должна бухгалтерия по месту работы человека в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса. Так что если в фирме получили соглашение или исполнительный лист, документ нужно зарегистрировать и производить регулярные удержания из заработной платы (и не только).

Так что просто не дай ему «уйти»!

Если работник фирмы, с которого удерживают алименты, увольняется, об этом нужно сообщить судебным приставам по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также тому, кто получает алименты. Также приставам и взыскателю нужно передать информацию о новом месте работы или жительства человека, обязанного выплачивать алименты (если, конечно, данные сведения есть в компании). Таковые требования ст. 111 Семейного кодекса РФ.

Содержание

Из каких доходов удерживать алименты

По общему правилу алименты удерживают из заработной платы. При этом для алиментов на несовершеннолетних детей есть специальный перечень выплат, из которых их можно удерживать. Он утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. В частности, помимо обычной зарплаты, в перечне упомянуты: выплаты, связанные с условиями труда, авторские гонорары, надбавки за выслугу лет и прочие.

Своеобразным противовесом является перечень доходов, с которых не удерживаются алименты. Он есть в ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В основном это компенсационные выплаты. Например, пособия от государства в связи со стихийными бедствиями, выплаты в счет возмещения вреда здоровью, декретные, выплаченные из ФСС РФ, и др.

Следует оговориться про алиментные обязательства на несовершеннолетних детей. Такие алименты можно удерживать с выплат, на которые обычно взыскание не распространяется:

  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

В каком размере удерживать алименты

Взяв на карандаш все выплаты, с которых можно удержать алименты, самое время разобраться с их размером. А это может быть непросто. Обычно в соглашении об уплате алиментов пишут фиксированный размер. Например, 20% или 30% от зарплаты. Или вообще фигурирует какая-то сумма в рублях.

Если же алименты взыскивают по суду, то их зачастую назначают в твердой сумме. Что это значит? Сия формулировка подразумевает, что размер алиментов «привязан» к прожиточному минимуму: либо кратно ему (например, два «минимума»), либо в виде доли от данной величины. И вот здесь кроется подвох: убедившись, что в исполнительном листе алименты установлены в твердой сумме, их придется индексировать в силу ст. 117 Семейного кодекса.

Конечно, велик соблазн махнуть рукой на это требование. Мол, мало ли чего написано в законах. Все равно их никто толком не исполняет. Однако такая беспечность выйдет боком. Ведь если не пересчитывать алименты, то судебные приставы смогут оштрафовать фирму на сумму от 50 до 100 тыс. рублей. «В нагрузку» они выпишут штраф в размере от 15 до 20 тыс. рублей главному бухгалтеру организации, который неправильно удержал деньги из зарплаты плательщика алиментов. Данные санкции предусмотрены ч. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Дело в том, что приставы сами постоянно отслеживают величину прожиточного минимума и индексируют величину алиментов. Конечно, вероятность такого негативного сценария не слишком высока. Но все же лучше не испытывать судьбу. Тем более что проиндексировать алименты не составит особого труда.

Сотрудник организации, уплачивающий алименты, имеет право на детские вычеты по НДФЛ. Но должны выполняться определенные условия.

Во-первых, доход работника с начала года не превышает 280 тыс. рублей. С месяца, в котором превышен лимит в 280 тыс. рублей, предоставлять детский вычет нельзя.

Во-вторых, сотрудник обязан предоставить документы, подтверждающие право на детский вычет. Это копия свидетельства о рождении ребенка и о расторжении брака, а также исполнительный лист о взыскании алиментов или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Ну и обязательно нужно заявление о предоставлении вычета.

Алгоритм такой. За основу индексации нужно брать прожиточный минимум, установленный для социально-демографической группы, к которой относится получатель алиментов. То есть минимум для ребенка или пенсионера. Вновь установленный прожиточный минимум нужно разделить на минимум, который действовал в предыдущем квартале. Далее полученную величину умножают на размер алиментов в твердой сумме из исполнительного листа. Это и есть новая сумма алиментов, которые нужно удерживать.

Еще один момент: фирма обязана самостоятельно индексировать алименты. Для этого следует подготовить приказ от имени руководителя в свободной форме. А если человек уплачивает алименты на основании соглашения? По-хорошему, в этом документе должен быть черным по белому прописан порядок их индексации. По умолчанию (когда ни слова про индексацию), алименты пересчитывают по правилам ст. 117 Семейного кодекса – исходя из прожиточного минимума. Именно так предписывает поступать ст. 105 Семейного кодекса.

Тут нелишне будет напомнить, что прожиточный минимум в Москве и Подмосковье не так давно обновился. Соответствующие сведения мы привели в таблице.

Величина прожиточного минимум за I квартал 2012 г. (в рублях)

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2017: примеры расчета

Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Общие правила об удержании алиментов

Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:

  • алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
  • на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.

Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.

Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:

  1. В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
  2. Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.

Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:

С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841. Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.

В перечень таких доходов, в частности, включены:

  • компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
  • выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
  • премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.

Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:

  • выплаты, связанные с получением травм на производстве;
  • компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
  • деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
  • пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше. Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.

Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:

  1. Порядок расчета удерживаемых средств определяет, что деньги на детей или других иждивенцев выплачиваются только лишь с тех сумм, которые начислены за период взыскания. К примеру, в судебном постановлении говорится, что алименты от зарплаты должны удерживаться с ноября 2016 года. Если в феврале года 2017 сотрудник получит премию за октябрь прошедшего года, то с неё удерживать часть будет неправильно. Если эту премию бухгалтер не учтет, то он поступит абсолютно законно, задолженность не образуется.
  2. Сначала необходимо удержать НДФЛ, а уже потом осуществлять расчет алиментов. То есть выплаты на содержание нуждающихся родственников исчисляются не из грязной зарплаты работника, а из общей суммы оплаты труда за вычетом НДФЛ. Что такое НДФЛ, должен знать любой бухгалтер, но знают не все плательщики и получатели средств. Это налог, которым облагаются доходы физических лиц, которыми и являются алиментщики. Таким образом, чтобы правильно рассчитать сумму, которую может получить работник, содержащий несовершеннолетнего, нужно: взять общую зарплату, удержать с неё НДФЛ, с применением полагающихся налоговых вычетов. Далее, следует удержать сумму алиментов. Если работнику ранее выплачивался аванс, то и сумму этой выплаты нужно вычесть из общего размера дохода. Требование о том, что сначала нужно удержать НДФЛ, устанавливается в ч. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
  3. Неоднозначно решается вопрос, затронутый в ч. 3 ст. 99 вышеуказанного закона. В ней говорится о том, что с алиментщика нельзя удержать более 70% от получаемого им дохода. Бухгалтеры расходятся во мнениях относительно того, как правильно рассчитать размер предельного удержании средств. Предлагается такой вариант: предположим, что зарплата у работника компании составляет 20000 рублей. 8 тыс. ему уже было выплачено ранее – авансом. Алименты выплачиваются на троих несовершеннолетних. А сумма стандартных вычетов составляет 5,8 тыс рублей. НДФЛ в такой ситуации будет составлять 1,846 тыс. рублей. Как рассчитать алименты? Необходимо из размера заработной платы вычесть сумму НДФЛ и умножить получившееся число на 1/2, то есть поделить его на два. Получается, что рассчитанный размер алиментных выплат будет составлять чуть более 9 тыс. рублей. При этом, если из общей суммы зарплаты вычесть НДФЛ и сумму аванса, а потом умножить получившееся число на 70%, то получится, что максимум, который допустим к удержанию – чуть больше 7000 рублей. Округляя, 2000 рублей придется не удерживать, а переносить на следующий месяц в виде задолженности. Чем только потом гасить долг? Есть и другая точка зрения относительно того, как рассчитываются алименты и их предельный размер. Солидная часть бухгалтерских работников считают, что умножать на 70% нужно не сумму зарплаты за вычетом НДФЛ и аванса, а ту сумму, из которой вычитается только лишь размер налога, но не аванса. При тех же исходных данных, получается, что удержать с работника можно 12 тыс. рублей, а нужно – всего лишь 9 тыс. Задолженности образовываться не будет. Но к тому числу, когда в компании выплачивают зарплату, её сотрудник получит чуть больше 1000 рублей. Перспектива не очень радужная, но это лучше, чем иметь задолженность, на которую в 2017 году, как и в году 2016, будут начисляться пени.

Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Прекращение осуществления выплат

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

  • алиментного соглашения;
  • приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.

Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:

  • одна из его сторон умерла;
  • стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
  • наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.

Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.

Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:

  • сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
  • несовершеннолетнего усыновили;
  • суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
  • смерть плательщика или получателя средств.

Примеры

  1. Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично. Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.
  2. Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется. Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг. Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.

Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток. Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.

Ответственность работодателя

  1. Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
  2. Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс. рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.

Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Итоги

Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.

  1. Правильно рассчитать размер выплат.
  2. Своевременно осуществить удержание средств.
  3. Вовремя перечислить деньги получателю.

Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.

Точность — в приоритете! Как рассчитываются алименты с зарплаты и как определяется размер твердой денежной суммы?

Каждый из родителей обязан оказывать помощь в воспитании своего ребенка. Чаще всего такая помощь обретает форму алиментов. Выплата помощи оказывается одному из супругов за счет другого.

Вычитаются алименты по судебному приказу из заработной платы и иных источников дохода. Обязанность по удержанию алиментов как правило возлагается на специалистов отдела бухгалтерии работодателя.

В статье рассмотрим, как считаются алиментные выплаты от зарплаты и других доходов, а также сколько может составлять твердая денежная сумма и как она выплачивается.

Как определяется сумма для взыскания на содержание ребенка?

Законодательство Российской Федерации позволяет взыскать алименты на несовершеннолетних детей в соотношении долей заработной платы и иных доходов обязанного плательщика. Алименты могут быть определены судом в твердой денежной сумме. Они выплачиваются ежемесячно либо единовременно.

Помимо размера платежей на содержание ребенка или супруги, судами также решаются вопросы об уменьшении размеров по ранее определенным размерам алиментов. Определяющее значение имеют критерии, руководствуясь которыми суды выносят решение по данным спорам. Одним из таких критериев является количество детей у ответчика.

Учитывая положение ст. 81 Семейного кодекса Российский Федерации, размер алиментов, возлагаемых на лицо, обязанное их выплачивать, должен быть не менее 14 от заработной платы, а также иных официальных доходов.

Статья 81 СК РФ. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

  1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
  2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

С 2017 года получателем алиментов может быть увеличен их размер, если имеются обоснованные доказательства того, что ранее выплачиваемые сумы не удовлетворяют основные потребности ребенка и не позволяют ему достойно существовать. Для увеличения размеров выплат необходима подача повторного искового заявления в суд по месту нахождения ответчика.

На двух детей законодательство определяет удержания из официальных доходов плательщика в размере 33%. Платежи по алиментам осуществляются каждый месяц.

Как высчитываются алиментные выплаты с зарплаты?

Основанием для удержания сумм алиментов по месту работы плательщика является судебный приказ либо исполнительный лист, выдаваемый органами исполнения судебных решений. В данном документе судом уже определен размер алиментов. Сам расчет и удержания обычно производятся бухгалтерией предприятия, где работает обязанный родитель.

  1. Заработная плата, начисленная бухгалтером Сверцилову Р.А – 40 000 рублей.
  2. НДФЛ – обязательные удержания: 13%*40 000 = 5 200 рублей.
  3. Высчитаем алименты: (40 000 — 5 200) * 33% = 11 484 рубля.
  4. На руки Сверцилову Р.А. – 23 316 рублей.

Как начисляются деньги, исходя из МРОТ?

Часто возникают ситуации, когда алименты следует рассчитать из основных либо региональных показателей МРОТ. Показатели в регионах могут отличаться друг от друга. Для того чтобы начать расчет, нужно определить конкретный регион и сумму МРОТ по нему.

В 2017 году усредненный минимальный размер оплаты труда составлял 7000 рублей. Исходя из этой суммы, судом определяется размер алиментов на ребенка.

Пример расчета алиментов исходя из МРОТ: Суд возложил обязанность на гражданина «А» по выплате алиментов на одного ребенка в размере 0,9% от МРОТ. При показателе в 7000 рублей получаем следующий расчет: 7000*0,9 = 6300 рублей алиментов.

Уменьшение размера

Большинство уважительных причин должны быть документально подтверждены. Обратиться с иском в суд можно не только в случае возникновения причины, препятствующей выплате определенных судом алиментов. Если плательщику стало известно о возросшем уровне доходов получателя, и последний уже не пребывает в нужде, то можно претендовать на снижение размера алиментов. Практика выделяет самые распространенные причины для снижения размера обязательных платежей по алиментам:

  1. Если обязанный теряет трудоспособность. В случае получения инвалидности первой и второй группы, лицо, обремененное судом на выплату алиментов, имеет право подать гражданский иск к получателю и в судебном порядке изменить размеры алиментов.

Потеря трудоспособности свидетельствует о том, что человек сам уже нуждается в определенной помощи и несет дополнительные расходы.

  • Возникновение обязательств по уплате алиментов другим лицам. Допустим, отец выплачивает алиментные пособия на несовершеннолетнего сына, и у него рождается ребенок в другой семье.

    В этом случае мать несовершеннолетнего обращается за взысканием в судебном порядке алиментов и суд удовлетворяет ее требования, тогда финансовое положение обязанного заметно ухудшается. Ведь теперь ему приходится платить 25 % на одного ребенка и 25 % на другого, что в совокупности отнимает 50% его заработка.

    Учитывая такого рода аргументы и доказательства, суд исходит из принципов равенства и законности и уменьшает размеры алиментов по 16,5% на каждого ребенка. Таким образом, плательщик платит предписанные законодательством 33%, как если бы он платил алименты двум детям от одной женщины.

  • Изменение доходов. Также суды принимают доводы плательщика и уменьшают размер алиментов в случае значительно выросших доходов обязанного. Алименты относятся к таким платежам, которые позволяют удовлетворить самые необходимые жизненные потребности.

    Если средняя зарплата плательщика возросла, то и размер алиментов, пропорционально вознаграждению за труд, вырос и становится избыточно большим, так как уже может покрывать не только самые необходимые потребности, что противоречит самой правовой природе алиментов.

  • Увольнение с работы. Если плательщик был уволен с работы по какому-либо обстоятельству, то возникает неблагоприятная финансовая обстановка для самого обязанного. Ведь в этом случае теряется сам источник дохода, из которого выплачивались алименты.

    Как берутся удержания?

    Как правило, алименты взыскиваются с заработных плат. Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 года «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» выделяет еще несколько источников дохода, из которых могут удерживаться средства на содержание несовершеннолетних детей. Данный перечень является исчерпывающим. Заработная плата – первый источник плательщика, на который накладывается удержание.

    Отчисления, в случае, если их платят с зарплаты, осуществляются:

    • Самим обязанным с надлежащим информированием налоговой и исполнительных органов.
    • Отделом бухгалтерии юридического лица, где работает плательщик.

    Более распространен вариант № 2. Оплата алиментов самостоятельно в основном сопряжена с отсутствием у обязанного постоянных источников дохода. Специалисты отдела бухгалтерии самостоятельно рассчитывают и перечисляют получателю установленные приказом суда суммы, а также отправляет всю необходимую информацию органам исполнения судебных решений.

    Алименты удерживаются из:

    • оклада работника;
    • премий и надбавок (за выслугу лет, за квалификацию, класс опасности, после получения «тринадцатой зарплаты» и т.д);
    • за сверхурочную работу в выходные дни и праздничные;
    • с компенсации за отпуск и «отпускных»;
    • с сумм, компенсирующих оплату проезда;
    • со всех вознаграждений (выплат) по гражданско-правовым договорам;
    • с творческих гонораров.

    Предлагаем посмотреть видео о том, из чего взыскиваются алименты:

    Сколько и как вычитают с инвалидов?

    Когда плательщик является инвалидом, то его правовое положение в части оплаты алиментов практически не отличается от стандартных нормативов по взысканию. Данные правила касаются не только размеров, но и периодичности выплат.

    Размер начисления и выплаты алиментов, в случае с инвалидом, напрямую исходит лишь от количества несовершеннолетних детей. Размер алиментов составляет:

    • Три ребенка – 50%.
    • Двое детей – 33%.
    • Один ребенок – 25%.

    Удержание алиментов осуществляется не только с пенсии, но и с других официальных источников дохода.

    Дополнительные расходы инвалида-ответчика

    В случае если инвалид, обязанный выплачивать алименты, нуждается в постоянном дорогостоящем лечении или его состояние требует дополнительных расходов по уходу за ним, то может быть инициирован иск или подано ходатайство об уменьшении размера алиментов, а также их полной отмены.

    В каких случаях определяют твердую денежную сумму?

    Главной особенностью такого выражения алиментов является независимость размера выплат от заработной платы и иных официальных источников дохода плательщика. В данном случае денежная поддержка привязывается в размеру прожиточного минимума. Для назначения судом алиментов в твердой денежной сумме необходимым условием является отсутствие заверенного нотариально соглашения между сторонами о выплате финансовой помощи несовершеннолетнему. Определяющими факторами для вынесения решения являются:

    1. Отсутствие у ответчика постоянной занятости. Его заработки непостоянны.
    2. Оплата труда плательщика осуществляется в валюте или в твердой форме.
    3. Отсутствует постоянный доход.

    В практике встречаются случаи, когда истца не удовлетворяет размер алиментов, получаемых от ответчика, ввиду того, что выплаты не могут удовлетворить самые необходимые потребности несовершеннолетнего ребенка, что влечет нарушение его интересов. Каждый из вышеописанных факторов является основанием для обращения в судебные органы с исковым заявлением в суд для назначения алиментов в твердой денежной сумме.

    Законодательством РФ предусмотрен порядок и размер денежных выплат в твердой форме. Так ст. 83 и 117 СК РФ устанавливают его размер.

    В случае отсутствия на территории города или территориальной единицы установленного значения, суды применяют размер определенный Правительством Российской Федерации. В первую очередь суды учитывают интересы ребенка и назначают алименты в количестве необходимом для комфортного существования ребенка.

    Главным положительным качеством алиментов выраженных в твердой денежной форме – это возможность получить с ответчика больше средств для жизни ребенка в отличии от процента заработной платы, который иногда бывает ниже. Длительность и нудность процесса – главный недостаток.

    Как правило, такие вопросы требуют дополнительного изучения и занимают много времени. Но если это не останавливает истца, то можно воспользоваться данным вариантом. По данным судебной практики в 2018 году на взыскание алиментов в твердой денежной форме могут рассчитывать:

    • Дети, не достигшие восемнадцатилетнего возраста.
    • Совершеннолетние дети, утратившие трудоспособность.
    • Родитель, на чьем попечении есть ребенок-инвалид.
    • Женщины в состоянии беременности.
    • Один из супругов, который в течение года после развода утратил трудоспособность.

    Предлагаем посмотреть видео о процессе начисления алиментов в твердой денежной сумме:

    Заключение

    Судебные споры – всегда стресс и переживания для участников процесса. Самым спокойным и «безболезненным» способом определения размера и периодичности выплат, конечно, является мировое соглашение между бывшими супругами. Но если достичь согласия не представляется возможным, то обращайтесь с иском в суд.

    Как правильно посчитать алименты из зарплаты

    В соответствии с нормами Семейного кодекса Российской Федерации, каждого несовершеннолетнего ребенка в первую очередь должны содержать его родители. Но, к сожалению, такие идеальные ситуации встречаются достаточно редко. С высоким уровнем разводов по стране, все чаще приходится искать другие варианты содержания ребенка, кроме общего семейного бюджета.

    Общие положения о том, как высчитываются алименты

    На уровне федерального законодательства предусмотрена возможность, по которой родители остаются финансово ответственны за своих несовершеннолетних детей даже в том случае, если они уже не проживают вместе и не занимаются воспитанием ребенка. Данная ответственность носит название алименты, и активно используется в российской практике.

    В соответствии с нормами семейного законодательства, родители могут при разводе составить добровольное соглашение, которым определяются их алиментные обязательства перед несовершеннолетним ребенком. Но, к сожалению, далеко не каждый родитель соглашается с тем, что после развода он должен продолжать содержать своего ребенка.

    В этом случае на уровне законодательства введено судебное принуждение, при котором размер алиментов, сроки их выплаты и порядок передачи денежных средств устанавливается судьей на основании всех представленных документов о материальном положении сторон.

    Как вычисляются алименты из зарплаты при добровольном соглашении сторон

    Если оба родителя – взрослые люди, которые понимают свою ответственность перед несовершеннолетним и согласны с тем, что даже в случае развода отец или мать, проживающая отдельно, должна продолжать материально обеспечивать своего ребенка, стороны могут самостоятельно составить соглашение об уплате алиментов.

    Оформление этого документа должно проводиться по оговоренной законодательством форме, после чего он заверяется в нотариальной конторе. Как правило, в соглашении об уплате алиментов стороны прописывают сумму алиментов, сроки их перечисления и порядок получения родителем, постоянно проживающим с ребенком, денежных средств, а также прочие существенные условия, имеющие отношение к данному делу.

    В частности, родители имеют право выбрать:

    1. Размер алиментных обязательств. При этом в соглашении не обязательно указывать фиксированную сумму, которую родитель должен будет перечислять ежемесячно. Допускается указание процента от заработной платы.
      Специалисты рекомендуют выбрать именно этот вариант, так как на случай карьерного роста второго родителя или появления у него различных финансовых трудностей, связанных с потерей работы, он не окажется в затруднительном положении.
    2. Порядок выплаты алиментов. В данном пункте соглашения стороны определяют, как часто будут приходить алименты: один или два раза в месяц. В отдельных случаях устанавливается и другой порядок выплат, однако это, скорее, исключение из правил, и допустимо только в тех случаях, когда оба родителя с этим согласны.
    3. Сроки, начиная с которых происходит удержание с доходов со второго родителя.

    Нужно ли судебное разбирательство?

    Если стороны добровольно заключили соглашение об уплате алиментов, то ни одна из сторон не должна обращаться в суд до того момента, пока денежные средства приходят в установленные документом сроки, в указанном размере.

    Как показывает практика, составление добровольного соглашения об уплате алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка – это самый простой способ добиться выплат. Причем данный вариант удобен не только для получателя денежных средств, но и для их плательщика. Удобство для него заключается в следующем:

    1. Не нужно тратить массу своего времени на судебные разбирательства.
    2. Сумма, которая установлена соглашением, иногда бывает в разы меньше той, которая насчитывается судьей по результатам разбирательства.
    3. Если у человека возникнут какие-либо финансовые проблемы, и он не сможет своевременно выплатить алименты, то, скорее всего, суд будет к такому родителю снисходителен, и не будет насчитывать неустойку и штраф.

    Что такое неустойка по алиментам

    Под неустойкой подразумевается специальный вид штрафа, который может быть назначен неплательщику алиментов только через суд.

    В соответствии с нормами российского законодательства, неустойка по алиментным обязательствам на содержание ребенка может быть начислена уже на следующий день после неуплаты. Соответственно, если в добровольном соглашении или судебном приказе указано, что родитель уплатить алименты до 20 числа, то если денежные средства не будут переданы или перечислены на банковский счет до 21 числа, бывший супруг может обратиться в суд для начисления неустойки.

    Расчет неустойки производится по дням. То есть, чтобы высчитать размер данного платежа, необходимо сумму, которую родитель переводит ежемесячно (или раз в две недели) разделить на 30 (или на 15, в случае если алименты платятся 2 раза в месяц). Поэтому у второго супруга есть возможность взыскать данную сумму с предельной точностью за каждый день просрочки.

    Как правило, суд не рассматривает исковые заявления, которые связаны с короткими задержками.

    Если же неплательщик уклоняется от уплаты алиментов в течение длительного промежутка времени (как правило, от 1 месяца), то судья имеет право приговорить его к неустойке. В этом случае максимальный размер данного штрафа составляет половину суммы от выплачиваемого размера алиментов.

    Есть ли возможность избежать неустойки

    В некоторых случаях судья идет навстречу неплательщику алиментов, если он не смог оплатить денежное содержание своего ребенка по существенным, не зависящим от него причинам. Так, к примеру, существует несколько факторов, благодаря которым родитель может избежать ответственности за несвоевременную оплату алиментов:

    1. Между родителями подписано добровольное соглашение об алиментных обязательствах на несовершеннолетних детей.
    2. У родителя, который не смог вовремя оплатить алименты, хорошие отношения с ребенком. Данный факт подтверждается свидетельскими показаниями нескольких людей.
    3. Если у родителя хорошие отношения со своим бывшим супругом или супругой.
    4. Если ранее родитель аккуратно и своевременного выплачивал алименты, не допускал просрочек до этого проступка.

    В этом случае судья имеет право не только отменить взыскание неустойки, но и существенно уменьшить размер долга. Однако не стоит полагать, что суд точно примет такое решение. В большинстве случаев судья встает на сторону родителя, который занимается воспитанием несовершеннолетних детей, и привлекает неплательщика к мерам ответственности.

    Уплата алиментов через суд

    Если стороны по каким-либо причинам не могут прийти к решению этой проблемы, и второй родитель отказывается подписывать добровольное соглашение об уплате своих алиментных обязательств, то его бывший супруг или супруга имеет право обратиться в суд с исковым заявлением об установлении алиментов на ребенка или нескольких детей.

    Как правило, в подобных ситуациях все происходит без судебного разбирательства. Судья просто выносит постановление о выплате пособия на ребенка. Такой приказ – обязателен к исполнению.

    Однако в некоторых конкретных случаях может потребоваться и судебная тяжба. Как правило, такое развитие событий происходит только в спорных ситуациях, к примеру, если отец, проживающий отдельно от ребенка, не работает, или если детям уже исполнилось 18 лет, но они по каким-либо причинам не работают.

    Стоит помнить о том, что если у второго родителя есть законное право требовать от своего бывшего супруга уплаты алиментов, он может добиться этого без особого труда, зачастую, даже без привлечения к делу адвоката.

    Суд безоговорочно выносит постановление о назначении алиментных обязательств в том случае, если дети еще не достигли совершеннолетнего возраста, а у родителя, проживающего отдельно, есть какой-либо постоянный доход. Причем под таким доходом подразумевается не только заработная плата, но и регулярные социальные пособия.

    Но, как правило, чаще всего, алименты выплачиваются именно с зарплаты второго родителя. Поэтому его так волнует, как правильно считать алименты из заплаты (пример такого расчета можно легко найти в на специализированных ресурсах, однако, он может отличаться в каждом конкретном случае).

    По окончании судебного разбирательства, сторонам выдается судебный приказ и исполнительный лист. На самом деле, каких-либо существенных различий межу этими документами нет. Они оба необходимы для того, чтобы принудить родителя, проживающего отдельно от своих несовершеннолетних детей, уплачивать алименты на содержание и воспитание ребенка.

    Как высчитывают алименты с зарплаты

    Прежде всего, сторонам необходимо определиться, фиксированная ли сумма указана в документе (добровольное соглашение или судебный приказ).

    Если указанная в одной из этих бумаг сумма является фиксированной, то высчитывать алименты с зарплаты не нужно. Родитель должен просто перечислять ту сумму, которая указана в документе, так как она не зависит от размера полученных доходов.

    Однако если в соглашении или судебном приказе содержится процент от заработной платы или социальных доходов, то придется немного посчитать.

    Как же вычисляются алименты с зарплаты? Прежде всего, стоит понимать, что есть чистая и грязная заработная плата. Под чистой оплатой труда понимают те денежные средства, которые перечисляются работнику после вычета всех налогов и страховых взносов. Алименты с зарплаты вычисляются именно в процентах от той суммы, которую родитель получает на руки.

    Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

    Делопроизводство

    Удержание алиментов из заработной платы

    Алиментные обязательства на сегодняшний день являются очень серьезной темой, которая беспокоит многих.

    В СК РФ подробно определён порядок их взыскания, утверждения размеров и прочих вопросов.

    Что говорит закон?

    Законодатель определил два способа выполнения обязанности по материальному содержанию отдельного круга лиц – добровольно и принудительно.

    В первой ситуации стороны заключают соглашения об алиментах, где определяют порядок регулирования соответствующих отношений.

    Кроме того, основанием для удержания алиментов может стать исполнительный листок, который выдается после вынесения решения судом.

    Нормативная база

    Порядок погашения алиментных обязательств установлен СК РФ.

    В данном кодифицированном акте определены способы взимания средств, как правильно совершать каждую операцию, список доходов, с которых взимаются алименты и пр.

    СК РФ определено, что алименты удерживаются работодателем с заработной платы сотрудника на базе нотариально удостоверенного соглашения об алиментах либо исполнительного листа.

    От чего зависит размер выплат?

    О том, как высчитывается размер алиментов говориться в ст. 81 СК РФ:

    • на 1 ребенка – ¼;
    • на 2 детей – 1/3;
    • на 3 детей – ½.

    Такие нормы действуют, если иное не предусмотрено соглашением об алиментах.

    Кроме того, сам суд может вынести решение об увеличении или уменьшении размера с учетом разных обстоятельств в конкретной ситуации (материальное, семейное положение сторон и пр.)

    Кто может получить?

    Алименты выплачиваются не только на детей, не достигших 18 лет.

    Также денежное обеспечение должно быть представлено:

    • нетрудоспособным совершеннолетним детям от их родителей;
    • нетрудоспособным родителям от их детей;
    • нетрудоспособный нуждающийся бывший муж или жена, если нетрудоспособность возникла во время брака или в течение 1 года после его аннуляции;
    • беременная жена на протяжении 3 лет после рождения ребенка;
    • бывший супруг, который ухаживает за общим ребенком-инвалидом и нуждается в обеспечении.

    Основания

    Удержание алиментов допустимо в добровольном или принудительном порядке.

    В первом случае стороны самостоятельно договариваются о размере и процессе внесения средств. Если же они не могут прийти к единому мнению без помощи независимого арбитра, то обращаются в суд.

    Именно на основе судебного вердикта будет производиться удержание средств в счет алиментов.

    Добровольное соглашение

    Соглашение об алиментах заключается между плательщиком и получателем либо его законным представителем.

    Такой документ должен быть оформлен в письменном виде и заверен у нотариуса. Соглашение об алиментах равно по законной силе исполнительному листу и может быть предъявлено судебным приставам, если плательщик не выполняет свои обязательства.

    При выявлении размера алиментов необходимо учитывать, что законодатель не допускает указание меньшего размера, чем утверждено в СК РФ.

    Решение суда

    Если соглашения нет, как выплачиваются алименты будет решать суд.

    Люди, которые могут претендовать на выплату алиментов, вправе обратиться с заявлением к независимому арбитру в любое время. Следует учитывать, что законодатель ограничивает возможность взыскания средств за прошедшие периоды – трехлетним сроком.

    Размер алиментов утверждается независимым арбитром.

    Удержание алиментов из заработной платы

    Законодатель обязует организацию-работодателя плательщика алиментов удерживать с его заработной платы средства в счет алиментов и перечислять их на счет получателя в течение 3 дней.

    Если в качестве основания применяется соглашение, то сумма может превышать 50% от размера заработной платы.

    Когда плательщик увольняется, организация-работодатель сообщает судебному исполнителю о расторжении трудового договора.

    Сам плательщик должен уведомить пристава о новом месте работы.

    Сколько процентов составляют алименты?

    Размер алиментов может определяться в процентном отношении от суммы дохода, с которого вычитаются средства.

    Данная категория будет определяться следующими факторами:

    • количеством детей;
    • материальным и семейным положением сторон, а также другими обстоятельствами, которые принимаются во внимание.
      У судьи имеется возможность отойти от тех цифр, которые определил законодатель.

    На 1 ребенка

    О том, сколько процентов от зарплаты алименты на ребенка составляют, определяется в СК РФ.

    Сумма алиментов на общего ребенка может быть утверждена двумя способами: соглашением сторон или решением суда.

    Законодатель определяется, что сумма выплат должна составлять ¼ от доходов. Данный размер сумма может быть увеличен по решению суда.

    Также в своём соглашении стороны могут определить большую сумму выплат.

    На 2 детей

    Согласно СК РФ алименты на двоих детей равны 1/3 от доходов плательщика.

    Причем суд будет учитывать всех его детей. Таким образом, если у него дети были рождены в разных браках, то размер алиментов все равно составит 1/3.

    Данные средства будут разделены пополам между получателями.

    На 3 и более детей

    При уплате алиментов на 3 и более детей плательщик будет перечислять не менее половины заработка.

    Данный размер может быть как увеличен, так и уменьшен. Это будет зависеть от воли сторон или решения суда.

    Возможно ли увеличение или уменьшение процента?

    Законодатель допускает возможность преобразования размера алиментов.

    Это возможно, когда материальное или семейное положение сторон изменилось. Трансформация размера алиментов разрешается по решению независимого арбитра.

    Обратиться с соответствующим заявлением может любая из сторон.

    На что можно тратить суточные в командировке? Узнайте тут.

    В каких случаях выплачивается фиксированная сумма?

    В некоторых случаях стороны или суд принимают решение о взыскании средств в счет алиментов в твердой денежной сумме.

    Это допустимо в следующих ситуациях:

    • плательщик имеет нерегулярный доход;
    • заработок перечисляется частично в натуральной форме или валюте;
    • отсутствие заработка у плательщика.

    Также фиксированный размер алиментов устанавливается в иных случаях, если взыскивать средства в долевом отношении к заработку не представляется возможным.

    Размер выплат в данном случае устанавливается с учетом интереса детей, так, чтобы сохранить им прежний уровень обеспечения.

    Как удерживать?

    Алименты удерживаются с заработной платы на основании соглашения сторон или исполнительного листа.

    Следует учитывать, что вычтенные алименты взыскиваются не со всех доходов.

    Законодатель определил круг прибыли, которая не учитывается при выполнении обязательств по материальному содержанию.

    Порядок удержания

    Удержание производится бухгалтерией организации, в которой работает плательщик.

    В качестве основания не требуется его письменное согласие или приказ руководителя.

    Расчет размера алиментов осуществляется после вычета налога и социальных выплат.

    С чистой или «грязной» зарплаты? Какие еще доходы включаются?

    Мы уже упомянули ранее, что средства взыскиваются с чистой зарплаты.

    Сначала бухгалтерия вычитает из заработка НДФЛ, затем социальные выплаты и только после этого производит расчет алиментов и их перечисление.

    Удержание производится не только с заработной платы.

    Средства также взимаются со следующих видов дохода:

    • гонорары;
    • надбавки и доплаты;
    • районные коэффициенты;
    • премии и вознаграждения.

    Также учитываются прочие надбавки и доплаты, которые предусмотрены у конкретного работодателя.

    С каких выплат удержание не производится?

    Список доходов, с которых алименты не взыскиваются, определён в ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве»:

    • средства, полученные в счет возмещения вреда в связи с увечьями, полученными на рабочем месте;
    • компенсационные выплаты, например, командировочные;
    • страховое обеспечение;
    • материальная помощь, которая представляется при возникновении разных обстоятельств.

    Текст закона можно скачать здесь:

    Расчет средней заработной платы

    Взыскание алиментов производится в том числе со средней заработной платы, когда она начисляется в случаях, определённых законом.

    Для расчета данной величины необходимо иметь данные о размере заработной платы, начисленной за последние 12 месяцев, а также о периоде, отработанном плательщиком.

    Чтобы получить информацию о среднем заработке необходимо разделить сумму, полученных доходов, на 12.

    Бланк справки о заработной плате вы можете найти здесь.

    Как рассчитать зарплату несовершеннолетнему? Читайте в этой статье.

    Максимальный и минимальный размер

    Минимальный размер выплат по соглашению об алиментах должен быть равен тому процентному соотношению, которое утверждено законодателем. В судебном порядке такая доля может быть уменьшена.

    Максимальный размер по соглашению об алиментах не ограничивается каким-либо размером. Если же решение о выплате принимается в суде, то сумма не должна быть более 70% от заработной платы плательщика.

    Когда средства вносится в твёрдой денежной сумме, то какой процент максимальный не определено однозначно.

    Берутся ли с аванса?

    Средства в счет алиментов могут исчисляться с аванса и заработной платы путем их пропорционального уменьшения или только с заработной платы.

    Здесь все зависит от бухгалтерии предприятия.

    Каких-либо указаний на данный счет у законодателя не существует.

    Если зарплата ниже прожиточного минимума

    Понятие прожиточного минимума здесь не применяется. Средства в любом случае будут взысканы с плательщика.

    Иной случай, когда его материальное положение ухудшилось.

    В данной ситуации он может обратиться в суд для рассмотрения вопроса об уменьшении суммы алиментов.

    Налогообложение

    Алименты удерживаются с «чистой» заработной платы. Уже после того, как будут взысканы средства в счет НДФЛ.

    С самих алиментов налоги не взимаются, о чем есть прямое указание в НК РФ.

    Индексация

    Индексация алиментов допускается, только в том случае, когда их размер утвержден в фиксированной денежной сумме. Здесь существует прямая зависимость данного размера и величины прожиточного минимума.

    Чтобы проще было индексировать сумму, суд определяет сумму выплаты в кратной величине прожиточного минимума.

    Бухгалтерские проводки

    Удержание алиментов осуществляется по дебету счетов, по которым начисляется доход, и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

    В компании дополнительно формируется субсчет – «Алименты».

    Срок выплаты

    У организации есть три дня на перечисление средств получателю алиментов.

    Данный период отсчитывается с момента выплаты заработной платы работнику.

    Как рассчитать? Пример

    Итак, приведем пример, как вычислить алименты из заработной платы Петрова А.И.

    У плательщика имеется один ребенок, в соответствии с судебным решением он обязан выплачивать на его содержание ¼ от размера доходов.

    Пример расчета:

    • Петрову А.И. начислена заработная плата в размере 25 тыс. рублей;
    • Из заработной платы удержан НДФЛ: 25 000*13% = 3250 рублей;
    • Удержание алиментов: (25 000 – 3250)*25% = 5 437,50 рублей.

    Некоторые нюансы, о которых нужно знать

    Следует учитывать, что если задолженность будет образована по вине организации-работодателя, то он будет выплачивать неустойку в размере одной второй процента от суммы невнесенных средств за каждый день просрочки.

    Могут ли быть больше половины или всей суммы заработка?

    Максимальный размер выплаты может быть больше половины суммы заработка, если такое решение примет суд или оно будет утверждено в соглашение об уплате алиментов.

    Сумма ограничена 70%, если средства взыскиваются по решению суда.

    Можно ли получить из зарплаты умершего сотрудника?

    После смерти работодателя обязанности по уплате алиментов прекращаются.

    Следовательно, с заработной платы такого сотрудника средства в счет алиментов не взыскиваются.

    Как рассчитать аванс по зарплате? Информация — тут.

    Как получить с черной или серой оплаты труда? И как доказать ее наличие?

    Размер заработной платы определяется исходя из официальных данных, которые представляет работодатель.

    Если получатель хочет оспорить данную сумму, то должен представить доказательства. Подобрать их бывает крайне трудно.

    Можно попытаться потребовать в суде установления выплаты в твердой денежной сумме.

    Уровень обеспеченности плательщика косвенным образом будут доказывать его затраты (заграничные поездки, покупка дорогостоящего имущества и пр.)

    Как узнать размер заработка бывшего мужа?

    Размер реального заработка можно установить, направив соответствующий запрос в бухгалтерию предприятия, где работает плательщик.

    Инициировать такую проверку может судебный пристав на основании заявления получателя и он же может определить, как начисляются при большой зарплате отца эти средства.

    Таким образом, рекомендуется обратиться в территориальное подразделение ФССП.

    Когда переводят алименты в первый раз?

    Алименты выплачиваются с момента представления заявления получателем, а не после официального решения суда. Такую норму установил законодатель.

    Первый платеж может быть произведен еще до окончания суда, о чем свидетельствуют положения СК РФ.

    Статья написана по материалам сайтов: www.buhgalteria.ru, sudotvet.ru, urexpert.online, rualimenty.ru, kadriruem.ru.

    »

  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector