Алименты: кто, кому, сколько?

Алиментами называют средства, которые предоставляют на содержание своих несовершеннолетних детей, а также членами семей для своих совершеннолетних нетрудоспособных родственников (супругов, родителей, детей). Сколько процентов от зарплаты составляют алименты? – вопрос, который часто задают граждане. Однозначного ответа нет. Давайте разберемся почему.

Обязанностью родителей является воспитание, а также содержание своих детей. О нетрудоспособных членах семьи должны позаботиться их трудоспособные родственники. Эти аксиомы известны всем с детства. Такой же позиции придерживается и российское законодательство. Правила поведения граждан в семье закреплены в Семейном кодексе РФ и прочих нормативных актах.

Если родители не желают содержать несовершеннолетних детей, или члены семьи отказывают в помощи своим близким, российское законодательство предусмотрело способы взыскания денег на их содержание.

По нормам Семейного кодекса РФ, тот из родителей, который в добровольном порядке отказывается содержать своих детей, обязан производить выплату алиментов. В некоторых случаях такая обязанность ложится на трудоспособного супруга по отношению к нетрудоспособному, либо к разведенному.

Главное при этом – доказать, что человек не участвует в содержании нетрудоспособного родственника.

Кто может претендовать на получение средств:

  • Дети, которые не достигли совершеннолетия, если родители не исполняют необходимых обязанностей по содержанию;
  • Недееспособные совершеннолетние дети;
  • Малообеспеченный недееспособный супруг;
  • Беременная жена, супруга после рождения общего ребенка до достижения малышом возраста трех лет;
  • Супруг, который совершает уход за совершеннолетним ребенком-инвалидом до 18-летнего возраста, а после достижения совершеннолетия – за инвалидом детства І группы;
  • Бывший супруг, ухаживающий за совершеннолетним ребенком-инвалидом, возраст которого до 18 лет, после достижения совершеннолетия – за инвалидом детства І группы;
  • Супруг, утративший трудоспособность во время супружеской жизни или на протяжении одного года после развода;
  • Супруг, ставший по возрасту пенсионером, если пенсионный возраст наступил после окончания брака. Нужно доказать, что супруг нуждается в денежном обеспечении. Выплаты могут быть назначены каждому представителю обозначенных групп. При каждом конкретном случае описываются особенности взыскания, а также порядок назначения.

Деньги должны быть потрачены для содержания детей, нетрудоспособных членов семьи, т. е. использованы по назначению.

Начисление алиментов

Главным способом начисления является величина доли от родительского дохода. Однако сумма может быть фиксированной в некоторых случаях, если:

  • у родителя-плательщика доход непостоянный, изменяющийся и нерегулярный;
  • плательщик получает доходы в натуральной форме или валюте другой страны;
  • не получает официальных доходов вообще;
  • назначение размера в долевом соотношении затруднительно для родителя;
  • сумма долевого размера нарушает интересы ребенка.

Тогда суд может установить фиксированную ежемесячную сумму выплат.

Если же назначаются выплаты второму родителю, на нетрудоспособного совершеннолетнего ребенка, тогда размер обязательств должен быть выражен твердой денежной суммой.

По ст. 81 Семейного кодекса установлены граничные размеры ежемесячных выплат в долевом выражении от ежемесячного заработка, на детей, которые не достигли несовершеннолетнего возраста:

  • На одного малыша – до 25%;
  • На двух детей – до 33,33%;
  • На трех и больше детей – до 50%.

В зависимости от текущего семейного и материального состояния сторон, суд может назначить меньший процент взыскания выплат.

Начисление алиментных выплат в твердом выражении напрямую связано с величиной прожиточного минимума для определенной категории лиц конкретного российского региона или страны. Это значит, что по решению суда будет определена сумма средств, которую плательщик ежемесячно должен перечислять для содержания. Она должна быть кратной этому показателю.

Конечная сумма зависит от способа начисления. Если, к примеру, у родителя-плательщика высокий и стабильный официальный доход, то наиболее выгодным будет удерживать алименты в долях. Если же плательщик имеет несколько источников дохода (официальных и неофициальных), то разумнее было бы установить твердую сумму выплат, которую плательщик ежемесячно должен выплачивать получателю.

Способы выплаты

Алименты (сколько процентов от зарплаты) и способ их уплаты супруги могут определить добровольно или же в суде. Самым лучшим вариантом является официальное соглашение о выплате средств, подписанное сторонами.

Взрослые самостоятельно договариваются о порядке и способе исполнения обязанностей, нотариально подтверждая свои намерения. Заключенный договор является для исполнения обязательным. Он также считается исполнительным документом. В соглашении указывают периодичность выплат (раз в месяц, квартал), их размер.

Если стороны не пришли к согласию, то по вопросу взыскания с плательщика алиментов нужно обращаться в суд. Законодательство РФ в таких случаях предусматривает два типа судебных процедур:

  • Обычную – подается иск о взыскании;
  • Упрощенную – выдается судебный приказ.

Размеры алиментов

Согласно общим правилам размеры выплат не могут быть меньше уровня содержания малыша, при исполнении двумя родителями своих обязанностей. Это значит, что для содержания несовершеннолетнего должно уходить не менее установленного государством прожиточного минимума для этой категории граждан.

Суд учитывает то, что расходы для содержания несовершеннолетнего должны в равных долях нести оба родителя. Если доли от регулярных официальных доходов плательщика недостаточно для обеспечения потребностей малыша, суд принимает решение о взыскании с родителя твердой денежной суммы.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса, сумма взысканий не может быть более 50% заработка, но в случаях с алиментами законодатель, в виде исключения, поднял сумму удержаний до 70% от заработанных средств.

С каких доходов удерживают алименты

Семейный кодекс утверждает, что удержание алиментов выполняется со всех видов доходов, но практика показывает, что есть ряд исключений.

Алименты удерживают из:

  • всех видов зарплаты (вознаграждения, содержания);
  • дополнительного вознаграждения;
  • с доплат и надбавок;
  • с премий;
  • отпускных выплат;
  • пенсий всех видов;
  • со стипендий;
  • пособий;
  • доходов, полученных от предпринимательской деятельности;
  • сумм доходов, полученных в результате заключения гражданско-правовых договоров.

Запрещено удержание обязательств из:

  • сумм возмещения вреда за причиненный ущерб здоровью;
  • сумм, выплаченных за полученные увечья при исполнении служебных обязанностей;
  • компенсационных выплат;
  • командировочных;
  • с пенсии, назначенной по утере кормильца;
  • с полученной гуманитарной помощи.

Список использованной литературы:

  1. Семейный кодекс РФ раздел V главы 13 – 17 ст. 80 – 120.
  2. Гражданский кодекс РФ ст.28, 29
  3. Налоговый кодекс РФ ст. 217

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Семейное право – не самое массивное и сложное, но очень «субъективное» право, поскольку непосредственно касается личных отношений между мужем и женой, между родителями и детьми. Отдельного рассмотрения заслуживают вопросы взыскания алиментов, поскольку они касаются как детей, нуждающихся в материальном обеспечении, так и родителей, из доходов которых удерживаются денежные суммы.

По нормам семейного законодательства, алименты могут выплачиваться в двух формах –

  • в форме процентов от заработка
  • в форме постоянной денежной суммы.

В данной статье мы подробно рассмотрим первую форму выплаты и выясним, сколько процентов от заработной платы и других доходов составляют алименты.

Процент от зарплаты при взыскании алиментов

Положения закона о размере алиментов, взыскиваемых в процентном отношении из заработка – однозначны и просты:

25% — одному ребенку;

33% — двоим детям;

50% — троим, четверым, пятерым и более детям.

В отдельных случаях процентная ставка алиментов может быть увеличена или снижена – для этого нужно обратиться в суд с соответствующим иском, разумеется, при наличии убедительных причин для изменения размера алиментов – изменение в материальном или семейном положении. Подробнее читайте об этом в статье «Исковое заявление об изменении размера алиментов (образец)».

Из какого заработка удерживаются алименты?

Хотя мы упоминаем о том, что алименты представляют собой процент из заработка алиментоплательщика, мы имеем ввиду не заработную плату, а доход – ведь не все алиментоплательщики трудоустроены в организациях или предприятиях и получают зарплату. Алименты могут взысканы и из других доходов, полный перечень которых определен Постановлением российского правительства №841.

Согласно данному перечню, в процентном соотношении алименты удерживаются из следующих доходов:

  • зарплата;
  • доплаты и надбавки к заработной плате;
  • премии и вознаграждения, другие виды нерегулярного материального поощрения;
  • денежное содержание и другие выплаты лицам, занимающим государственные должности РФ и должности местного самоуправления субъектов РФ;
  • гонорары работников культуры;
  • надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, класс, совмещение профессий, выслугу лет, ученую степень или звание, знание иностранного языка, работу с государственной тайной, руководство);
  • надбавки за труд на тяжелой работе, на работе с вредными и опасными условиями;
  • выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;
  • оплата сверхурочной работы;
  • вознаграждение педагогическим работникам образовательных учреждений за работу классным руководителем;
  • выплаты врачам, медицинским сестрам, фельдшерам, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и станций скорой медицинской помощи;
  • пенсии;
  • стипендии;
  • пособия по безработице и временной нетрудоспособности;
  • суммы, выплачиваемые в связи с ликвидацией организации;
  • доходы от предпринимательской деятельности;
  • доходы от аренды имущества;
  • доходы по акциям, дивидендам, долевым паям;
  • денежное содержание военнослужащим и сотрудникам ОВД;
  • доход осужденных, отбывающих наказание в тюрьмах, исправительных колониях, колониях-поселениях, воспитательных колониях.

При этом существует перечень доходов, из которых не удерживаются алиментные выплаты. В основном, это одноразовые денежные суммы (материнский капитал, материальная помощь в особых семейных обстоятельствах), пособия (работникам, имеющим детей, беременным и родившим работницам), компенсационные выплаты (за износ личного инструмента работника, за профилактическое питание, за путевки), командировочные выплаты и выплаты при переведении на работу в другую местность.

Оформление алиментов в процентах от зарплаты

Процентная ставка алиментов, удерживаемых из заработной платы алиментоплательщика, может быть назначена судом – согласно закону, а может быть определена самими родителями в письменном соглашении. Однако важно, чтобы в последнем случае размер алиментных выплат не был ниже минимального размера, установленного законом.

Оформление алиментов в процентах по соглашению

Если родители – плательщик и получатель алиментов – решили оформить письменное соглашение, им следует обратиться в нотариальную контору. Нотариус поможет составить текст соглашения и удостоверит подписанный родителями документ – только в таком случае соглашение будет иметь силу судебного исполнительного документа. Кроме процентной ставки алиментов (которая не должна быть ниже, но может быть выше законной – 25%, 33% и 50% в зависимости от количества детей), родители могут предусмотреть и другие условия – регулярность, способ выплат, срок действия соглашения. Могут быть предусмотрены основания для дополнительных выплат на ребенка (лечение, оздоровление, учеба, покупка дорогого имущества).

Оформление алиментов в процентах через суд

Не всегда родители приходят к согласию относительно содержания детей. Приходится обращаться в суд. В компетенции мирового суда – выдача судебного приказа по или рассмотрение искового заявления и вынесение решения о назначении алиментов.

Исковое заявление подается в мировой суд по месту жительства ответчика-алиментоплательщика или истца-взыскателя алиментов.

О том, как правильно составить исковое заявление и скачать образец – читайте в статье «Исковое заявление на алименты 2016 (образец)». Перечень документов, которые нужно приложить к иску об алиментах – в статье «Какие документы нужны для подачи на алименты на ребенка».

На основании судебного решения и исполнительного листа, установленные проценты будут высчитываться из зарплаты алиментоплательщика бухгалтерией предприятия или организации по месту работы алиментоплательщика. Об этом читайте в статье «Как удерживаются алименты из заработной платы».

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Алименты: сколько процентов от зарплаты?

Алименты сколько процентов от зарплаты

Одной из основополагающих обязанностей родителей согласно Семейному кодексу является содержание собственных детей, пока те не достигли совершеннолетия. Обычно вопросов к порядку исполнения этих обязанностей не возникает в полных семьях, где родители вместе воспитывают общих детей, проживающих с ними. В случае же развода один из родителей начинает проживать отдельно. В таких ситуациях номинальную проблему поддержания финансового благополучия ребенка решают, как правило, при помощи выплаты алиментов. Если же гражданин, в чьи обязательства входит выплата алиментов, является наемным сотрудником по трудовому договору, то у его работодателя возникает вполне закономерный вопрос: сколько процентов от зарплаты составляют алименты, и каков порядок их удержания.

Сколько процентов от зарплаты платят алименты

Законодательством предусмотрен долевой принцип расчета суммы алиментов. Процент от зарплаты, удерживаемый в пользу одного ребенка, составляет 25%. На двух детей перечисляют 1/3 от зарплаты. На трех и более – половину получаемого дохода. Данные цифры прописаны в статье 81 Семейного кодекса. Но это далеко не единственный способ расчета алиментов.

Во-первых, размер долей может быть пересмотрен на основании решения суда – в этом случае учитываются факторы материального положения сторон и иные уважительные причины.

Во-вторых, законодательством допустимо применение и фиксированной суммы алиментов на ребенка. Вопрос, сколько процентов от зарплаты будет уплачивать в данном случае сотрудник, в данном случае несколько теряет актуальность. Подобный способ удержания алиментов также может быть назначен по решению суда. В то же время суд может назначить удержание, которое будет представлять собой некий процент от зарплаты плюс фиксированную сумму. Последнее практикуется в случаях, когда заработок ответчика нестабилен, частично выплачивается в натуральной форме или в иностранной валюте.

Далее, стороны могут самостоятельно договориться о сумме алиментов на основании соглашения сторон.

Как удерживать алименты из зарплаты

Так или иначе работодатель удерживает алименты и перечисляет их в пользу получателя на основании документа – исполнительного листа – оформленного для таких случаев решения суда либо же копии соглашения сторон.

И в данном случае вступает в силу следующее правило: сумма всех алиментных платежей в пользу несовершеннолетних детей, которую удерживает работодатель, не может превышать 70% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Если зарплаты сотрудника, точнее 70% от нее в конкретном месяце не хватило на покрытие задолженности, то остаток переносится на следующий месяц. Однако, если исполнительный лист предполагает ежемесячные удержания, то это, скорее всего, не решит проблему. Тогда долг будет взыскивать уже не работодатель, а служба судебных приставов – за счет средств, хранящихся на счете, на который производится перечисление зарплаты.

Работодателю же важно помнить, что в ситуациях, когда удерживаемые алименты – это какой-то процент от зарплаты, расчет должен производиться из чистого дохода, то есть из суммы уже за вычетом НДФЛ. Этот факт дает право разведенному родителю, чьи дети с ним не проживают, воспользоваться «детским» вычетом по НДФЛ. Напомним, на первого и второго ребенка он составляет по 1400 рублей, на третьего и последующих – по 3000 рублей.

В то же время в расчет «алиментной базы» включаются не только обычные ежемесячные начисления, но и прочие трудовые выплаты – премии, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и так далее. Все виды выплат, с которых можно удерживать алименты, приведены в соответствующем перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841.

Пример расчета и удержания алиментов

Доход работника за вычетом НДФЛ составит:

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Семейное право – это одна из самых непростых областей юриспруденции. Начиная совместную жизнь, пары надеются на лучшее, но иногда «семейная лодка» разбивается о быт. Когда начинаются конфликты, бушуют эмоции, нужно уметь защитить свои права. Важно знать, сколько процентов от зарплаты составляют алименты, в каком порядке они уплачиваются, и когда человека освобождают от этой обязанности.

Как определяется размер алиментных выплат?

Согласно нормам закона, алименты уплачиваются родителем, не проживающим с детьми. Семейный Кодекс устанавливает их размер в процентах от заработной платы человека. Представим данные в виде таблицы:

Это общий случай. Для точного определения, сколько процентов от зарплаты алименты в конкретной ситуации, необходимо обращаться в судебные органы. Вопросы увеличения или уменьшения размеров удержаний – их компетенция, а не сфера ведения местных чиновников.

Важно, что алиментные выплаты производятся не с заработной платы, а с дохода. Законодатели учли, что не все отцы или матери являются наемными работниками. К понятию «доход» относятся социальные пособия, стипендии, поступления от собственного бизнеса или полученные дивиденды.

От удержаний освобождены поступления родителя, не имеющие систематического характера: премии, выходные пособия и выплаты по нетрудоспособности. Чтобы определить алименты (процент от зарплаты), нужно вначале «очистить» оклад от подоходного налога, перечисляемого в бюджет.

Когда родитель перечисляет фиксированную сумму?

Существуют ситуации, когда суд может установить алименты не долей от дохода, а конкретной суммой, которая не меняется с изменением размера оклада родителя. Такие случаи можно свести к трем моментам:

  1. Доход отца (матери) не имеет постоянного характера. Его поступления значительно варьируются по сезонам (месяцам).
  2. Алиментщик получает часть дохода (или его полностью) натурой.
  3. Заработная плата родителя номинирована не в рублях, а в валюте (полностью или частично).

Сложные случаи

Законодательство устанавливает алименты на ребенка – сколько процентов от зарплаты, однако определенные в нем лимиты могут нарушаться. В отдельных случаях сумма удержаний может превышать 50% и достигать 70%. Это возможно, если у родителя имеется долг по алиментным выплатам или если одновременно с ними он погашает обязательства по другим решениям суда.

Удержания на одного ребенка по решению суда могут превысить 25%. Это возможно, если он инвалид и ему требуется дорогостоящее лечение. Если у человека несколько детей, то процент, который пойдет более нуждающемуся из них, определяется в судебном порядке. Общая сумма выплат не превысит 50%, если задолженность отсутствует.

Сумма, установленная судом, не является окончательной. Ее величина может меняться как в большую, так и в меньшую сторону. Представители закона учитывают материальное положение родителя и его семейный статус. Существуют случаи, в которых удержания могут быть отменены. Это противоправные действия, совершенные по отношению к алиментщику, или недостойное поведение совершеннолетнего ребенка в семье.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты?

В соответствии с нормами, установленными семейным законодательством, сумма алиментов, удержанная из заработной платы, выражается фиксированной суммой или процентной частью от общего заработка или любого другого дохода. Производятся такие выплаты в соответствии с соглашением об алиментах, которое заключается между бывшими супругами, или на основании решения суда. Тогда важно установить сколько процентов от зарплаты составят алименты.

Если было составлено соглашение, то оплата производится в выбранном порядке и выбранным способом. Но сумма выплат не может быть меньше минимально установленной в случае подачи иска для получения алиментов в суд.

Какой процент от зарплаты могут составлять алименты

Если на основании судебного решения алименты на детей взыскиваются из зарплаты, то процентная доля таких алиментов составит:

  • 25% суммы на одного ребенка;
  • 33% суммы на двух детей;
  • 50% суммы на трех и больше детей.

При желании увеличить или уменьшить сумму алиментов или их долю потребуется подавать новый иск в судебные органы. Руководители организации, где работает плательщик, не в праве в одностороннем порядке изменить размер алиментов.

Процентная часть может быть также уменьшена или увеличена через суд. Это зависит от материального положения плательщика или получателя выплат,а также от других важных обстоятельств.

Процесс уменьшения или увеличения процента выплат

Суд обладает полномочиями уменьшить или увеличить размер алиментов, учитывая и семейное, и материальное положение обеих сторон. Например, когда плательщик остается без работы или по другим причинам не может работать, размер выплат рассчитывается в соответствии со средним доходом по стране.

При расчете суммы выплат в процентах от заработной платы уменьшенный размер может выражаться также и в долях. Так происходит при рождении детей от разных женщин. Выплаты могут составить не меньше 16% дохода, если у человека три ребенка или больше. При недостаточном доходе плательщика процент от зарплаты на алименты может быть ещё меньше. Это решение выносит только суд.

Документы для оформления алиментов

  1. Справка, где указан доход плательщика;
  2. Трудовой договор;
  3. Справка с основного места работы;
  4. Свидетельство о рождении ребенка.

При наличии нескольких исполнительных документов работнику необходимо по закону сохранить минимум 50% заработка. 70% может взиматься только при условии неоплаченной задолженности по алиментам до момента погашения этой задолженности.

Процент выплат может повышаться только через решение суда после подачи иска от получателя. Главная причина увеличения суммы алиментов – это перемены в материальном или семейном положении одной из сторон, а также другие обстоятельства.

Суд рассматривает каждый случай строго индивидуально. Если заработок плательщика слишком мал и его четвертой части не хватает на обеспечение нужд ребенка, суд вправе повысить алименты.

Статья написана по материалам сайтов: fotrss.ru, u69.ru, spmag.ru, raszp.ru, okbuh.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector